譚鋒

摘 要：國有企業(yè)思想政治工作是我黨開展思想政治工作幾十年以來與長期經(jīng)濟(jì)工作實(shí)際相結(jié)合的重要成分，也是我國現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，國有企業(yè)的思想政治工作面臨著許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。本文從新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作內(nèi)涵剖析入手，結(jié)合經(jīng)濟(jì)全球化和世界多極化的新形勢(shì)對(duì)新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作思路提出幾點(diǎn)創(chuàng)新性思考。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；國有企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新分析；

中圖分類號(hào)：F272 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2015）-01-00-01

國有企業(yè)的思想政治工作需要真正地被新的社會(huì)體制和改革開放的大背景所接受，并且適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)體制、分配制度、社會(huì)體制等的發(fā)展需要。[1]國有企業(yè)思想政治工作是我黨開展思想政治工作幾十年以來與長期經(jīng)濟(jì)工作實(shí)際相結(jié)合的重要成分，也是我國現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，國有企業(yè)的思想政治工作面臨著許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在繼承以往思想政治工作安排和制度的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合當(dāng)前我國現(xiàn)代企業(yè)管理和制度創(chuàng)新工作來進(jìn)行創(chuàng)新分析，融合企業(yè)自身的特點(diǎn)對(duì)國有企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行研究，這是今后成功開展思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。

一、新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作內(nèi)涵

（一）新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作與加快社會(huì)主義建設(shè)。加強(qiáng)新時(shí)期國有企業(yè)的思想政治工作是提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)工作的重要組成部分，也是堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的政治和思想領(lǐng)導(dǎo)的重要措施。社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展以來，國有企業(yè)的思想政治工作已經(jīng)在有所改進(jìn)，為了進(jìn)一步提升國企核心競爭力，做強(qiáng)、做大國企，進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)的思想政治工作是不可缺少的重要途徑之一，以此來加快建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度，深化國有企業(yè)改革，滿足社會(huì)主義社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，增強(qiáng)國有企業(yè)的創(chuàng)新力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。[2]

（二）新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作與融合新社會(huì)因素。國有企業(yè)的思想政治工作需要真正地被新的社會(huì)體制和改革開放的大背景所接受，針對(duì)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展的社會(huì)環(huán)境，并且適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)體制、分配制度、社會(huì)體制等的發(fā)展需要，結(jié)合當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)制度建設(shè)的新特點(diǎn)，對(duì)國有企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新思考涉及到了一些當(dāng)前的新興因素，如企業(yè)文化建設(shè)的需要，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代信息技術(shù)的應(yīng)用，企業(yè)員工心理學(xué)的普及和人事工作方法的更新等，將這些方面與新時(shí)期國有企業(yè)的思想政治工作結(jié)合起來，真正發(fā)揮我國國有企業(yè)的自身優(yōu)勢(shì)來進(jìn)行企業(yè)思想政治工作方法的創(chuàng)新。

（三）新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理。經(jīng)濟(jì)全球化和世界多極化的新形勢(shì)下，應(yīng)當(dāng)為國有企業(yè)的思想政治工作注入新的活力和動(dòng)力，將其在市場經(jīng)濟(jì)沖刷下失去的實(shí)力優(yōu)勢(shì)補(bǔ)充回來。[3]市場經(jīng)濟(jì)背景下的國有企業(yè)需要建立一種產(chǎn)權(quán)明晰、責(zé)任分離的企業(yè)制度，以市場為導(dǎo)向分配資源，進(jìn)而從傳統(tǒng)的公眾教育模式進(jìn)行改革，革新國有企業(yè)的思想政治工作。國有企業(yè)的思想政治工作不僅需要建立負(fù)責(zé)任的政策咨詢系統(tǒng)，而且需要從以人為本的意識(shí)出發(fā)，提高思想政治工作對(duì)于國有企業(yè)在經(jīng)營管理中碰上的一些問題能夠提供輔助性的幫助。

二、新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新途徑

新時(shí)期思想政治工作創(chuàng)新必須適應(yīng)我國社會(huì)發(fā)展的新趨勢(shì)，遵循一切從實(shí)際出發(fā)的原則，提高國有企業(yè)思想政治工作的合理化、科學(xué)化程度，在開拓新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作新途徑時(shí)，也應(yīng)不斷地提升和豐富企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵。

（一）國有企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)自身文化的融合與創(chuàng)新。思想政治工作要做到將企業(yè)員工的思想教育過程中的一些理論和實(shí)踐相統(tǒng)一，思想和行為的活動(dòng)模式都統(tǒng)一在一起進(jìn)行思考和規(guī)劃，在這個(gè)過程中添加企業(yè)自身文化的特色進(jìn)行融合和創(chuàng)新工作，有利于國有企業(yè)把握住思想政治工作的重點(diǎn)，即人的因素，從而在適應(yīng)企業(yè)新文化的發(fā)展過程中創(chuàng)造出新的精神財(cái)富。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作二者本身就存在共性，兩者的指導(dǎo)思想都是以馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系重要思想為中心，而提高企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治水平和完善企業(yè)文化也都能夠促進(jìn)企業(yè)市場競爭力的提高。

（二）國有企業(yè)的思想政治工作與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的融合與創(chuàng)新。信息化時(shí)代的沖擊為國有企業(yè)的思想政治工作帶來了一些新的思路和啟發(fā)，即使在這個(gè)過程中市場經(jīng)濟(jì)和信息化的背景為企業(yè)的思想政治工作帶來一些實(shí)施過程中的困難，但是這些變化的進(jìn)程也為企業(yè)的思想政治工作帶來了更多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。[4]信息平臺(tái)的建立可以直接影響員工之間的交流，為預(yù)警企業(yè)內(nèi)部員工的思想變化提供了便捷的通道。同時(shí)，也為企業(yè)的思想政治工作帶來了一個(gè)便捷的信息來源。在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行信息共享然后讓員工增加自我教育的機(jī)會(huì)，可以使思想政治工作的方式變得多樣化。

（三）國有企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)員工心理的融合與創(chuàng)新。理解和深入了解企業(yè)員工心理不僅可以改善國有企業(yè)內(nèi)部管理工作，而且也是加強(qiáng)企業(yè)組織效率和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要方式。國有企業(yè)的思想政治工作者應(yīng)當(dāng)具備一定的心理素質(zhì)，在心理和思想上都養(yǎng)成一定的應(yīng)對(duì)模式，這樣才能夠在進(jìn)行思想政治工作時(shí)深入對(duì)象以及員工心理素質(zhì)和員工心理問題來進(jìn)行開導(dǎo)。在企業(yè)中，無論是思想政治工作還是企業(yè)管理工作的對(duì)象都是活生生的人，因此從人本思想出發(fā)，必須學(xué)會(huì)正確認(rèn)識(shí)人以及處理人性的問題，人的心理特點(diǎn)是進(jìn)行思想政治工作的前提和基礎(chǔ)，因此在國有企業(yè)中進(jìn)行思想政治工作，必須學(xué)會(huì)將思想政治工作與企業(yè)員工心理進(jìn)行融合與創(chuàng)新。

三、結(jié)語

綜上所述，加強(qiáng)新時(shí)期國有企業(yè)的思想政治工作是提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)工作的重要組成部分，也是堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的政治和思想領(lǐng)導(dǎo)的重要措施。為了進(jìn)一步提升國企核心競爭力，做強(qiáng)、做大國企，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)的思想政治工作，在理解和充分了解新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，為國有企業(yè)的思想政治工作注入新的活力和動(dòng)力，將其在市場經(jīng)濟(jì)沖刷下失去的實(shí)力優(yōu)勢(shì)補(bǔ)充回來，為此提出幾條創(chuàng)新新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作的途徑有：國有企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)自身文化的融合與創(chuàng)新，以及與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的融合與創(chuàng)新，最后從企業(yè)員工心理出發(fā)，完善國有企業(yè)的思想政治工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]孟憲文.對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治教育的思考[J].消費(fèi)導(dǎo)刊.2010（21）

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[3]管安桂.網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下思想政治工作的倫理探析[D].電子科技大學(xué)2012

[4]王景儀.國有企業(yè)思想政治教育創(chuàng)新研究[D].山東大學(xué)2011