羅云

摘要：隨著我國社會(huì)水平的提升，經(jīng)濟(jì)步伐的推進(jìn)，我國的交通事業(yè)在這個(gè)過程中得到了較大程度的發(fā)展。其中，地鐵是我國近年來大力開發(fā)的交通基礎(chǔ)設(shè)施之一，對(duì)于人們的日常出行以及我國交通事業(yè)的推進(jìn)具有積極的意義，而要想使其獲得更好的開展，項(xiàng)目人員的思政工作是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。在本文中，將就地鐵項(xiàng)目黨建思想政治工作進(jìn)行一定的研究與思考。

關(guān)鍵詞：地鐵項(xiàng)目 ?黨建 ?思想政治工作

1 概述

地鐵是我國目前交通建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，可以說，我國目前的地鐵交通建設(shè)正處在一個(gè)前所未有的發(fā)展關(guān)鍵階段，在這個(gè)階段中，地鐵項(xiàng)目員工的黨建思政是非常重要的一項(xiàng)工作，對(duì)于整個(gè)地鐵項(xiàng)目工作人員的精神狀態(tài)以及思想都具有至關(guān)重要的作用。對(duì)此，就需要地鐵項(xiàng)目黨支部能夠充分的發(fā)揮黨建的核心作用，并以良好黨建工作的開展保障我國地鐵事業(yè)得到更好的發(fā)展。

2 地鐵項(xiàng)目黨建思想政治工作開展方式

2.1 轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思政工作方式 對(duì)于地鐵工程來說，其通常是以項(xiàng)目的方式進(jìn)行管理，其所具有的分配方式以及職工利益相較以往的方式來說具有了一定的變化，且職工的思想也逐漸趨向多元化發(fā)展。在這種情況下，就需要我們?cè)陂_展思政工作的過程中能夠更加細(xì)化、更加務(wù)實(shí)、更加具體，并能夠從聯(lián)系群眾生活方向入手，來更好的調(diào)動(dòng)職工積極性。

2.1.1 思政工作手段。我們可以從多種思政手段上入手。其中，建檔立卡是一種非常好的方式，通過對(duì)黨員建立專門的信息庫以及跟蹤卡，則可以對(duì)每一名黨員都進(jìn)行全面的記錄，并保證有案可查。同時(shí)，也需要對(duì)項(xiàng)目黨員的管理制度進(jìn)行制定，并通過定期開展的黨員爭優(yōu)活動(dòng)來進(jìn)一步對(duì)黨員進(jìn)行教育以及考核，并對(duì)每一名黨員的考核情況進(jìn)行記錄備案，從而能夠更好的方便對(duì)于黨員的統(tǒng)一管理。

2.1.2 思政工作方法。在工作方法上，要逐漸向著多樣、分散的形式發(fā)展，避免單純注重形式的情況出現(xiàn)，要更加注重方法所帶來的時(shí)效性。比如在公司網(wǎng)站中建立起黨建思政工作的專題頁面，并將相關(guān)的黨建課程發(fā)布到網(wǎng)頁上，從而能夠更加方便的幫助黨員進(jìn)行思政內(nèi)容學(xué)習(xí)。同時(shí)，活動(dòng)的開展也應(yīng)當(dāng)注重利用時(shí)間碎片，通過業(yè)余時(shí)間開展脫產(chǎn)式的思政工作，并通過多種方式如自我教育、目標(biāo)激勵(lì)等組織黨員共同開展競(jìng)賽評(píng)比，并在這個(gè)過程中逐步獲得素質(zhì)的全面提升。

2.1.3 建設(shè)企業(yè)文化。對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來說，良好的企業(yè)文化是保證其健康發(fā)展的重要因素。對(duì)此，就需要地鐵項(xiàng)目部能夠在日常工作的過程中聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，并以“質(zhì)量零缺陷、安全無事故、進(jìn)度爭第一、形象創(chuàng)最佳”的項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)以及“知行合一、行勝于言”的項(xiàng)目行為準(zhǔn)則作為企業(yè)文化建設(shè)的重要依據(jù)，從而以良好企業(yè)文化的樹立幫助職工能夠?qū)⒆陨淼膬r(jià)值同企業(yè)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行有效的結(jié)合，并使其在發(fā)揮最大潛能的基礎(chǔ)上促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

2.2 提升黨建思政工作思想認(rèn)識(shí) 思政工作對(duì)于我國地鐵項(xiàng)目管理具有非常重要的作用，而隨著近年來我國地鐵員工隊(duì)伍的高素質(zhì)化以及年輕化發(fā)展，使其具有傳統(tǒng)教育掌握情況較少以及思想多元化等特點(diǎn)，也使我們的思政工作開展難度也隨之增大。如果職工的思想問題沒有解決好，那么則會(huì)由于工作方向的不明確使其不能夠全身心的投入到工作與生產(chǎn)之中，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展也是十分不利的。而如果單純的通過行政命令對(duì)其管教，能夠取得的效果也十分有限，并不能夠從根本上解決問題。對(duì)此，就需要我們能夠?qū)Φ罔F項(xiàng)目的思政工作引起充分的重視：首先，我們?cè)陂_展黨員學(xué)習(xí)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)能夠充分的聯(lián)系實(shí)際，對(duì)工程項(xiàng)目中的難點(diǎn)以及重點(diǎn)部位進(jìn)行更為強(qiáng)化的學(xué)習(xí)。同時(shí)，也需要能夠時(shí)刻聯(lián)系職工思想情況，并通過多種活動(dòng)的開展幫助其能夠具有更好的學(xué)習(xí)、工作興趣。最后，作為項(xiàng)目部的黨員干部也應(yīng)當(dāng)能夠充分的發(fā)揮出自己的模范帶頭作用，同廣大職工更好的為地鐵建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

2.3 結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際開展主題活動(dòng) 在目前的職工群體中，由于其身份多樣性較為明顯，就會(huì)使其會(huì)因?yàn)槭杖胍约按龇矫娴囊蛩囟哂懈蟮呐时刃睦硪约袄嫘睦?，甚至出現(xiàn)了消極怠工和打架斗毆的情況。面對(duì)此種情況，就需要企業(yè)能夠通過主題活動(dòng)的開展在企業(yè)中形成一種積極健康的活動(dòng)氛圍。在活動(dòng)方式方面，可以選擇領(lǐng)導(dǎo)宣講、自查剖析以及專題民主生活會(huì)等方式開展。通過這種方式的開展，則能夠?qū)ⅰ皥?jiān)持六個(gè)文化，強(qiáng)化五大觀念”的精神融入到員工的思想之中，從而真正的樹立起“局部利益服從整體利益”、“企行我榮，企衰我恥”、“法治至上，依法工作”、“以人為本，尊重生命”以及“鑄精品，講信譽(yù)，樹形象”的工作觀念，真正的以主題活動(dòng)的形式將優(yōu)秀、積極、正確的思想觀念樹立在每一名職工的心中，并以此促進(jìn)其在未來的工作過程中能夠更加的全心全意、心無旁騖。最后，也應(yīng)當(dāng)充分的發(fā)揮項(xiàng)目部團(tuán)組織以及工會(huì)組織的作用，使其能夠在立足本職工作的基礎(chǔ)上更好的對(duì)思政工作方式進(jìn)行掌握，進(jìn)而共同為企業(yè)的生產(chǎn)作出努力。

2.4 加強(qiáng)員工關(guān)愛 以人為本是地鐵項(xiàng)目建設(shè)的重要根本。而在項(xiàng)目黨建思政工作開展的過程中，也需要能夠注重此點(diǎn)，真正的將關(guān)愛員工以及以人為本的思想貫穿到思政工作之中。對(duì)于員工工作以及生活上的困難，項(xiàng)目黨支部人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行及時(shí)的把握與探尋，并通過對(duì)話等形式全面的獲取職工需求，并通過多種方式幫助員工渡過難關(guān)。而對(duì)于員工的正常利益，也需要能夠全方位的對(duì)其做好保障，使其能夠在無后顧之憂的前提下更好的投入到工作生產(chǎn)當(dāng)中。也只有這樣，才能夠真正的使黨建部門能夠獲得群眾的愛戴、獲得群眾的尊重，才能夠使企業(yè)項(xiàng)目獲得更好的發(fā)展空間。

2.5 構(gòu)建和諧的發(fā)展環(huán)境 一個(gè)和諧健康的環(huán)境是我們開展各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)，也是我們黨建工作得以順利開展的前提。對(duì)此，就需要企業(yè)能夠照“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任”的工作指導(dǎo)思想，切實(shí)解決好影響項(xiàng)目穩(wěn)定的突出問題，為項(xiàng)目創(chuàng)造和諧穩(wěn)定發(fā)展的環(huán)境。要建立和完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急防范能力和處置能力。對(duì)突發(fā)事件堅(jiān)持“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好”的原則，把矛盾糾紛、熱點(diǎn)問題和不穩(wěn)定隱患化解在基層、解決在當(dāng)?shù)?。并以此真正的為職工營造出一個(gè)健康和諧的工作環(huán)境。

3 結(jié)束語

總的來說，黨建思政工作是我們目前地鐵項(xiàng)目建設(shè)的重要基礎(chǔ)與前提，需要項(xiàng)目黨組織能夠?qū)Υ隧?xiàng)工作引起充分的重視。對(duì)此，就需要項(xiàng)目部黨組織在實(shí)際工作開展的過程中，能夠充分的聯(lián)系項(xiàng)目以及員工實(shí)際，從而以更具針對(duì)性的方式提升思政工作效果。

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