Cathy

和一個(gè)可以直接主導(dǎo)你職場(chǎng)命運(yùn)的人一起出差，每每遇到這樣的情況，是不是都在想：“能不能換個(gè)人？饒了我吧！”但老板們卻告訴我們，和員工出差是最容易對(duì)員工留下好印象的時(shí)刻！當(dāng)然前提是你別把事情搞砸了！要怎么和老板出差，并且只給他留下好印象呢？本次《都市麗人》來告訴你，出差吋，老板們最在意什么，做好了這些，就算其他方面有些小差錯(cuò)，也能讓你的形象在老板的心中大大提升！

老板出差到底是一件多么令人煩心的事呢？隨意打開百度，鍵入“和老板出差”的搜索，便跳出了“和老板出差，我該怎么辦！”“要和老板出差了，要注意什么！”之類忐忑不安的問題。面對(duì)這樣的情況，與其抱著能不能換個(gè)人去的不實(shí)際想法，不如把這次出差當(dāng)作一次絕佳的機(jī)會(huì)，在離開辦公室的環(huán)境下，讓老板重新認(rèn)識(shí)一下自己！

本次《都市麗人》特別邀請(qǐng)從身為職場(chǎng)新人起，就有著豐富的“和老板出差”經(jīng)驗(yàn)，并且如今自己身為老板，經(jīng)常與員工㈩差的THX全球業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略執(zhí)行總裁Louis Cacciuolo。為我們傳授“如何與老板出差”的技能，解開在出差的過程中，老板心里到底在想些什么，他們會(huì)從哪些方面觀察員工，哪些行為和舉動(dòng)會(huì)讓老板留下好印象，身為員工又應(yīng)該如何去了解老板喜好等關(guān)鍵問題，知道了這些，當(dāng)“與老板出差”的工作再次降臨到你頭上的時(shí)候，就不必再忐忑不安，因?yàn)楸憩F(xiàn)的機(jī)會(huì)正在向你招手！

出差準(zhǔn)備期

在辦公室掌握老板行為風(fēng)格

Louis說在法國(guó)有一句話廣為流傳：“當(dāng)你還沒有和你的對(duì)象出國(guó)過，你不了解這個(gè)人?！彪m然說的是戀愛，但浪漫的法國(guó)人同樣喜歡用這句話來形容一同出門工作的老板和員工。想在出差過程中讓老板覺得你是“對(duì)的人”，那就必須在平時(shí)的辦公室工作中掌握老板的工作風(fēng)格和生活習(xí)慣。

依存型老板or獨(dú)立型老板

通過平時(shí)的工作來判斷你的老板屬于依存型還是獨(dú)立型。依存型老板的特征：喜歡和員工隨和相處，熱愛集體活動(dòng)，在做決定時(shí)，喜歡聽取他人的意見，綜合總結(jié)得出結(jié)論。這類型老板并不會(huì)將工作和生活作出很大的分割，在出差的過程中，除了工作，也熱愛和員工分享生活。如果在出差前，員工可以貼心地提示出差地的天氣預(yù)報(bào)、具體行程等內(nèi)容，會(huì)起到加分效果。獨(dú)立型老板的特征：平時(shí)隨和好相處，但在工作方面十分自我，行為風(fēng)格十分有魄力，不會(huì)受旁人的影響。這類型老板將工作和生活分得很開，在出差的過程中，除了做好工作，也需要適當(dāng)?shù)膫€(gè)人空間，不需要員工時(shí)時(shí)刻刻陪伴左右。

找老板“身邊的人”取經(jīng)

普通員工在辦公室可能沒有直接和老板接觸的機(jī)會(huì)，那應(yīng)該如何了解老板呢？多找經(jīng)常和老板接觸的同事聊天是捷徑，和那些同事組成午飯好伙伴，通過平日的“八卦”，熟悉老板的風(fēng)格。如果老板剛大發(fā)雷霆訓(xùn)完一個(gè)人，也可以適當(dāng)了解他為什么會(huì)被罵，通過別人的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出老板的“雷區(qū)”。

出差過程中

再多的噓寒問暖，抵不過完美的工作結(jié)果

與其時(shí)時(shí)刻刻擔(dān)心和老板出差的細(xì)節(jié)，不如把精力放在如何把這項(xiàng)工作漂亮地完成上，Louis說一個(gè)令老板滿意的結(jié)果可以化解途中發(fā)生的一切小摩擦。

主動(dòng)絕對(duì)不會(huì)有錯(cuò)

出差的情況下，老板不會(huì)去叮囑每一個(gè)員工做什么，解釋為什么要這么做。如果對(duì)老板的想法有不明白的地方，記得主動(dòng)詢問！不要擔(dān)心問題是不是過于低級(jí)，或者會(huì)打擾到他，也許詢問的當(dāng)下，他會(huì)產(chǎn)生一些不耐煩的情緒，但如果結(jié)果是好的，那—點(diǎn)不滿早就遺忘了，并且還會(huì)對(duì)這個(gè)員工留下正面的好印象。相反，如果因?yàn)椴幻靼子植粏?，?dǎo)致工作出現(xiàn)問題，那就太糟糕了！

腦補(bǔ)所有工作流程程，完善備選方案

來到一個(gè)不那么熟悉的地方工作，難免會(huì)出現(xiàn)一些意外的事件。此時(shí)就是真正的“一秒天堂，一秒地獄”，處理好了，好印象get;處理不好，壞印象跟你一輩子。所以首先要了解清楚這次出差工作的所有流程和細(xì)節(jié)，這樣才能在意外發(fā)生的情況下做出補(bǔ)救的措施。出現(xiàn)問題不要擅自做決定，那樣會(huì)讓老板覺得不被尊重，也不要兩手一攤，直接問“怎么辦”。最能令老板滿意的處理方法是針對(duì)現(xiàn)狀，給出A、B或者C幾個(gè)方案，同時(shí)闡述自己偏向的方案以及為什么。這樣能讓老板感到你是經(jīng)過深思熟慮的，即使他選擇了其他的方案，也會(huì)對(duì)你留下好印象。

讓老板安心跟著你走

出差時(shí)，分清楚是“老板帶著你見人，還是“你帶著老板見人，如果是后者，那么去哪里、幾點(diǎn)的會(huì)議、出席會(huì)議的人有些誰都必須記清楚，最好制作表格，方便時(shí)時(shí)查看，特別是要引薦給老板認(rèn)識(shí)的人，什么職位、怎么稱呼一定不能弄混，因?yàn)槟菚r(shí)老板得全聽你的。

用“處女座”的思維整理形象

工作做好了，也別忘了“面子”問題，和老板出差，個(gè)人的穿著打扮也代表著公司的形象。老板都希望自己帶出去的團(tuán)隊(duì)可以給人留下“專業(yè)化”的印象，這種印象除了個(gè)人的穿衣風(fēng)格，還包括文件的擺放和整理，甚至是電腦桌面的整理，亂飛的文件、投到大屏幕上凌亂的桌面文件，都會(huì)讓老板覺得“丟面子”。在出差前強(qiáng)迫自己用“處女座”的思維整理好所有細(xì)節(jié)，能幫助你忙中有序地度過出差的過程。

隨叫隨到，但不要過分殷勤

去—家餐廳吃飯，如果服務(wù)員怎么叫都不來你會(huì)生氣，但他永遠(yuǎn)在你邊上你也會(huì)不自在，這就是出差時(shí)老板對(duì)于員工的感受。所以請(qǐng)讓手機(jī)保持通暢，至于工作結(jié)束要不要為老板安排娛樂活動(dòng)，就要視每個(gè)老板的風(fēng)格而定了。萬一“不幸”被安排和老板住一間，記得帶上和工作相關(guān)的書，在無話可說的情況下，看書是一個(gè)好方法。

回到公司

出差效應(yīng)還在發(fā)酵

別以為出差回公司，這趟與老板的旅途就算安全結(jié)束了，之后的工作同樣重要！Follow up出差目的，也別心忘了在總結(jié)中夸一下自己！

出差的目標(biāo)完成了老板會(huì)不會(huì)滿意那還不一定。因?yàn)槌霾顑H僅是項(xiàng)目中的一個(gè)環(huán)節(jié)，這個(gè)項(xiàng)目的最終目標(biāo)是什么？怎么把出差中得到的信息、取得的成績(jī)消化整理，讓最終的工作目標(biāo)達(dá)成也十分重要。在最后的工作總結(jié)中，在感謝團(tuán)隊(duì)合作的同時(shí)，也可以小小地贊揚(yáng)—下自己，特別是與老板出差過程中給他留下好印象的事情，可以稍加描述，增加在出差時(shí)給老板留下的好印象！

Q1：老板怎么看待和員工出差這事？

A：出差是一個(gè)非常好的表現(xiàn)平臺(tái)，這種時(shí)刻老板往往會(huì)很依賴一起去的員工，因?yàn)樗麄兏煜ち鞒毯图?xì)節(jié)。一般在辦公室的情境下，老板就是老板，很多時(shí)候老板負(fù)責(zé)做決定，員工就跟著執(zhí)行。但是在出差的情況下，員工可以做決定，然后把自己的想法告訴老板，因?yàn)槟衬城闆r，我做了這個(gè)決定，你是不是喜歡？在這種情況下員工有更多的主動(dòng)權(quán)，就是表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。

Q2：在出差的過程中，老板會(huì)從哪些方面觀察員工？

A：對(duì)待工作的態(tài)度是不是積極主動(dòng)，同時(shí)準(zhǔn)時(shí)非常重要，比如集合的時(shí)間，某項(xiàng)工作應(yīng)該交到我手上的時(shí)間，什么都要準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)備好。最后是穿著，老板希望自己的團(tuán)隊(duì)是看起來很整齊的，這對(duì)我自己和公司的形象也有好處。

Q3：最理想的一起出差的員工是什么樣的？

A：了解老板，了解老板本身對(duì)工作的要求，做事方式的要求，在忙碌的時(shí)候，大家都會(huì)體諒對(duì)方，只要不出太離譜的錯(cuò)誤，一般都能被原諒。