劉天星

摘要：企業(yè)思想政治工作的重要性在于：其可以使得企業(yè)的員工的潛能獲得充分地挖掘，并使得員工的思想可以統(tǒng)一，以及對其積極性有效地激發(fā)，推動企業(yè)走生產(chǎn)發(fā)展可持續(xù)的道路。在新時期，面對新形勢，如何做好企業(yè)的政治思想工作，使得企業(yè)的發(fā)展擁有強大的動力源泉，是企業(yè)思想政治工作者必須面對的一個重要難題。文章對當(dāng)前我國企業(yè)在思想政治工作上遇到的問題進行詳細分析，對新時期新形勢下企業(yè)思想政治工作建設(shè)提出可行的建議。

關(guān)鍵詞：思想政治工作； 問題； 建議

中圖分類號：G420 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1002-7343（2015）09-0068-2

企業(yè)對于我國的經(jīng)濟發(fā)展具有重要的作用。

在新的時期，面對新形勢，企業(yè)的思想政治工作也會遇到許多新問題和新情況，要持續(xù)地將思想政治工作強有力的保障作用發(fā)揮下去。這就要求我們在對企業(yè)優(yōu)良的傳統(tǒng)的繼承的基礎(chǔ)上，借助于不斷地創(chuàng)新和創(chuàng)造，在處理問題的方法和途徑上靈活變通，在企業(yè)的效益上找到切入點和結(jié)合點，以保證政治思想工作的強大生命力和活力，促進企業(yè)更好更快地發(fā)展。

一、充分認識企業(yè)思想政治工作的重要性

（一）對于企業(yè)管理機制來說，思想政治工作是一個不能缺少的重要組成部分

思想政治工作是黨在企業(yè)單位聯(lián)系群眾方面的重要橋梁和紐帶，是對黨的各項方針政策進行宣傳的重要手段，是企業(yè)員工思想和靈魂的再次塑造，是對人和社會之間關(guān)系調(diào)節(jié)和處理的有效方式。做好企業(yè)的思想政治工作，是企業(yè)管理的一項的目標(biāo)要求，也是我們黨建的基本要求和優(yōu)秀傳統(tǒng)。它的目的是要將企業(yè)員工的積極性、創(chuàng)造性以及主動性充分調(diào)動起來，使得企業(yè)的發(fā)展和繁榮有著更為堅強的支撐力量。

（二）思想政治工作要一直在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中貫徹下去

企業(yè)所有工作的根本宗旨都是要以發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益為最終目標(biāo)。員工的思想動態(tài)關(guān)系這企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的好壞。要提高企業(yè)員工的基本素質(zhì)，就應(yīng)該做好政治思想工作，做好這項工作對企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營會產(chǎn)生重大的推動作用。借助于企業(yè)基層黨組織對員工進行教育、宣傳以及培訓(xùn)等各項政治活動，使得員工可以整體提高自身的素質(zhì)，以促進企業(yè)持續(xù)地健康發(fā)展。

二、企業(yè)在思想政治工作上所面臨的問題

（一）對企業(yè)的思想政治工作的定位不明，價值觀不清

行動要有認識作為指導(dǎo)。有一部分的人認為市場經(jīng)濟不需要思想政治工作的指導(dǎo)，他們認為搞好業(yè)務(wù)和技能方面以及提高物質(zhì)待遇方面的刺激，這些才是實在的，而思想政治工作卻是看不見摸不著的，對思想政治工作的重要性缺少必要的認識。他們不認為企業(yè)的生命線在于思想政治工作，一次硬性的處罰工作比起十次思想教育起到的效果更好更快。因此對員工中的錯誤思想、錯誤行為不是及時地引導(dǎo)和疏通教育，而是采取硬性的處罰和指責(zé)，使員工的工作積極性不能得到最大限度的發(fā)揮。還有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的思想是“經(jīng)濟效益為先”，他們認為思想政治工作無法給經(jīng)濟帶來益處，還有可能對經(jīng)濟效益帶來負面影響，沒能夠清楚地認識到積極健康的思想可以帶來生產(chǎn)力，對企業(yè)黨組織開展政治思想學(xué)習(xí)的熱情過低，對思想教育的態(tài)度十分消極。實際上，思想政治工作是我黨優(yōu)秀的傳統(tǒng)和政治優(yōu)點。無論在什么情況下，企業(yè)對思想政治工作的落實只能加強，而不應(yīng)該忽視甚至漠視。員工只有在良好的工作情緒和心理素質(zhì)的條件下，才能更加富有創(chuàng)造性地進行工作和學(xué)習(xí)，才能使得企業(yè)的發(fā)展和繁榮更為持久，這是為了企業(yè)的長遠利益著想。

（二）企業(yè)思想政治工作體制不夠完善

有些企業(yè)思想政治工作的相關(guān)制度都不夠健全和完善，甚至看起來是可有可無的，在思想政治工作上投入的人力、財力以及物力嚴(yán)重不足，工作是限于表面形式。企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常開大會，但是并沒有將責(zé)任落實到具體的個人，出現(xiàn)問題時候相互推脫。體制的健全和完善以及有效的運行機制是保證企業(yè)政治思想工作的前提條件?，F(xiàn)在很多企業(yè)都出現(xiàn)了兼職和掛職等現(xiàn)象，對機構(gòu)設(shè)置來說造成了混亂和冗雜，使得落實工作無法做到明確的分工合作，也為出現(xiàn)問題時候各級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)員工相互推諉創(chuàng)造了條件。這對企業(yè)的發(fā)展來說，具有極大的危害。

（三）政工人員知識結(jié)構(gòu)偏老化

政治工作人員的知識結(jié)構(gòu)偏老化，思想觀念比較陳舊，對現(xiàn)代經(jīng)濟知識和科學(xué)理論缺少必要的了解；對企業(yè)改革中遇到的新問題和新挑戰(zhàn)，無法從理論的高度來把握并向企業(yè)員工做出合理的解釋；政工人員的構(gòu)成應(yīng)該及時的進行更新和充實等。他們的思想觀念中規(guī)中矩，缺少必要的創(chuàng)新精神和冒險行為。創(chuàng)新是人們在勞動和價值上進行創(chuàng)造性的實現(xiàn)。一般而言，它指的是經(jīng)濟領(lǐng)域上的意義，但也并不全是這樣的。從某種意義上講，創(chuàng)造性活動應(yīng)該在人類的每一項實踐中。思想工作作為一項理論和實踐上的工作，當(dāng)然也不能例外。思想政治工作的創(chuàng)新就是要求以時代的要求和時代形勢的變化來對相關(guān)觀念和思想內(nèi)容等進行革新，使得其可以適應(yīng)并服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟效益的大局?，F(xiàn)在很多企業(yè)在管理模式和方法上對其它企業(yè)進行簡單效仿，而不是在借鑒的條件下對管理方式進行創(chuàng)新，以找到適合自身發(fā)展的新方法。企業(yè)的思想政治氣氛如死水一般，而不是充滿了生機和活力。

三、新形勢下企業(yè)思想政治工作思路

（一）聯(lián)系企業(yè)實際，做好企業(yè)思想政治工作

從當(dāng)前的社會發(fā)展入手，堅持做好思想工作適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。群眾路線教育實踐活動的開展，使得企業(yè)的思想政治工作可以從實際出發(fā)，以實事求是的態(tài)度，深入了解員工的真實需求。采用調(diào)查研究的方法、對個別員工進行談心以及家庭走訪和開座談會等方式，對不同時期、不同級別不同員工的思想和心理進行掌握。根據(jù)企業(yè)的實際需要，采用具體問題具體分析的原則，采用科學(xué)的態(tài)度以及對立統(tǒng)一的觀點，將員工思想活動的趨勢很好地把握，對員工思想活動中可能出現(xiàn)的問題及時預(yù)測，并根據(jù)問題和企業(yè)發(fā)展需要，有針對性地采取相應(yīng)的辦法，在問題還在萌芽階段就解決掉，使得思想政治工作的預(yù)見性和主動性得以增強；使得員工認識到，企業(yè)的發(fā)展和自身的發(fā)展是一致的；從而使得員工肩負起企業(yè)發(fā)展和繁榮的使命感。

（二）以經(jīng)濟為中心，做好企業(yè)思想政治工作

思想政治工作應(yīng)該服從并要服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)，應(yīng)該堅持要以生產(chǎn)發(fā)展為其中心。在做比較重大的決策時，思想政治工作應(yīng)該以企業(yè)的發(fā)展和長遠利益為基點，對領(lǐng)導(dǎo)干部和員工進行團結(jié)和大展才華的教育活動。使得大家在立足當(dāng)前和放眼長遠的基礎(chǔ)上，真正為企業(yè)的發(fā)展出謀獻力；使得企業(yè)員工思想統(tǒng)一，以共同奮斗來實現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。在企業(yè)面臨突擊性緊急任務(wù)的時候，思想政治工作應(yīng)該最大可能性地調(diào)動員工的積極性和主動性，使得員工發(fā)揚企業(yè)主人翁精神和不怕苦不怕累的精神，團結(jié)協(xié)作，以促進任務(wù)的順利完善和企業(yè)的長久進步。

（三）加強作風(fēng)建設(shè)，做好企業(yè)思想政治工作

要加強干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)，這是思想政治工作進一步增強和改進的關(guān)鍵所在。要從以下五個方面做好工作：其一，要轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是企業(yè)黨委應(yīng)該深入基層去開展調(diào)查工作，以了解實際情況，對員工關(guān)注的重點問題要及時地解決；其二，要強化企業(yè)的監(jiān)督管理機制，將監(jiān)督管理工作進一步落實，使得各項工作部署能夠很好進行下去；其三，要努力提高員工的工作積極性和效率，對員工的激勵體制和考察體系要進一步地完善和加強，要對員工出現(xiàn)的狀況及時了解和溝通，以調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性；其四，要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)力度，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定要不折不扣地執(zhí)行，要做好打擊和防御工作，以預(yù)防為主；其五，要進一步加強黨務(wù)工作和企業(yè)工作的公開，以保證員工和社會群眾有知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使得工作的透明度進一步加強。

四、結(jié)語

在新時期新形勢下要做好企業(yè)的思想政治工作，就應(yīng)該在企業(yè)實際情況的基礎(chǔ)上，進一步地對員工的思想解放。要對思想政治工作的機制加強創(chuàng)新，對工作的經(jīng)驗及時總結(jié)，以解決新問題、探求新思路。以實事求是的態(tài)度和積極進取的心，使得我國企業(yè)思想政治工作的針對性和有效性不斷得到增強，使得思想政治工作的水平和效率進一步提高?？傊枷胝喂ぷ魇瞧髽I(yè)獲得快速發(fā)展和持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵.必須堅持做好企業(yè)思想政治工作，不斷改進工作方式，使其更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新需要，促進企業(yè)的快速發(fā)展。

參考文獻：

[1]楊江寧.淺析當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的新情況新問題[J].現(xiàn)代經(jīng)濟，2008

[2]胡建偉.和諧社會建設(shè)中國有企業(yè)思想政治工作思路[J].現(xiàn)代商業(yè)，2008

[3]段立寶.淺論如何做好企業(yè)思想政治工作[J].中國職工教育，2014（14）