牛曉曉

摘 要：在煤炭企業(yè)黃金時期終結(jié)，煤炭價格急劇下降的新形勢下，如何針對性的加強煤炭企業(yè)的思想政治工作，迎接新的時代的挑戰(zhàn)，是煤炭企業(yè)需要面臨的主要的問題。本文分析了煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的新的形勢，提出煤炭企業(yè)進行思想政治工作的新方法與新途徑，構(gòu)建煤炭企業(yè)思想政治工作的保障機制。本文將結(jié)合筆者自身的工作經(jīng)驗，對煤炭企業(yè)開展思想政治工作面臨的困境與對策展開探討。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；思想政治工作；困境對策

隨著煤炭企業(yè)黃金時代的終結(jié)以及國家相關(guān)的能源政策的調(diào)整，煤炭市場發(fā)生了根本性的變革，面對生態(tài)環(huán)境保護的壓力以及對能源消耗總量控制的總體要求以及國家的新政策，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與管理多面臨著巨大的壓力。煤炭職工的思想政治水平在這個過程中也受到了巨大的沖擊，出現(xiàn)了許多的新情況、新特點、新問題，需要不斷地給與解決，煤炭企業(yè)必須適應(yīng)新的發(fā)展形勢，開展全新的思想政治工作，確保企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，不斷提升企業(yè)的社會效益與經(jīng)濟效益。

一、當(dāng)前煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的問題

1.價值觀念錯誤。在當(dāng)前的煤炭企業(yè)的發(fā)展過程中，部分職工的價值觀念存在著一些問題，他們注重追求競價上的效益，一切以經(jīng)濟利益為準(zhǔn)，認為思想政治工作沒有辦法產(chǎn)生實際的經(jīng)濟效益，對積極的思想政治能夠產(chǎn)生實際的經(jīng)濟效益不相信，對思想政治的學(xué)習(xí)與反應(yīng)采取的是不積極的態(tài)度，比較淡漠。

2.思想政治工作的方法比較單一陳舊。在煤炭企業(yè)的發(fā)展中，黨組織發(fā)揮的作用更多的是行政上的工作，對思想政治工作的作用不夠明顯，在一定程度上出現(xiàn)了以管代教、以管代學(xué)的情況，認為只要在形式上完成了工作的任務(wù)，就是非常好的事情。思想政治的學(xué)習(xí)流于形式，僅僅是讀文件、讀報紙、做工作總結(jié)等等，學(xué)習(xí)非常的沉悶、枯燥，缺乏實際的教學(xué)內(nèi)容，將政治學(xué)習(xí)當(dāng)成一項任務(wù)，而不是提高自身的思想政治水平，提高自身的素質(zhì)的主要形式，學(xué)習(xí)中沒有針對性，職工缺乏學(xué)習(xí)的興趣，更不要提學(xué)習(xí)的效果。

3.思想政治工作存在被動的現(xiàn)象。在煤炭企業(yè)的思想政治工作中，存在被動的現(xiàn)象，具體來說，體現(xiàn)在以下幾點：首先，只是按照上級的指示與要求去完成工作，而不是主動的、創(chuàng)造性的開展工作，企業(yè)進行思想政治工作的時機往往是問題出現(xiàn)之后，而不是問題出現(xiàn)之前，思想政治工作的時機不準(zhǔn)確，圍繞企業(yè)的大局問題，思想政治工作參與的程度不高，沒有做到未雨綢繆、防患于未然。其次，思想政治工作的機制不健全，解決群眾的實際困難與解決群眾思想政治工作的結(jié)合機制不健全，思想政治工作與企業(yè)的切身實際利益關(guān)系不大。

4.企業(yè)思想政治工作的隊伍建設(shè)比較滯后。思想政治工作隊伍的好壞，決定思想政治工作是否會有效的開展，決定了思想政治工作的質(zhì)量。當(dāng)前煤炭企業(yè)的思想政治工作相對比較滯后，缺乏高素質(zhì)、專業(yè)化的思想政治人才，制約思想政治工作的有效開展。

二、加強煤炭企業(yè)思想政治工作的對策

1.轉(zhuǎn)變思想政治工作的方式方法，在內(nèi)容、形式、方法上創(chuàng)新。首先是在內(nèi)容上的創(chuàng)新。在新的形勢下，思想政治工作要全面創(chuàng)新，要將企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定作為中心的中作，要引導(dǎo)全體員工參與其中，全力以赴，確保企業(yè)的健康快速的發(fā)展，要做好企業(yè)職工的思想政治工作與生活困難的幫扶工作。企業(yè)的思想政治工作的內(nèi)容主要有三個方面：有愛國主義教育，引導(dǎo)職工不斷發(fā)揚中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)；熱愛企業(yè)，不斷弘揚企業(yè)精神、時代精神與團隊精神；愛崗敬業(yè)的教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)與職業(yè)操守。其次，是在形式上的創(chuàng)新。新形勢下的思想政治工作，要將專題的演講會、輔導(dǎo)課與參觀相關(guān)的工作相結(jié)合，要將愛國主義教育與網(wǎng)絡(luò)信息化相結(jié)合，要將雜志、報紙、宣傳與個別教育相結(jié)合，要將解決企業(yè)職工的思想政治狀況與解決員工的實際生活困難相結(jié)合。最后，要在方法上進行創(chuàng)新。新的形勢下，思想政治工作的方法包括疏導(dǎo)法、引導(dǎo)法、熏陶法、分類指導(dǎo)法、虛實結(jié)合法、總體上要做到與時俱進、開拓創(chuàng)新，要盡量得到群眾的認可，效果要更加的明顯。

2.認清工作的對象，促進思想政治工作的零遺漏

在新形勢下，思想政治工作要做到以下幾個方面的內(nèi)容。首先，根據(jù)不同的形式，開展企業(yè)員工的思想政治工作。其次，要根據(jù)實際的工作情況，實現(xiàn)不同的工作任務(wù)。在市場經(jīng)濟的條件下，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有面臨著巨大的壓力。思想政治的中心工作，就要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)驗進行，針對不同的工作任務(wù)，采取各種形式，做好思想政治工作的宣傳工作，充分的調(diào)動職工工作的積極性，努力完成工作任務(wù)。最后，針對不同的員工，進行思想政治工作。在企業(yè)的思想政治工作中，需要針對員工的特點，進行工作。從年齡上劃分，有青年、中年、老年；從職務(wù)上劃分，有管理人員與普通職工；從政治面貌上劃分，有黨員、團員、民主黨派人士、無黨派人士等等，因此，根據(jù)不同的工作對象，需要采取不同的工作手段，有針對性的做好思想政治工作。每個企業(yè)都要自己的獨特性與實際情況，就筆者自身所在的公司來說，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，隊伍的年輕化比較嚴(yán)重，職工的綜合素質(zhì)比較低，自身專業(yè)的技術(shù)水平較弱，特別是新畢業(yè)的大學(xué)生，思想比較活躍，管理難度比較大，開展思想政治工作的難度比較大。因此，需要加強對新大學(xué)生的管理工作，切實保障企業(yè)的生產(chǎn)與安全。同時，離休、退休職工的思想政治工作也要受到高度的重視，全面實施思想政治工作，實現(xiàn)零遺漏的工作。

3.加強思想政治工作的隊伍建設(shè)。首先，要實施思想政治工作隊伍的專職化。在當(dāng)前的煤炭企業(yè)的發(fā)展中，很多從事思想政治工作的工作人員都身兼數(shù)職，不是專門從事思想政治工作的專職人員，不利于思想政治工作科學(xué)合理有效的開展，影響思想政治工作的實效性。因此，構(gòu)建思想政治工作的專職部門，給與其思想政治工作的權(quán)利，保證思想政治工作的專業(yè)性與專職性，形成監(jiān)督機構(gòu)，做到全責(zé)明確，避免人浮于事，對當(dāng)前形勢下企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定非常必要。其次，要提高思想政治工作隊伍的綜合素質(zhì)。建設(shè)一支高效的思想政治工作的隊伍，需要提高思想政治工作者的綜合素質(zhì)。思想政治工作者在政治、思想、品德上都要具有綜合的能力，要具有堅定的綜合素質(zhì)與思想水平、道德修養(yǎng)以及豐富的專業(yè)知識，要具有專業(yè)的工作能力以及良好的心理素質(zhì)。因此，若想促進思想政治工作的有效提升，需要建設(shè)一支素質(zhì)過硬的思想政治隊伍，提升其綜合素質(zhì)。

4.深化企業(yè)的文化建設(shè)。要將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)的文化建設(shè)相融合，積極地推進企業(yè)的文化建設(shè)，培養(yǎng)企業(yè)員工的價值觀。在煤炭企業(yè)中，要開展形式多樣的文化活動，例如開展籃球、乒乓球等比賽，舉辦文藝活動，寓教于樂，豐富員工的業(yè)余生活，讓豐富多彩的文化活動感染人民群眾，增強企業(yè)員工的向心力、凝聚力與戰(zhàn)斗力。還要樹立典型，對企業(yè)的表現(xiàn)好的職工，要在物質(zhì)上給與獎勵，通過樹立榜樣，提高員工的整體素質(zhì)，通過物質(zhì)獎勵，增強其榮譽感與自豪感，樹立先進代表，營造良好的工作氛圍。

總而言之，在新的發(fā)展形勢下，企業(yè)的思想政治工作要緊密的結(jié)合時代形勢，與時俱進，開拓創(chuàng)新，提升思想政治工作的實效性，提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)。（作者單位：山西晨光物流有限公司）

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