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基于粗糙集理論的項目化課程考核評價分析研究

2015-05-30 10:48孫玉蘭朱超
中國新通信 2015年23期
關(guān)鍵詞:項目化粗糙集權(quán)重

孫玉蘭 朱超

【摘要】 建立基于粗糙集理論的項目化課程考核評價模型,選取一門項目化課程分析考核指標(biāo),采集數(shù)據(jù)樣本,建立指標(biāo)模型,利用粗糙集屬性約簡方法消除冗余,計算指標(biāo)重要度和權(quán)重,對考核指標(biāo)進(jìn)行分析比較,得出考核評價指標(biāo)中優(yōu)劣因素,為該門課程或者同類課程的考核標(biāo)準(zhǔn)提供有力的參考,為學(xué)校的人才培養(yǎng)提供更加客觀、有效的參考和幫助。

【關(guān)鍵詞】 粗糙集 屬性約簡 權(quán)重 項目化 評價

一、引言

近幾年,項目化課程改革在全國各院校全面開展,課程改革是學(xué)校各項教學(xué)改革的核心和根本,是提升學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)和人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要途徑。課程考核評價標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量評估是評價考核質(zhì)量,檢驗考核可靠性、有效性的基本方法;是改進(jìn)考核工作、提高考試質(zhì)量的基礎(chǔ);是獲取教學(xué)效果反饋信息的有效途徑??己梭w系質(zhì)量的高低不僅直接影響著考試的可靠度和準(zhǔn)確度,還直接或間接地影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)行為。因此,對考核評價標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量的測量分析是教育測量活動中一個不容忽視的重要課題。本文將粗糙集理論應(yīng)用到考核評價體系分析中, 通過屬性約簡消除一些考核指標(biāo)體系中的冗余指標(biāo),得到更為合理、更能體現(xiàn)項目化課程教學(xué)的考核評價體系,從而更加客觀、有效的為提高教學(xué)質(zhì)量管理提供參考和幫助.

二、粗糙集基本理論

粗糙集(Rough set,RS)理論[2 -3]是1982年由波蘭學(xué)者Z.Pawlak針對G..Frege的邊界線區(qū)域思想提出的處理含糊和不確定性問題的新型數(shù)學(xué)工具,能有效地分析不精確、不一致、不完整等各種不完備的信息,還可以對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和推理,從中發(fā)現(xiàn)隱含的知識,揭示潛在的規(guī)律。

根據(jù)文獻(xiàn)[1]得到RS的一些基本定義:

定義1[1]信息系統(tǒng)(Information System,IS)是粗糙集理論研究的對象。IS= (U, A, V, f )是一個信息系統(tǒng)。其中,U是表示對象的非空有限集合,稱為論域;A是屬性(特征或變量)集; V=,Va是屬性a的值集,也稱為a的值域;是一個信息函數(shù),它為每個對象的每個屬性賦予一個信息值,f(x,a),即信息函數(shù)f指定U中的每個對象的x的屬性值。

定義2[1]對于IS中的任意屬性,存在對象xi, xi,,如果滿足c(xi)=c(xj),則稱對象xi,xj對于屬性集C不可辨識,記為Ind(C)。

定義3[1]約簡的概念,對于屬性ci如果Ind(A)=Ind(A-{ci}),則稱ci是冗余的,否則稱ci是獨立的或必要的。如果是獨立的,并且Ind(C)=Ind(A),則稱C是A的一個約簡。

定義4[1]在信息系統(tǒng)中,

},定義屬性p的重要度為 (1)

定義5[1]在信息系中,,定義屬性在IS中的權(quán)重為(2)

三、基于粗糙集的項目化課程考核評價體系分析

3.1建立考核評價指標(biāo)體系

項目化課程的考核以過程考核為主,全面考核學(xué)生的知識、能力、綜合素質(zhì)等情況。既要關(guān)注學(xué)生知識與技能的理解和掌握,又要關(guān)注他們情感與態(tài)度的形成與發(fā)展。根據(jù)以上評價原則,結(jié)合項目化教學(xué)課程的相關(guān)指導(dǎo)文件,以作者所在院校的一門《網(wǎng)頁設(shè)計》課程為例進(jìn)行評價模型的構(gòu)建與分析:

此門課程考核評價指標(biāo)體系分為二級,一級指標(biāo)4個,二級指標(biāo)17個,具體指標(biāo)體系如下:

一級指標(biāo)有:基礎(chǔ)技能操作情況評價、項目任務(wù)操作過程評價、項目任務(wù)完成情況評價、項目學(xué)習(xí)綜合素質(zhì)評價,分別表示為a,b,c,d。

二級指標(biāo):能熟練、較好的完成基本操作練習(xí);能較好較快的完成項目任務(wù),完全符合要求;不能完成任務(wù),與要求差別較大;工作與職業(yè)操守評價;學(xué)習(xí)態(tài)度評價;團(tuán)隊合作精神評價;交流及表達(dá)能力評價;創(chuàng)新能力評價等17項評價項;分表表示為c1……c17。

3.2提取數(shù)據(jù)并整理

在對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理分析之前,需要對選擇的實驗數(shù)據(jù)進(jìn)行量化處理,數(shù)據(jù)的獲取主要依靠評價人對評價對象的評價。各位評價人員根據(jù)預(yù)先定好的評價標(biāo)準(zhǔn)給出各評價指標(biāo)的分值,本處用到的案例中指標(biāo)量化為:每個指標(biāo)分為四個等級對應(yīng)四個數(shù)字,分別表示為優(yōu)秀——1,良好——2,及格——3,不及格——4。隨機選取10位學(xué)生的網(wǎng)頁設(shè)計項目化課程歷史考核評價數(shù)據(jù),預(yù)處理后得到原始數(shù)據(jù)表,如表1所示。

3.3指標(biāo)約簡

由定義1得到信息系統(tǒng)IS的論域U={u1,u2,…,u10},屬性集A={c1,c2, …,c17},D={等級}={g}.根據(jù)指標(biāo)約簡定義可得,U/IND(R)={ u1,u2,…,u10},

U/IND(R-{c1})={ u1,u2,{u3,u4},u5,u6,u7,u8,u9,u10},U/IND(R-{c2})={ u1,u2,u3,u4,u5,u6,u7,u8,u9,u10},由此可得U/IND(R)U/IND(R-{c1}),U/IND(R)= U/IND(R-{c2}),則證明c2是冗余信息,是可以約簡的,c1是不可以約簡的,它是獨立的,對決策具有重要影響;依此類推,用相同的方法把c3,c4,...,c17的屬性獨立性全部計算出來,可以發(fā)現(xiàn)屬性c1,c5,c9,c13,c15,c16,c17是獨立的,其余屬性是可以約簡的,約簡后結(jié)果如表2所示。

3.4指標(biāo)分析與知識挖掘

根據(jù)公式(1)、(2)分別計算出各指標(biāo)的重要度si和綜合評判客觀權(quán)重,例如指標(biāo)c1的重要度s1計算公式如下:

U/c1={{u1,u3,u4,u8},{u2,u6,u7},{u5,u10},{u9}}

sin(c1)==0.78,同理可得其他幾個指標(biāo)的重要度分別為:s5=0.64,s9=0.73,..,s17=0.73.

指標(biāo)的權(quán)重計算公示如下:

=0.153,同理可得其他幾個指標(biāo)的權(quán)重分別為:0.126, 0.143,,0.143。

接下來利用已計算出的指標(biāo)客觀權(quán)重值,可以做兩方面的分析,一是使用權(quán)重和指標(biāo)值計算參加考評同學(xué)的課程成績,二是可以進(jìn)一步計算指標(biāo)的綜合權(quán)重,根據(jù)綜合權(quán)重大小可以對考核指標(biāo)內(nèi)容進(jìn)行深度分析挖掘,揭示指標(biāo)對學(xué)生考核的實際意義。由于篇幅限制,在此只進(jìn)行第二項的計算分析說明:

設(shè)專家調(diào)查得到的主觀權(quán)重z1=0.21, z5=0.13 ,…,z17=0.27,選取經(jīng)驗因子,由公式計算各考核指標(biāo)的綜合權(quán)重分別如下:

k1==0.185,k5=0.128,…, k17=0.214。

由此可以發(fā)現(xiàn)考核指標(biāo)k16的值最大,說明在考核指標(biāo)“綜合素質(zhì)評價”中,學(xué)生的“交流表達(dá)能力”這項指標(biāo)占的權(quán)重最高,表明學(xué)生在進(jìn)行項目化學(xué)習(xí)過程中與項目組成員進(jìn)行有效的交流表達(dá)非常關(guān)鍵,語言表達(dá)能力是現(xiàn)代高素質(zhì)人才必備的基本素質(zhì)之一,也是學(xué)生期望在學(xué)習(xí)中得到提升的重要能力;考核指標(biāo)k9所占權(quán)重相對較高,表明對于計算機項目化課程中“任務(wù)能迅速完成,并符合要求”是考查學(xué)生任務(wù)完成情況和學(xué)習(xí)效率的一個重要指標(biāo),同時也可以檢驗教師授課的效果。

四、結(jié)束語

本文將粗糙集理論應(yīng)用于計算機項目化課程考核評價指標(biāo)分析中,運用粗糙集的屬性約簡方法將一些冗余指標(biāo)去除,得到更符合客觀評價要求的評價指標(biāo)體系,簡化了計算步驟,為進(jìn)一步的知識挖掘和教學(xué)指導(dǎo)提供有力的參考依據(jù)。

參 考 文 獻(xiàn)

[1] 李華雄等.項目教學(xué)中學(xué)習(xí)評價的信息化研究,信息技術(shù)與信息化,2014,(11):28-30.

[2] 印勇.粗糙集理論及其在數(shù)據(jù)挖掘中的應(yīng)用,重慶大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版),2004,27(2): 44-46.

[3] 王國,于洪等.粗糙集理論與應(yīng)用研究綜述,計算機學(xué)報,2009,(7): 1229-1246.

[4] 郭志林等.基于粗糙集理論的試卷質(zhì)量評價分析, 西南民族大學(xué)學(xué)報,2012,38(5):696-700.

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