王峰

摘要：企業(yè)文化是社會主義文化的有機組成部分，是促進企業(yè)科學發(fā)展的必然選擇，而黨建是企業(yè)獨特的政治資源。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和完善，新形勢下，如何把企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設有機的結合起來，事企業(yè)需要深思的問題。

關鍵詞：黨建工作；企業(yè)文化建設；有機結合；有效途徑

中圖分類號： F27 文獻標識碼：A

改革開放以來，企業(yè)不斷改進思想政治工作的方法，圍繞著經(jīng)濟建設中心，思想政治工作取得的了明顯的成效。但是，隨著經(jīng)濟不斷的發(fā)展，新時期，傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)不能適應新形勢的變化。因此，企業(yè)黨組織必須要把企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設結合在一起，迅速的建立起與企業(yè)現(xiàn)代制度相適應的工作機制，為企業(yè)的發(fā)展提供可靠的政治思想保障。

一、黨建工作和企業(yè)文化的內在聯(lián)系

（一）為了努力實現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標，通過崇高的共同理想，黨建工作能夠凝聚職工群眾力量，統(tǒng)一職工的思想。而作為全體職工普遍接近的觀念、準則、目標，企業(yè)文化在員工中，也能夠產(chǎn)生一種內在的強大的凝聚作用，兩者之間部分功能相同。并且，黨建工作主要采用的是批評與自我批評的方法，通過民主、說服進行經(jīng)常性的協(xié)調；而為了協(xié)調企業(yè)內部關系，企業(yè)文化是通過情感溝通、目標統(tǒng)一等文化方法，兩者之間具有相同的協(xié)調功能。同時，黨建工作以傳統(tǒng)的精神鼓勵為主要形式；而為了激勵員工用于奉獻、不斷進取，企業(yè)文化通過奮發(fā)向上的企業(yè)精神和良好文化氛圍，引導和熏陶職工。因此，在一定意義上，黨建工作與企業(yè)文化的主要功能都是調動人的積極性。

（二）新形勢下，為了幫助職工樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，黨建工作的目的是教育引導職工。而為了保證企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，企業(yè)文化激發(fā)了人的激情、調動了人的積極性，是企業(yè)的精神。由此可見兩者工作的對象都是人。

（三）為了達到企業(yè)職工統(tǒng)一的認識，提高職工素質，兩者采取的工作方法相似，都是采取不間斷的反復教育，圍繞確定的目標。并且，為了使職工勇于進取，黨建工作在激勵職工高尚積極地情感上，動之以情，而，人本管理通過情感的雙向交流和溝通，是企業(yè)文化中情感管理的一種方式，從而實現(xiàn)有效的管理。同時，為了為職工指引一個形象具體的前進方向，黨建工作是以先進人物為榜樣，采用榜樣示范的方法。而為了使榜樣產(chǎn)生巨大的示范效應，企業(yè)文化通過現(xiàn)金事跡、思想的倡導、宣傳，同樣堅持榜樣的示范作用和示范原則。

二、新形勢下黨建工作同企業(yè)文化建設工作有機結合的有效途徑

（一）增強黨組織政治核心作用，統(tǒng)一職工思想和價值觀

新形勢下，在企業(yè)文化建設的過程中，為了提供強大的思想保證，要堅持把黨組織的主導作用與全體職工的主體作用緊密結合，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，明確黨對企業(yè)文化建設的統(tǒng)一領導，把企業(yè)的文化建設工作真正的放到黨建的關鍵位置，起到自身的引導作用，充分重視企業(yè)的文化建設工作。并且為了保證企業(yè)文化建設工作的群眾基礎，黨組織要使全體職工自覺的參與到企業(yè)文化建設中來，調動其積極性，不斷增強黨組織的政治核心作用，不斷完善自身組織。同時，要注重方法求“活”，通過舉辦安全質量知識競賽，企業(yè)文化專題征文等文化活動，統(tǒng)一職工思想和價值觀，把黨建工作融入培育職工企業(yè)精神中，總結出成熟理論和豐富經(jīng)驗，使員工認同黨建理論并且在活動中具體體現(xiàn)出來。另外，要把企業(yè)的文化理念和“感恩”文化根植于每一位職工心中，增強其使命感、責任感，使其自覺的樹立起“主人翁意識”，從而產(chǎn)生強大的內聚力和向心力。

（二）激發(fā)職工創(chuàng)造力，將黨建工作與企業(yè)文化建設工作融為一體

教育培養(yǎng)職工主人翁感和責任意識是黨建工作最具特色的功能，因此，為了使職工自覺主動地掌握生產(chǎn)技能和管理策略，使其形成內在的動力和奮發(fā)向上的拼搏精神，通過提煉企業(yè)特有的多種執(zhí)行力文化、創(chuàng)新文化、激情文化等警句。如：“約法三章、感恩企業(yè)、敬業(yè)奉獻”等，在職工心靈深處融入“感恩、激情、創(chuàng)新”的文化，激發(fā)職工深層次的潛能。同時，要將黨建工作與企業(yè)文化建設工作融為一體，找準黨建工作融入企業(yè)文化活動的切入點，擴大黨組織在企業(yè)的影響力和覆蓋面，充分發(fā)揮組織領導作用，堅持黨群共建協(xié)調發(fā)展、黨政工團合力、黨員先鋒模范作用，結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際組織各項企業(yè)文化活動，把黨員群眾凝聚在黨組織周圍，從而把企業(yè)文化跟植入職工內心，實現(xiàn)“全員、全過程、全方位”的文化滲透，使企業(yè)文化成為凝聚力量，把轉化職工價值追求和自覺行為融為一體，推動改革發(fā)展。（三）堅持以人為本，充分發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢

為了全心全意為職工謀利益，在新形勢下，通過黨建和企業(yè)文化建設工作的相互融合，保障職工群眾合法權益，在活動中進一步加強對廣大職工的人文關懷，幫助職工提升素質，解決實際問題，實現(xiàn)職工獲益，企業(yè)發(fā)展，回報社會的和諧一致。同時，要廣泛聽取黨員干部群眾的意見和建議，把握新形勢下職工群眾的意見，與時俱進、創(chuàng)新性的開展黨建與企業(yè)文化全員共建工作，從而形成上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍，努力使廣大職工在主動中參與中了解企業(yè)文化建設的內容，促使企業(yè)更好更快的發(fā)展。如：通過成立短期合同工黨小組，充分 發(fā)揮黨建工作的政治優(yōu)勢，把超過職工總數(shù)的短期工建設為有“執(zhí)行力、學習力、凝聚力”的隊伍，從而為企業(yè)文化建設提供有效的保障和服務，促進企業(yè)的發(fā)展。

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