馮元智

執(zhí)行力是我黨各項工作的生命力，是黨員干部實際操作能力和落實能力的具體表現(xiàn)。當(dāng)前，在一些黨員干部身上還不同程度地存在著執(zhí)行力不強、工作落實不力、責(zé)任心缺失、工作敷衍塞責(zé)、宗旨意識弱化、群眾觀念淡漠等不嚴(yán)不實問題。這些問題如不認(rèn)真加以解決，勢必對我們推進(jìn)各項工作，完成各項目標(biāo)任務(wù)形成極大掣肘。要堅決防止和根治這些問題，關(guān)鍵在于提升黨員干部執(zhí)行力，使黨員干部樹立風(fēng)氣正、辦實事、能干事、干成事的形象，真正做到“為官有為”。

——從嚴(yán)從實抓思想教育，在錘煉黨性中強化干部執(zhí)行力。思想上自覺是行動上自覺的基礎(chǔ)和前提。從以往經(jīng)驗來看，要嚴(yán)之又嚴(yán)、實之又實地做好每項工作，首先思想認(rèn)識必須要到位。要以“三嚴(yán)三實”專題教育為契機，突出黨員干部理想信念和道德品行教育，通過采取“個人自學(xué)+集中學(xué)習(xí)+專題討論+聽取報告會+實地參觀學(xué)習(xí)”五位一體的學(xué)習(xí)教育方式，教育引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步增強政治意識、大局意識，提升職業(yè)道德修養(yǎng)，培育良好敬業(yè)精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠誠于黨的信仰，忠誠于黨的事業(yè)，筑牢“為官有為”的思想基礎(chǔ)，使干部自覺規(guī)范自己的執(zhí)行行為。

——從嚴(yán)從實抓能力提升，在增長才干中強化干部執(zhí)行力。提高能力是做好工作的必備條件。要深入推進(jìn)“三基”建設(shè)，建立健全黨員干部基本能力準(zhǔn)入機制，強化優(yōu)化黨員干部基本能力精準(zhǔn)培訓(xùn)，注重黨員干部實踐鍛煉，使黨員干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實踐歷練中不斷開闊視野、積累經(jīng)驗、增長才智，提高黨員干部執(zhí)行能力和水平。具備開拓創(chuàng)新能力是黨員干部適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)的必然要求。要通過深入開展“干在實處，走在前列”專題學(xué)習(xí)研討等活動，積極營造大膽創(chuàng)新、敢于突破的氛圍，破除按本本辦、按習(xí)慣辦、按框框辦的思想樊籠，不斷增強黨員干部創(chuàng)新意識，提升用好的方法解決問題、推動工作的能力。

——從嚴(yán)從實抓責(zé)任落實，在推動工作中強化干部執(zhí)行力。責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)。責(zé)任不分大小，關(guān)鍵在于落實。要聚焦重點任務(wù)和中心工作，牢牢牽住落實主體責(zé)任這個“牛鼻子”，通過采取責(zé)任清單、述職評議、觀摩點評等行之有效措施，層層分解任務(wù)，層層傳導(dǎo)壓力，促使黨員干部特別是“一把手”把抓工作落實作為一項政治要求、紀(jì)律要求，以身作則、帶頭示范，把心思、時間、精力放在抓落實上，切實發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行、推動作用，對凡是中央和省市委有明確政策規(guī)定的，凡是認(rèn)準(zhǔn)的、定下來的重要事項，全力以赴去抓，保證各項工作有序推進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣、執(zhí)行到位，真正抓出成效，做到“精準(zhǔn)落實”，努力形成“一心一意抓工作、聚精會神抓落實”的工作格局。

——從嚴(yán)從實抓工作作風(fēng)，在服務(wù)群眾中強化干部執(zhí)行力。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符。要以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為目標(biāo)，結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育，大力開展機關(guān)效能建設(shè)、“不作為慢作為亂作為”專項整治等活動，進(jìn)一步嚴(yán)格落實服務(wù)承諾、首問責(zé)任、限時辦結(jié)等制度，著力解決機關(guān)單位“慵懶散拖”現(xiàn)象，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高執(zhí)行效率。要結(jié)合在職黨員進(jìn)社區(qū)、萬名干部入企業(yè)服務(wù)、萬名干部下基層等活動，引導(dǎo)干部經(jīng)常深入基層，熟悉基層情況，了解群眾需求，解決群眾問題，增強主動服務(wù)群眾的意識和能力，提高政策的執(zhí)行力，真正讓黨的各項政策落地生根。

——從嚴(yán)從實抓制度建設(shè)，在有效監(jiān)督中強化干部執(zhí)行力。發(fā)揮制度約束作用，是規(guī)范黨員干部工作行為、增強執(zhí)行力的重要保證。把執(zhí)行力強弱作為對黨員干部考核任用的重要內(nèi)容，制定完善黨員干部執(zhí)行力考核制度，定期對黨員干部的執(zhí)行力進(jìn)行指標(biāo)測評，促進(jìn)黨員干部執(zhí)行力提升。堅持實績用人導(dǎo)向，積極推行競爭上崗、公開選拔、輪崗交流，進(jìn)一步優(yōu)化黨員干部選任機制，切實把一批思想正、作風(fēng)硬、能力強、業(yè)績突出的黨員干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來；對一些執(zhí)行力差的黨員干部進(jìn)行調(diào)整處理，暢通黨員干部“能上能下、能進(jìn)能出”的流通渠道。要優(yōu)化督查問責(zé)機制，進(jìn)一步強化投訴舉報、責(zé)任追究，真正讓黨員干部有所為有所不為，切實提高黨員干部在執(zhí)行中的約束力，真正實現(xiàn)用制度來保障執(zhí)行力，靠執(zhí)行力保證工作的落實。

“三分決策，七分執(zhí)行”。只要廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，把“三嚴(yán)三實”要求內(nèi)化于心、外化于行，切實增強擔(dān)當(dāng)意識，進(jìn)一步提高本領(lǐng)，增強執(zhí)行力，抓好工作落實，就一定會為奮力打造“三區(qū)”、建成全面小康凝聚起強大的推動力量。