李光平 唐欣媛

【摘要】 在社會主義市場經(jīng)濟快速發(fā)展的大環(huán)境下買我國煤礦企業(yè)發(fā)展速度不斷提高，煤礦已經(jīng)成為我國國民經(jīng)濟中的重要組成部分。要想進一步提高我國在國際舞臺上的綜合實力，煤礦企業(yè)必須結(jié)合實際發(fā)展狀況不斷進行內(nèi)部創(chuàng)新和改革，為提高我國整體經(jīng)濟實力打下堅實的基礎。煤礦信息化的發(fā)展是近幾年科學技術(shù)發(fā)展下的產(chǎn)物，在實際發(fā)展建設過程中，煤礦信息化仍存在較多問題，如何解決其中存在的問題是煤炭企業(yè)發(fā)展的當務之急。

【關(guān)鍵詞】 煤礦 信息化 現(xiàn)狀 發(fā)展

伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展，科學技術(shù)取得飛速發(fā)展，信息化技術(shù)逐漸在各行各業(yè)的發(fā)展建設過程中取得廣泛應用，并且在實際應用中獲得良好的效益。我國是煤炭資源大國，但是國內(nèi)煤炭資源仍面臨著供不應求的現(xiàn)狀，加快煤炭企業(yè)的信息化發(fā)展不僅可以提高煤炭企業(yè)的生產(chǎn)效率，還能提高煤炭生產(chǎn)的安全性，為促進煤炭企業(yè)的發(fā)展提供動力保障。

一、煤礦信息化建設的現(xiàn)狀

1、信息化發(fā)展不平衡。目前，我國煤炭企業(yè)信息化發(fā)展存折著信息化發(fā)展不平衡的現(xiàn)象，在實際發(fā)展建設過程中，煤炭企業(yè)建設項目部分項目信息化程度較高，還有一部分建設項目信息化程度偏低，導致實際發(fā)展不平衡。

2、信息孤島制約著信息化的發(fā)展。伴隨著信息技術(shù)的發(fā)展，各行各業(yè)越來越注重通訊和數(shù)據(jù)的共享發(fā)展。在煤礦企業(yè)的發(fā)展建設過程中，企業(yè)信息化發(fā)展仍缺乏相對完善的信息化規(guī)范和標準，缺乏有效的發(fā)展機制，導致部分信息化手段失去實際功效。我國部分煤炭企業(yè)思想落后，對信息化發(fā)展重要性認識程度不夠，導致實際發(fā)展過程中存在信息孤島現(xiàn)象，嚴重制約著企業(yè)信息化的發(fā)展。

3、技術(shù)消化吸收和創(chuàng)新能力不足。煤礦企業(yè)的發(fā)展建設對機械設備的要求非常高，常用的機械設備不僅要具備較高的安全性和可靠性，設備的規(guī)模還必須滿足實際開采需求。受我國制造能力、技術(shù)和工藝水平的制約，我國煤礦企業(yè)中部分設備主要依賴西方發(fā)達國家。煤炭企業(yè)在引進先進設備后還面臨著技術(shù)消化和吸收以及創(chuàng)新能力不足的問題，導致企業(yè)實際經(jīng)濟效益偏低。

4、軟件投資不足。煤礦信息化發(fā)展依靠大量的軟件設備。但是，在實際發(fā)展建設過程中，煤礦企業(yè)過分注重硬件設備的更新，忽視了軟件設備在信息化發(fā)展中的重要性。有的煤礦企業(yè)雖然建立了局域網(wǎng)，但是，局域網(wǎng)的內(nèi)部數(shù)據(jù)仍然不夠齊全、數(shù)據(jù)庫很難滿足實際發(fā)展需求，導致煤礦信息化發(fā)展水平偏低。

二、煤礦信息化建設的方法

1、建立健全的煤礦信息化體系。要想加快煤炭企業(yè)信息化建設水平，企業(yè)應該結(jié)合實際發(fā)展狀況，建立健全的煤礦信息化體系。建立健全的煤礦信息化體系要求國家出臺相關(guān)的引導政策，煤炭企業(yè)不僅要高度重視信息化建設的重要意義，還應該不斷擴大建設資金的融資渠道，通過加大資金投入和人力資源投入，在保障軟件設備充足的前提下，為建立起完善的信息化系統(tǒng)提供動力保障。另外，未建立完善的信息化系統(tǒng)，煤礦企業(yè)還應該完成粗放型向集約型的轉(zhuǎn)型發(fā)展，將信息技術(shù)作為現(xiàn)代煤礦企業(yè)的發(fā)展力量，為提高煤礦企業(yè)的整體發(fā)展水平提供創(chuàng)新動力。因此，煤礦企業(yè)而必須將信息化發(fā)展納入到長期的發(fā)展目標中，充分利用現(xiàn)代的信息技術(shù)，為建立健全的煤礦信息體系打下堅實的基礎。

2、決策層重視及組織保障。加強煤炭信息化建設還要求提高決策層的重視并建立有效的組織保障。信息化是煤礦企業(yè)管理精細化發(fā)展的創(chuàng)新發(fā)展的必經(jīng)之路，企業(yè)必須提高決策層對信息化發(fā)展重要性的認識，只有提高其認識才能保障信息化的快速發(fā)展。另外，企業(yè)還應該建立有效的組織保障體系，為煤礦信息化發(fā)展提供動力保障。

3、培養(yǎng)綜合性信息人才。伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭力由傳統(tǒng)的技術(shù)競爭向人力資源競爭轉(zhuǎn)型，企業(yè)要想獲得發(fā)展必須結(jié)合實際發(fā)展狀況培養(yǎng)一批高素質(zhì)和高業(yè)務能力的綜合型人才。我國煤炭企業(yè)過分注重硬件設備建設，忽視了軟件設備建設的重要性，因此，企業(yè)必須采取有效措施強化綜合型人才培養(yǎng)，在提高職工準入門檻的前提下，通過定期培訓和崗前培訓，不斷提高工作人員對信息技術(shù)的認識，使煤礦企業(yè)能夠真正符合現(xiàn)代社會的實際發(fā)展需求。

4、加強信息化示范性工程建設。要想提高煤礦企業(yè)信息化建設水平，企業(yè)還應該結(jié)合實際發(fā)展狀況加強信息化示范工程建設。信息化示范性工程不僅可以發(fā)揮自身的示范性作用，還能通過示范性作用不斷提高企業(yè)的市場競爭力，其中安全檢測信息的搜集和發(fā)布是煤礦企業(yè)生產(chǎn)信息集成化和可視化的基礎保障。通過示范性工程建設還能提高煤礦企業(yè)職工對信息化建設重要性的認識，保障企業(yè)在作業(yè)、采購和運輸?shù)确矫婢鶎崿F(xiàn)信息化發(fā)展。

結(jié)束語：總之，煤礦信息化發(fā)展是提高企業(yè)整體發(fā)展水平的重要手段。企業(yè)應該在明確現(xiàn)階段煤礦信息化發(fā)展現(xiàn)狀的前提下，針對實際發(fā)展中存在的問題，采取有效解決措施，為提高煤礦企業(yè)信息化發(fā)展水平打下堅實的基礎。

參 考 文 獻

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