程應(yīng)峰

治玉為琢，治石為磨。所謂“琢磨”，就是雕刻和打磨。

《荀子·大略》有云：“人之于文學(xué)也，猶玉之于琢磨也?！焙玫奈淖?，往往是反復(fù)琢磨得出的。同樣，出類拔萃的人生，也常常是多姿多彩的生活修煉、琢磨出來的。被生活琢磨過而脫穎而出的人，才會擁有不同凡俗的精氣神，才會擁有眾口鑠金的人生。塵世之間，有所成的人，大抵都有一顆琢磨之心。

韓愈說：行成于思，毀于隨。意思是成功需要不斷地思考和琢磨，不僅僅是把前人的知識裝進腦子里，更重要的是善于質(zhì)疑，凡事必問一個為什么。意大利物理學(xué)家伽利略，推翻了亞里士多德關(guān)于“物體降落的速度與它的重量成正比”的觀點，提出了“自由落體定律”，就是不迷信，善質(zhì)疑，用心琢磨的結(jié)果。一個善于琢磨的人，為了做好要做的事，會自覺地將良好的習(xí)慣轉(zhuǎn)化為個人的需要和準則，并用來支配自己的行動，從而融入到創(chuàng)造性的工作之中。

光有琢磨之心是不夠的，還得看有什么樣的心靈走向。有一種人，只琢磨事，不琢磨人；有一種人，光琢磨人，不琢磨事。有這樣一個故事：兩個職場新人同時進入公司，都做銷售工作。一個言語不多，從走上工作崗位之日起，便極盡所能收集資料，和客戶電話溝通，和同事交流銷售經(jīng)驗。另一個呢，則顯得八面玲瓏，不是夸女同事衣服好看，就是與男同事磨嘰閑聊，更不忘抽時間陪部門經(jīng)理吃喝玩樂，看似頗有人緣。隨著時間的推移，前者業(yè)績飆升，后者成績平平。一年后，一個擔(dān)當(dāng)重任，一個原地踏步。人事部經(jīng)理感慨地說：“職場新人的首要任務(wù)是充實自己，干好工作，做出成績，而不是將太多精力花在附和領(lǐng)導(dǎo)和老板身上。需要的是多琢磨事，少琢磨人。”

君子做事，小人做人。所謂“小人做人”，是指這類人善于把主要精力放在琢磨人上面。誰有什么背景，誰有什么喜好，誰會有升遷喜事等等，他張口就來。在此基礎(chǔ)上，他有目的、有選擇地溜須拍馬，投靠依傍。這樣的人，從不腳踏實地、專心致志地工作，總想著投機取巧，走“終南捷徑”。這些琢磨人的人，在琢磨事的人的眼里，往往被認定為心術(shù)不正之徒而敬而遠之。

很多時候，親情和愛也需要琢磨。它們不只適合藏在心里，更需要適時表達。如何表達，就需要多花點心思去琢磨。家人上班前幾聲溫柔的叮嚀，下班回家后一個開門的動作，就足以增加愛的濃度。人生最大的敵人是自己，站在對方的角度反觀自己，就更容易看出自己的短板。看出短板，就要揚長避短，作出有效的回應(yīng)。世上只有想不通的人，沒有走不通的路。遇事善于琢磨，往往能在前進的道路上不斷地修正自己的腳步，從而取得步步領(lǐng)先的成效。正派善良的人，琢磨事；心術(shù)不正的人，琢磨人。琢磨事的人，是明智的人，是有理想的人；琢磨人的人，看似事半功倍，實則事倍功半，一不經(jīng)心，就會斷送了本當(dāng)明媚美好的前程。