趙春暉

摘 要：從1978年我國實(shí)施改革開放之后，中國的經(jīng)濟(jì)搭上了高速發(fā)展的快車，煤礦企業(yè)亦不例外，因而煤礦企業(yè)更為注重政工工作的進(jìn)展。而緊隨時代的發(fā)展，政工工作已再也不是單一的思想教育與政治宣傳的媒介了，在前行的道路上面對著更為重大的考驗。這篇文章對煤礦企業(yè)的政工工作做出了詳細(xì)的現(xiàn)實(shí)發(fā)展情況解析，探究它對煤礦企業(yè)所發(fā)揮的價值，重點(diǎn)是探究了在新時代的背景中對于政工工作在煤礦企業(yè)繼續(xù)推進(jìn)的高效路徑，希望可以為促使煤礦企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；政工工作；重要價值；策略；

中圖分類號：D412.6 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-01-00-02

近些年來，中國經(jīng)濟(jì)的飛速平穩(wěn)發(fā)展，市場的大環(huán)境亦日漸復(fù)雜，在如此的情境中煤礦企業(yè)的繼續(xù)往前推進(jìn)亦面臨著重大的考驗。因而政工工作必定要伴隨時代的前行持續(xù)地創(chuàng)新其內(nèi)在，變革自身的理念，做到與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，如此方可以給煤礦企業(yè)的發(fā)展供應(yīng)有利的精神支撐，協(xié)助煤礦企業(yè)在激烈的市場爭奪戰(zhàn)中占有優(yōu)勢位置。

一、政工工作對于煤礦企業(yè)發(fā)展的重大價值

（一）加強(qiáng)對內(nèi)管理的有效性

目前煤礦企業(yè)對于政工工作已產(chǎn)生高度關(guān)注，政工工作開展的好壞，對于企業(yè)整體發(fā)展的作用性不容小覷，它使得企業(yè)的內(nèi)部管理更加高效，員工更加致力于對各項任務(wù)的貫徹落實(shí)，無形中企業(yè)整體管理效率大大提升。今后仍要持續(xù)關(guān)注政工工作的進(jìn)展情況，在單位整體運(yùn)轉(zhuǎn)網(wǎng)絡(luò)中構(gòu)建一個日漸完善的思想政治體系，穩(wěn)固中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，給職員們供應(yīng)一個思想溝通的平臺，保證企業(yè)的戰(zhàn)略、方針在職員們中獲得貫徹與實(shí)施，從而不斷提高企業(yè)對內(nèi)管理的有效性，給煤礦企業(yè)打造一個方便的溝通平臺，例如各種文娛活動的舉辦、思想政治課程的開展，使企業(yè)員工更多了解企業(yè)管理及國家先進(jìn)政策，增強(qiáng)內(nèi)部管理人員自身的覺悟，供應(yīng)一個理想的作業(yè)環(huán)境，能夠讓共產(chǎn)黨委員會辦公室在平常生活中隨時觀察職員們的思想情況，輔助職員們加強(qiáng)對共產(chǎn)黨委員會辦公室工作理念的認(rèn)同感。使領(lǐng)導(dǎo)與職員們上下一體，凝聚成一股力量，不論在思想理念上抑或是在行動中均保持極高的一致性，提高煤礦企業(yè)的整體競爭實(shí)力。身為奮斗在政工工作前線的我們，不僅僅是一個思想的宣傳者，而是在做一份事業(yè)，我們在培育一支戰(zhàn)士的隊伍，實(shí)現(xiàn)對內(nèi)管理的高效性。

（二）促使職員們工作理念實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造性發(fā)展

對于政工工作而言，其工作內(nèi)容重點(diǎn)包含了證明全部職員不斷進(jìn)步的思想覺醒進(jìn)程的記錄，即時變革理念，加強(qiáng)職員們本身的政治敏銳度與人文情懷等方面。在平常的工作里面，需讓全部職員關(guān)注政工工作，使政工工作的開展更加接地氣，滿足企業(yè)所有員工的精神需求，共享由于政工工作而帶來的成效，而且持續(xù)地提高個體的價值理念與思想覺醒，可以把目前的利益與日后長久的利益有機(jī)整合在一起，明白當(dāng)個體利益和整體利益相沖突的時候，個體利益應(yīng)當(dāng)讓位于整體利益，在維護(hù)各項規(guī)章制度的前提下確保企業(yè)整體利益的實(shí)現(xiàn)。高效的政工工作能夠不斷地發(fā)揮加強(qiáng)職員們整體素養(yǎng)的作用，協(xié)助大家化解矛盾，處理好問題。而且可以激勵單位里的職員們持續(xù)地做出創(chuàng)造性的發(fā)展，發(fā)揮個體的積極性，給企業(yè)打造一支富有創(chuàng)造力與執(zhí)行力的精英團(tuán)隊。

（三）加速煤礦企業(yè)的轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級

煤礦企業(yè)的發(fā)展歷史歷經(jīng)了一段漫漫的長路，由最開始的計劃經(jīng)濟(jì)年代到如今的知識經(jīng)濟(jì)時代，一路都在前行，并且，煤礦企業(yè)的發(fā)展理念與職員們的思想理念亦緊隨時代的發(fā)展改變著，而持續(xù)地增強(qiáng)政工工作恰好合乎當(dāng)代經(jīng)濟(jì)繼續(xù)向前推進(jìn)的規(guī)律，可以給煤礦企業(yè)供應(yīng)更廣大的上升空間與更多的機(jī)遇，在發(fā)展中自行挑選科學(xué)發(fā)展的長遠(yuǎn)道路。市場經(jīng)濟(jì)本身具有盲目性以及競爭性，這對于煤礦企業(yè)將來的發(fā)展來講可謂一大挑戰(zhàn)，增強(qiáng)政工工作能夠力證煤礦企業(yè)規(guī)劃宏大的目的，正確地定位將來單位的前進(jìn)方向。煤礦企業(yè)在當(dāng)代隸屬于傳統(tǒng)資源企業(yè)的范圍，然而伴隨經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，煤礦單位唯有持續(xù)地推動升級變革，轉(zhuǎn)換發(fā)展的內(nèi)在模式方可以收獲繼續(xù)發(fā)展的機(jī)遇，增強(qiáng)政工工作則是為了持續(xù)地升級企業(yè)的運(yùn)營模式，調(diào)節(jié)內(nèi)在的架構(gòu)，使煤礦企業(yè)在日漸白熱化的市場經(jīng)濟(jì)爭奪戰(zhàn)中始終穩(wěn)占鰲頭，平穩(wěn)地發(fā)展。

二、煤礦企業(yè)做好政工工作的高效策略

（一）需把握政工工作的根本規(guī)律。

若想做到把握政工工作的根本規(guī)律，持續(xù)地開拓思想范圍，進(jìn)而用足夠的實(shí)踐經(jīng)驗來驗證先進(jìn)的思想，唯有不斷地穩(wěn)固思想的陣營，方可以促使政治思想推廣傳播工作的更進(jìn)一步開展，提高中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)影響力，加強(qiáng)先進(jìn)思想的輻射力，把先進(jìn)的理念深刻內(nèi)化成全體職員的價值理念，進(jìn)而達(dá)到終極的思想體系構(gòu)建目的；假若一味盲目地進(jìn)行政工工作，教條地開展思想教育工作，則只能夠削減政工工作的正面價值，阻斷政工工作的前行道路。走筆至此，我們不難知道，政工工作必定要時刻做出努力，力求不斷創(chuàng)新與日漸精進(jìn)，致力于穩(wěn)固思想陣營，正面地發(fā)揮政工工作的高效價值。在平常生活與工作里面，需盡可能應(yīng)用媒體這個有效的平臺，指引職員們邁向正確的輿論渠道，即時有效地宣傳推廣中國共產(chǎn)黨的正確的思想理念與方正政策，使職員們加強(qiáng)對我黨思想信仰的信任，積極擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位。

（二）貫徹人本理念，在工作中敬重、體諒與幫助職員

科學(xué)的發(fā)展理念要求我們必定要貫徹人本理念，在平常的工作與生活里面盡可能關(guān)注群體的力量，要在中國共產(chǎn)黨與人民大眾之間樹立深厚的情誼。所以，在工作里面一定要致力于實(shí)現(xiàn)：首要的是，關(guān)懷與敬重職員們，在開展思想教導(dǎo)工作時，要時刻重視職員的生理與內(nèi)心的具體需要，關(guān)懷與呵護(hù)他們。盡可能多地觀察職員們的情感變化，對他們的內(nèi)心世界做出剖析，進(jìn)而做好溝通與交流，更多地傾聽他們內(nèi)心的聲音，即時收集職員們對中國共產(chǎn)黨政策的反饋信息，進(jìn)而能夠給他們真切地處理好迫切的難題，創(chuàng)建一個融洽、有凝聚力的工作氛圍。再者需用誠懇的心態(tài)來對待員工們，把思想理念和現(xiàn)實(shí)操作整合在一起，協(xié)助職員們處理好實(shí)際中的難題，用健康向上的工作態(tài)度，真誠的服務(wù)與職員相待，使他們的情緒得到快速地解壓、化解矛盾，進(jìn)而在更大的程度上提高職員們的整體意識，組成強(qiáng)大的凝聚力量。最后，需創(chuàng)造性地發(fā)展工作的方法，選用將情感、理智、行動三項整合的科學(xué)方法來進(jìn)行工作，使職員們領(lǐng)會到情感的傳遞，明白應(yīng)當(dāng)遵循的真理，最終在科學(xué)理念的指引下采取正確的行動。

（三）緊跟時代的步伐，增強(qiáng)對煤礦企業(yè)政工工作的創(chuàng)新

馬克思主義的唯物辯證法指出，萬事萬物均是在持續(xù)發(fā)展中的，依照事物發(fā)展的規(guī)律方可以獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展，所謂順勢者昌，逆勢者亡，其講的正是這個道理，所以政工工作在煤礦企業(yè)里面必定要持續(xù)地發(fā)展的。由現(xiàn)實(shí)情況來觀察，政工工作在發(fā)展的路途中遭遇了很多的風(fēng)險，自身的弱點(diǎn)總是讓它深陷發(fā)展的困局中，及此我們知道，以往的思想與發(fā)展方式已然沒法適應(yīng)事物發(fā)展的要求，必定要做出創(chuàng)新。所以，政工工作必須要拋棄已有的強(qiáng)制性灌輸思想的工作方式，構(gòu)建一個完整的機(jī)制體系，持續(xù)地變革工作內(nèi)容與方法。其一需采取全新的管理觀念來提高政工工作的進(jìn)展成效，和信息科技相整合，管理工作雙管齊下；其二，煤礦企業(yè)需持續(xù)地提高本身的文化水準(zhǔn)，提升職員的文化素質(zhì)，促使職員們的全面進(jìn)步。舉個例子，在煤礦單位中設(shè)立培訓(xùn)小組，對職員們做好定時的培訓(xùn)，持續(xù)地更新職員們的學(xué)識，并且，企業(yè)亦要不斷地探討與創(chuàng)造性地發(fā)展政工工作的作業(yè)模式。因為中國煤礦企業(yè)發(fā)展歷史很久，所以，已然組成了一套固定的政工工作套路，在新時代背景下，這個發(fā)展模式雖是已經(jīng)錯漏百出，然而，仍是具有值得保存與參考的有價值的東西，所以，在實(shí)施工作模式的創(chuàng)造性發(fā)展探討時，仍需整理與參考有正面價值的內(nèi)容。在新時代中，煤礦企業(yè)發(fā)展的成本開支愈來愈高，市場經(jīng)濟(jì)競爭愈演愈烈。以往的工作方式已然無法適應(yīng)發(fā)展的需要。煤礦企業(yè)若想實(shí)現(xiàn)科學(xué)長久地發(fā)展，則必定要遵守市場發(fā)展規(guī)律，持續(xù)地變革運(yùn)營理念，創(chuàng)造性地發(fā)展工作模式，構(gòu)建完善的規(guī)章制度與機(jī)制體系，在中國共產(chǎn)黨的帶領(lǐng)下創(chuàng)建民族優(yōu)秀品牌。

三、結(jié)束語

總的來講，煤礦企業(yè)中的政工工作的本質(zhì)則是推進(jìn)理論與現(xiàn)實(shí)操作的整合，以正確高效的思想為引導(dǎo)，推動煤礦企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營的發(fā)展，使煤礦企業(yè)走上科學(xué)發(fā)展的康莊大道。綜上所述，敬重與體諒職員，完善與創(chuàng)造性地發(fā)展已有的政工工作體系，全面貫徹思想文化構(gòu)建工作，是促使煤礦企業(yè)走上健康發(fā)展路徑的首要工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]黃曉玲.思政工作在創(chuàng)建和諧單位中的作用及途徑[J].企業(yè)家天地（理論版）.2010（05）

[2]盛躍明.基于企業(yè)思政工作之上的企業(yè)管理研究[J].時代金融.2013（03）

[3]李增奇.試論建委系統(tǒng)思政工作的挑戰(zhàn)與對策[J].經(jīng)營管理者.2014（08）