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“教師專業(yè)成長(zhǎng)”的原點(diǎn)思考和幸福前行

2015-05-21 22:01朱惠慧顧紅月
中小學(xué)校長(zhǎng) 2015年2期
關(guān)鍵詞:教師專業(yè)成長(zhǎng)區(qū)級(jí)梯隊(duì)

朱惠慧 顧紅月

蘇霍姆林斯基曾說(shuō):“如果你想讓教師的勞動(dòng)能夠給教師一些樂趣,使天天上課不致變成一種單調(diào)乏味的義務(wù),那你就應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)每位教師走上從事研究這條幸福的道路上來(lái)。”黨的十八大報(bào)告也明確指出:“要加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),提高師德水平和業(yè)務(wù)能力,增強(qiáng)教師教書育人的榮譽(yù)感和責(zé)任感?!笨梢?。成就青年教師的專業(yè)發(fā)展既是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的行走方式,也是我們永遠(yuǎn)守望的方向。

一、原點(diǎn)思考:教師專業(yè)成長(zhǎng)為哪般

清楚地記得2012年11月,在學(xué)校三年宏觀規(guī)劃的頂層設(shè)計(jì)下,筆者擔(dān)負(fù)起“教師專業(yè)成長(zhǎng)”工作,并立下了三年子規(guī)劃。隨后,我們成立了青年教師專業(yè)成長(zhǎng)梯隊(duì),并以拳拳之心敦促教師不斷前行。自組建梯隊(duì)以來(lái),梯隊(duì)成員的進(jìn)步有目共睹。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),十多位青年教師分別加入了江蘇省特級(jí)教師劉昕、朱玉如工作室,區(qū)名師培養(yǎng)梯隊(duì)和區(qū)名師工作室:兩位教師的課題被列入江蘇省“十二五”規(guī)劃課題:近30位教師進(jìn)行過(guò)區(qū)級(jí)以上講座、公開教學(xué);梯隊(duì)成員在區(qū)級(jí)以上基本功比賽、論文評(píng)比中屢屢獲獎(jiǎng)。2013年11月,梯隊(duì)內(nèi)共有7名教師在區(qū)優(yōu)秀人才評(píng)選中脫穎而出,其中包括兩位區(qū)學(xué)科帶頭個(gè)人,兩位區(qū)骨干教師,三位區(qū)教壇新秀。

面對(duì)走過(guò)的歷程,我們要懂得感恩。我們都知道,青年教師的成長(zhǎng)太需要一個(gè)和諧的土壤。我們應(yīng)感恩學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在青年教師培養(yǎng)的問(wèn)題上,既有胸懷,又有膽略,尤其是一把手校長(zhǎng)能站在學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的高度。對(duì)于梯隊(duì)的搭臺(tái)、引路,不但政策上給予傾斜,而且經(jīng)費(fèi)上鼎力支持,人脈上提供便利,可謂一路綠燈。作為梯隊(duì)的領(lǐng)銜人,面對(duì)取得的成績(jī),筆者更是經(jīng)常叩問(wèn)自己,教師專業(yè)成長(zhǎng)究竟為哪般?發(fā)展學(xué)校、成就自己、提升學(xué)生,答案應(yīng)該都對(duì)。清華大學(xué)老校長(zhǎng)梅貽琦曾說(shuō):“所謂大學(xué)者,非謂有大樓之謂也,有大師之謂也?!蔽阌怪靡桑瑳]有一流的教師,就不可能產(chǎn)生一流的教育,也就沒有一流的學(xué)校。而青年教師是一所學(xué)校未來(lái)十年、二十年的生力軍,學(xué)校要靠他們撐起教育的脊梁。因此,他們的成長(zhǎng),在豐富個(gè)人教育人生的同時(shí),對(duì)加快學(xué)校的課程改革,推進(jìn)區(qū)域教育均衡發(fā)展,促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展,都將意義重大,使命光榮!

二、幸福前行:教師專業(yè)成長(zhǎng)的一般路徑

(一)修煉——培育師德

筆者認(rèn)為,好老師的首要標(biāo)準(zhǔn)是師德修養(yǎng)要好。這里的師德修養(yǎng),主要是指兩個(gè)方面:

敬業(yè)愛生:對(duì)于各項(xiàng)評(píng)比、專業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)的獲得,青年教師要有比較準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí),即參評(píng)不能成為我們的終極目標(biāo)。通過(guò)評(píng)選,要切實(shí)提高自身的專業(yè)水平,更好地促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。也就是我們經(jīng)常說(shuō)的“成就學(xué)生的同時(shí)成就自己”。為此,我們要求梯隊(duì)成員在追求專業(yè)成長(zhǎng)的同時(shí),關(guān)愛學(xué)生,認(rèn)真對(duì)待常規(guī)工作,不要讓別人(包括同事、領(lǐng)導(dǎo)、家長(zhǎng))對(duì)大家產(chǎn)生諸如以下的詬?。菏裁础皟?yōu)秀人才”!班上紀(jì)律、班務(wù)管理一塌糊涂,班上學(xué)生的期末考考得差死了,或家長(zhǎng)投訴不斷,抑或是就寫了幾篇文章、上了幾堂公開課等等。

合作同進(jìn):如果說(shuō)過(guò)去的成長(zhǎng)靠的是個(gè)人奮斗,那么新的時(shí)代與環(huán)境,強(qiáng)調(diào)的卻是團(tuán)隊(duì)的力量。在梯隊(duì)中,我們提出每個(gè)人都要學(xué)會(huì)感恩、學(xué)會(huì)合作、學(xué)會(huì)溝通,彼此理解、彼此支持,共同分享經(jīng)驗(yàn),相互之間千萬(wàn)不要拆臺(tái),這也是個(gè)人良好修養(yǎng)的體現(xiàn)。對(duì)目前已經(jīng)進(jìn)入?yún)^(qū)級(jí)以上優(yōu)秀人才庫(kù)的教師,要真正發(fā)揮骨干、帶頭人的作用,要真誠(chéng)地接納、幫助他人的成長(zhǎng),因?yàn)檫@既是一種榮譽(yù),也是一種責(zé)任,更是一種胸懷。而實(shí)現(xiàn)集體飛翔,前進(jìn)的路上我們就不會(huì)孤單,也才能走得更遠(yuǎn)!

(二)磨課——錘煉技藝

有人說(shuō),學(xué)校發(fā)展的根基在教師,教師發(fā)展的根基在課堂。竇桂梅老師也說(shuō):“一個(gè)好老師,不是靠培訓(xùn)成長(zhǎng)起來(lái)的,更不是靠檢查、評(píng)比造就的?!钡拇_,課堂應(yīng)成為每個(gè)教師用心耕耘的田野,好教師也一定是在課堂的磨礪中走出來(lái)的。所以專業(yè)成長(zhǎng)要求教師加強(qiáng)磨課,尤其要針對(duì)當(dāng)下課堂教學(xué)中存在的問(wèn)題大膽改課。進(jìn)行教學(xué)研究,打造高效課堂,也就是教學(xué)技藝要精?!澳フn”如“磨劍”,工欲善其事,必先利其器。“寶劍鋒從磨礪出”,每一次課堂教學(xué)磨礪,必將為實(shí)踐者帶來(lái)新的進(jìn)步。至于已經(jīng)進(jìn)入?yún)^(qū)級(jí)優(yōu)秀人才庫(kù)的老師,更要正確處理好公開課與常態(tài)課的關(guān)系,勤思考,勤實(shí)踐,切實(shí)做好“教研一體化”,并逐漸確立自己的研究課題和個(gè)人專業(yè)發(fā)展方向。

(三)反思——自省常新

前國(guó)家督學(xué)成尚榮老先生曾經(jīng)講過(guò)教師的專業(yè)成長(zhǎng)是有一般路徑的:1.閱讀;2.研究;3.實(shí)踐;4.反思;5.表達(dá)。他說(shuō):“我們要善于成為掌握規(guī)律的主人,否則一般規(guī)律就是他人的,不是我的。”可見,教師要獲得較快的專業(yè)提升,還要克服惰性。要把寫作作為一種常態(tài)。因?yàn)閷懽鞑粌H是積累經(jīng)驗(yàn)、反思教學(xué)的一種方式,更是逼迫自己勤于閱讀和思考的強(qiáng)勁動(dòng)力。記得昆劇《班昭》中有這樣四句唱詞非常好:“最難耐的是寂寞,最難拋的是榮華,從來(lái)學(xué)問(wèn)欺富貴,好文章在孤燈下。”可見,教師的專業(yè)追求、專業(yè)探索、專業(yè)提升,要靠不斷的反思,很多時(shí)候還要靠個(gè)人的毅力,但只有堅(jiān)持實(shí)踐,勇于反思,勤于筆耕,我們才能真正實(shí)現(xiàn)在言說(shuō)和行動(dòng)中思考,在反思與批判中成長(zhǎng)。

(四)閱讀一理論提升

關(guān)于閱讀的好處、閱讀的力量。筆者在此不做過(guò)多的贅述。一般認(rèn)為,學(xué)科專業(yè)知識(shí),教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和人類文化視野構(gòu)成了一個(gè)教師合理的知識(shí)結(jié)構(gòu),這也為教師的專業(yè)閱讀提供了一個(gè)方向性的提示。我們都知道,教師的專業(yè)成長(zhǎng),外因(和諧的成長(zhǎng)環(huán)境)和內(nèi)因(自身的努力)同樣重要,正如毛澤東所說(shuō):“外因是變化的條件,內(nèi)因是變化的根據(jù),外因通過(guò)內(nèi)因而起作用。雞蛋因得到適當(dāng)?shù)臏囟榷兓癁樾‰u,但溫度不能使石頭變?yōu)殡u子,因?yàn)槎叩母鶕?jù)是不同的?!币簿褪钦f(shuō),教師倘若離開了自身的努力,倘若缺乏很強(qiáng)烈的自我發(fā)展意識(shí),那也是很難取得成績(jī)的。為此,梯隊(duì)向每位成員提出的閱讀新要求就是:“做有成長(zhǎng)力的、可持續(xù)發(fā)展的教師,讓閱讀成為我們的生活?!?/p>

《論語(yǔ)》中有這樣一句話:“取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,則無(wú)所得?!币馑际牵鹤非蟾叩哪繕?biāo),最終得到中等結(jié)果;追求中等目標(biāo),最終得到一般結(jié)果;追求一般的目標(biāo),最終沒有收獲?!秾O子兵法》中也說(shuō):“求其上,得其中;求其中,得其下;求其下,必?cái)??!弊邔I(yè)發(fā)展之路,我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn),但我們堅(jiān)信:只要我們心中有信仰。眼中有夢(mèng)想,手中有課程,我們的專業(yè)在躬身實(shí)踐中,一定會(huì)不斷精進(jìn),一流的學(xué)校也就指日可待!

(作者:朱惠慧,江蘇省南通市文亮小學(xué)教科室主任;顧紅月,江蘇省南通市文亮小學(xué)副校長(zhǎng))

[責(zé)任編輯:劉紅]

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