摘 要：作為聯(lián)系高校和學(xué)生間的紐帶，高校學(xué)生會(huì)是高校管理工作中非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容，在高校管理工作不斷改革和完善的過(guò)程中對(duì)于高校學(xué)生會(huì)的管理變?yōu)榱烁咝２豢苫蛉钡慕M成部分。如何提高高校學(xué)生會(huì)管理效率和水平，成為眾人關(guān)注的熱點(diǎn)。本文從提升高校學(xué)生會(huì)管理效率入手首先深入剖析了高校學(xué)生會(huì)特征，指出了其亟待處理的問(wèn)題，并指出了合理的解決辦法。

關(guān)鍵詞：高校；學(xué)生會(huì)；管理；辦法

高校學(xué)生會(huì)是聯(lián)系學(xué)校和學(xué)生的一條紐帶，是提高當(dāng)前高校學(xué)生思想覺悟的中堅(jiān)力量，以高校生的自我監(jiān)管為中心，以為學(xué)生服務(wù)為目的的高校群眾組織。由于校學(xué)生會(huì)在高校文化建設(shè)中發(fā)揮著重要作用，因此我們必須對(duì)其引起高度重視。

一、淺析高校學(xué)生會(huì)目前存在的問(wèn)題

（一）沒(méi)有牢固的干部構(gòu)成體系，流動(dòng)太頻繁。干部是學(xué)生會(huì)的核心力量，對(duì)于學(xué)生會(huì)活動(dòng)的組織具有決定性作用，但是，當(dāng)前，學(xué)生會(huì)的干部存在著很大的流動(dòng)性，甚至某些高校每半年就會(huì)調(diào)整一次，干部還沒(méi)熟悉工作就要離開了，長(zhǎng)此以往將會(huì)導(dǎo)致工作的斷層，讓學(xué)生會(huì)的工作不能正常進(jìn)行。

（二）有些干部懷有私心，覺悟差。學(xué)生會(huì)創(chuàng)立的目的是為全體同學(xué)服務(wù)，因?yàn)槟承┎涣忌鐣?huì)風(fēng)氣的侵蝕，一些干部覺得自己高高在上，動(dòng)機(jī)不純，擔(dān)任干部只是為了謀取私利，如讓老師更喜歡自己、為自己的就業(yè)鋪路等，置學(xué)生的整體利益于不顧，以至于學(xué)生們都不信任學(xué)生會(huì)。

（三）學(xué)生會(huì)組織的活動(dòng)毫無(wú)新意，不能激發(fā)學(xué)生的興趣。學(xué)生會(huì)的重要任務(wù)之一就是舉辦豐富多彩的活動(dòng)，但是，當(dāng)下很多高校的學(xué)生會(huì)在此方面做得不太好，活動(dòng)老舊，遠(yuǎn)離生活，不能調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，漸漸的，此類活動(dòng)只是流于形式。

（四）學(xué)生自主觀念強(qiáng)烈，集體意識(shí)下降。隨著時(shí)代的進(jìn)步，教育的發(fā)展，學(xué)生的自主意識(shí)漸漸增強(qiáng)，特別注重維護(hù)自己的利益，由于現(xiàn)在高校執(zhí)行學(xué)分制，學(xué)生可以根據(jù)自己的喜好隨意選擇課程，使得學(xué)生會(huì)成員間彼此碰面的機(jī)會(huì)減少了，學(xué)生會(huì)只是單純地分配工作，成員間溝通感情的機(jī)會(huì)很少，慢慢的，學(xué)生會(huì)再無(wú)凝聚力。

（五）缺乏完善的管理制度。第一，提拔干部前，沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)地培訓(xùn)；其次，缺乏完善的獎(jiǎng)罰制度，在執(zhí)行某些工作時(shí)，如果有學(xué)生出色地完成了，那么就該給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；否則就該接受懲罰。

二、淺析提高高校學(xué)生會(huì)管理辦法

（一）正確引導(dǎo)，調(diào)動(dòng)學(xué)生自我監(jiān)管的積極性。學(xué)生會(huì)是在黨團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作的，所以要想充分發(fā)揮其作用，就必須增強(qiáng)黨團(tuán)對(duì)學(xué)生會(huì)的監(jiān)督及指導(dǎo)。但是，倘若只是把學(xué)生當(dāng)成機(jī)械的被管理對(duì)象，又不利于我們開展工作。因此，應(yīng)該秉持以人為本的理念，使學(xué)生的意識(shí)由“接收管理”變成“我要管理”，在具體操作過(guò)程中我們應(yīng)給予一定的幫助，為其創(chuàng)造民主、公平的氛圍，完全激發(fā)出學(xué)生的自我管理意識(shí)，最終將各項(xiàng)工作推向正規(guī)。

（二）構(gòu)建嚴(yán)密的制度。構(gòu)建嚴(yán)密的管理制度，促使干部明確自己的職責(zé)。在制定各項(xiàng)制度時(shí)應(yīng)該盡可能細(xì)化，方便學(xué)生更好地理解接受；此外，還要認(rèn)真貫徹各項(xiàng)制度，對(duì)于那些出色完成任務(wù)的學(xué)生，必須加以獎(jiǎng)勵(lì)；而那些行動(dòng)遲緩、不積極工作的干部要給予必要的懲罰。

（三）增強(qiáng)服務(wù)理念，實(shí)心實(shí)意為學(xué)生辦事。學(xué)生會(huì)的最終目的就是為全體學(xué)生辦實(shí)事，要想實(shí)現(xiàn)這一目的，必須增強(qiáng)干部的服務(wù)理念。學(xué)生會(huì)必須時(shí)刻牢記學(xué)生至上的思想，關(guān)注學(xué)生身心健康，為學(xué)生開展交流提供多種渠道，積極解決學(xué)生的各種困難。其次，學(xué)生會(huì)要懂得顧全大局，及時(shí)將學(xué)生的想法上報(bào)給學(xué)校，并向?qū)W生傳達(dá)學(xué)校的各種通知。

（四）積極建設(shè)學(xué)生會(huì)文化。就像公司有公司文化一樣，學(xué)生會(huì)也必須構(gòu)建自己的文化，這是一種無(wú)形資源，對(duì)于學(xué)生會(huì)的健康發(fā)展有重大作用，可以增加學(xué)生會(huì)的凝聚力，提升學(xué)生會(huì)整體形象。要想建設(shè)有特色的文化我們必須做到：第一，要增強(qiáng)學(xué)生對(duì)組織的認(rèn)同感，只有從心底認(rèn)可該組織，學(xué)生才會(huì)積極主動(dòng)地參加相關(guān)活動(dòng)；其次，在借鑒傳統(tǒng)文化的精髓的基礎(chǔ)上，解放思想大膽想象，讓學(xué)生會(huì)更加符合新時(shí)代的各項(xiàng)要求。

（五）舉辦新穎的學(xué)?；顒?dòng)。為了打造和諧文明的校園文化，為學(xué)生們提供表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，我們需要開展豐富多彩的活動(dòng)；但，學(xué)生會(huì)不能總是運(yùn)用傳統(tǒng)的活動(dòng)，要敢于創(chuàng)新，舉辦與學(xué)生實(shí)際生活關(guān)系緊密的活動(dòng)。第一，不要單純追求數(shù)量，要注重活動(dòng)的質(zhì)量，依據(jù)學(xué)校的學(xué)科設(shè)置，創(chuàng)建屬于學(xué)生會(huì)自己的招牌活動(dòng)，例如英語(yǔ)橋、手工比賽等，建設(shè)頗具特色的校園文化，不妨依據(jù)熱點(diǎn)事件來(lái)開展相關(guān)活動(dòng)，這貼合了現(xiàn)實(shí)，容易調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。

（六）為成員提供交流機(jī)會(huì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。只要愿意，任何專業(yè)的學(xué)生都可以加入學(xué)生會(huì)，如此我們就面臨著一個(gè)問(wèn)題：如何將這些學(xué)生團(tuán)結(jié)起來(lái)，形成一股力量？唯一的辦法就是培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。日常工作中，學(xué)生會(huì)要為學(xué)生提供交流的機(jī)會(huì)，如一起爬山等，通過(guò)一系列的活動(dòng)讓學(xué)生找到歸屬感。此外，由于通訊工具的不斷發(fā)展，成員間的交流變得更加方便了。除了例會(huì)，戶外活動(dòng)等，微博、微信、QQ等交流軟件的推廣，促使學(xué)生會(huì)成員可以隨時(shí)隨地展開交流了。

（七）重視學(xué)生干部的培養(yǎng)工作，發(fā)揮學(xué)生干部的領(lǐng)導(dǎo)作用。學(xué)生干部在高校學(xué)生會(huì)中發(fā)揮著主導(dǎo)作用，所以，擁有一批高素質(zhì)的學(xué)生干部隊(duì)伍才能保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。首先，學(xué)生會(huì)的重要任務(wù)之一就是選拔干部，這種選拔必須建立在公平的基礎(chǔ)之上。學(xué)校里的各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都不能直接任命哪個(gè)同學(xué)是干部，要以不記名投票的形式民主選擇。學(xué)生會(huì)要頒布具體的衡量標(biāo)準(zhǔn)，讓學(xué)生依照此標(biāo)準(zhǔn)選擇自己心目中的合適對(duì)象。其次，學(xué)生會(huì)要重視干部的培養(yǎng)工作，對(duì)其進(jìn)行定期、嚴(yán)格的培養(yǎng)教育。開設(shè)思想政治方面的教育，增強(qiáng)其為同學(xué)服務(wù)的理念；為他們分配具體的任務(wù)，明確工作內(nèi)容，逐漸提升處理問(wèn)題的能力，成為一名有威望、有領(lǐng)導(dǎo)能力的學(xué)生干部。

三、結(jié)語(yǔ)

積極拓展學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)有助于加強(qiáng)學(xué)生的政治思想覺悟，讓學(xué)生在活潑、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆諊虏粩喃@得成長(zhǎng)。如何管理學(xué)生會(huì)一直是高校面臨的難題之一。面對(duì)新時(shí)代下的教育特點(diǎn)，高校學(xué)生會(huì)要解放思想，創(chuàng)新社團(tuán)活動(dòng)，為學(xué)生搭建展示自我的平臺(tái)，構(gòu)建高校學(xué)生會(huì)獨(dú)特的精神文化，豐富學(xué)生的學(xué)習(xí)生活及精神生活。

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作者簡(jiǎn)介：張士博，邢臺(tái)醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校。