張衛(wèi)鵬

摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會的不斷進(jìn)步，事業(yè)單位的建設(shè)改革力度不斷加大，在建設(shè)過程中，事業(yè)單位的政工隊(duì)伍出現(xiàn)了諸多問題，影響了思想政治工作的順利進(jìn)行。思想政治工作是我國一直以來的優(yōu)良傳統(tǒng)，政治干部是主體，是做好思想政治建設(shè)的中堅(jiān)力量。本文對當(dāng)前事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的意義、現(xiàn)狀和解決對策做了闡述。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；政工隊(duì)伍；建設(shè)

隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會的進(jìn)步，事業(yè)單位政策的深化改革，各種矛盾開始顯現(xiàn)。如何加強(qiáng)事業(yè)單位管理和思想建設(shè)，促進(jìn)事業(yè)單位整體團(tuán)結(jié)協(xié)作，促進(jìn)其創(chuàng)新能力的提高，是我們亟待解決的問題。加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，在事業(yè)單位開展思想政治建設(shè)，有利于及時(shí)處理相關(guān)單位內(nèi)部的思想矛盾，提高單位職工的工作積極性，激發(fā)他們的主人翁意識，有助于各種工作的順利進(jìn)行。培養(yǎng)高素質(zhì)的政工隊(duì)伍是事業(yè)單位加強(qiáng)思想政治建設(shè)的關(guān)鍵。因此，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，才能使事業(yè)單位思想政治建設(shè)上一個(gè)臺階，才能開拓事業(yè)單位政工工作的新局面。

1 加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的意義

思想政治建設(shè)是一個(gè)企業(yè)得以長久發(fā)展的保障，企業(yè)如果忽略了加強(qiáng)思想政治建設(shè)，不僅難以保證企業(yè)的社會主義方向，而且生產(chǎn)經(jīng)營工作也會產(chǎn)生相關(guān)問題，使之缺乏動力和手段。進(jìn)行企業(yè)思想政治建設(shè)，有助于促進(jìn)企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)進(jìn)程，建設(shè)一支高效、精干的政工隊(duì)伍必不可少。事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)和改革，要從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合理論和實(shí)踐，研究探索企業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的新途徑、新方法。以適應(yīng)日益發(fā)展的社會主義市場經(jīng)濟(jì)的需求。思想政治工作的整體質(zhì)量，很大程度上取決于政工干部的工作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，政工干部在思想、人事、組織等方面都發(fā)揮著重要作用，他們的號召力對全體工作人員具有激勵(lì)作用，為完成各種工作而努力，為解決各種難題而積極探索，增強(qiáng)職工凝聚力和自信心。政工干部作為開展政治工作的主要辦事人員，要負(fù)責(zé)開展很多有關(guān)思想、人事、組織等方面的相關(guān)工作。上級的指示、決議都要通過政工科有計(jì)劃、有步驟的來變成每一個(gè)具體行動。做好政工工作，可以使一個(gè)單位人心齊，精神好，使環(huán)境和諧，全體人員齊心協(xié)力做好工作，從而促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，物質(zhì)和文化生活的日益豐富，人們對物質(zhì)多樣化，思想多樣化的需求越來越高，思想隨之越來越活躍，這就使得政工工作變得越來越重要。因此，在新的社會形勢條件下，要高度重視和加強(qiáng)思想政治建設(shè)，加快培養(yǎng)能力強(qiáng)，素質(zhì)過硬的政工隊(duì)伍，這是未來思想政治工作發(fā)展的關(guān)鍵，當(dāng)務(wù)之急就是要切實(shí)加快事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)程，全面提高政工干部素質(zhì)。

2 事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步，我國事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)取得了不錯(cuò)的成效，但其中還存在著諸多亟待解決的問題，許多矛盾制約著思想政治建設(shè)的發(fā)展。當(dāng)前事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問題有幾點(diǎn)，如：政工干部思想陳舊，理論水平有待提高；工作方法老套，業(yè)務(wù)水平需要加強(qiáng)；崗位工作設(shè)置機(jī)制重視不夠，有礙政工隊(duì)伍人才的穩(wěn)定和發(fā)展；現(xiàn)代社會自由主義泛濫，政工人員紀(jì)律性不強(qiáng)等方面。目前，在事業(yè)單位政工隊(duì)伍中普遍的存在現(xiàn)象就是政工人員比較固定，工作時(shí)間長，新生的政工人員都不是思想政工專業(yè)畢業(yè)的人員，他們的工作都是按照老政工人員的指導(dǎo)去進(jìn)行，具有局限性，沒有創(chuàng)新性。往往是以經(jīng)驗(yàn)辦事，有些時(shí)候并不能適應(yīng)社會發(fā)展的趨勢，改變思想，造成工作上的相關(guān)問題。事業(yè)單位相對來說福利待遇較好，工作穩(wěn)定有規(guī)律，但考核機(jī)制不夠健全，在事業(yè)單位改革快速進(jìn)行的情況下，政工人員的工作和管理方式仍然一成不變，這就造成了政工人員對工作的熱情度不高，思想上比較松懈，不夠重視，使得思想政治工作在進(jìn)行中缺乏創(chuàng)新活力，無法滿足新時(shí)期開展思想政治建設(shè)的需求。近年來，隨著事業(yè)單位政策的改革的深化，事業(yè)單位內(nèi)部崗位的分配越來越合理化，但還存在著一些問題，如忽略了專職政工崗位設(shè)置和任聘工作等，這些問題阻礙了政工隊(duì)伍的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。另一方面，在全球化浪潮下，以美國為首的西方資本主義國家不在進(jìn)行冷戰(zhàn)策略，而是開始了軟戰(zhàn)爭攻心戰(zhàn)略，這些資本主義國家有意識的通過網(wǎng)絡(luò)、通信等媒體方式，對社會主義國家進(jìn)行精神上的攻擊，推銷自由主義，暗中反對社會主義，這種形勢對廣大政工人員的思想觀念造成了很大的沖擊，使他們紀(jì)律性開始渙散，意志不再堅(jiān)定。政工隊(duì)伍整體素質(zhì)不高也是制約單位企業(yè)發(fā)展的主要因素，企業(yè)對政工隊(duì)伍的需要使政工隊(duì)伍建設(shè)面臨著諸多挑戰(zhàn)。政工隊(duì)伍必須擔(dān)負(fù)起宣傳員、任務(wù)教育、凝聚人心的工作的重任。為企業(yè)和單位的快速健康發(fā)展和和諧發(fā)展提供有力的保障。

3 應(yīng)對事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)遇到的問題的策略

政工隊(duì)伍建設(shè)面臨著諸多挑戰(zhàn)，我們要有新的思考和策略，從容應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。

3.1 在思想上重視

事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視思想政治工作的重要性，要認(rèn)識到思想政治工作作為一門科學(xué)，在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)背景下，對發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，緩解矛盾有著不可替代的作用。其次還要重視政工干部和政工工作，激發(fā)政工干部的工作積極性，提高他們的自信心，在職稱和待遇問題上認(rèn)真落實(shí)，逐一兌現(xiàn)。這樣，事業(yè)單位內(nèi)部就會具有一種重視思想政治工作的良好氛圍，有利于實(shí)際工作的順利進(jìn)行和工作任務(wù)的高效完成。

3.2 創(chuàng)新思想政治工作的方法

為了使科學(xué)發(fā)展觀有效落實(shí)，要求事業(yè)單位政工隊(duì)伍更好的發(fā)揮紐帶和橋梁作用。要提高創(chuàng)新能力，積極提出新要求、新思路。在政策上指導(dǎo)，政工隊(duì)伍打破傳統(tǒng)的運(yùn)行機(jī)制，要根據(jù)世道的發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，在發(fā)展中尋找新的思路和方法。政工人員要貼近單位職工，深入了解單位職工的具體需求，緊隨職工觀念的變化，采取有效的對策，加強(qiáng)引導(dǎo)，在有助于事業(yè)單位發(fā)展和職工發(fā)展的前提下，尋找新思路、新方法，建立新的運(yùn)行機(jī)制，有效整合事業(yè)單位的可用資源，使事業(yè)單位的職工享有平等的資源和發(fā)展平臺，有效發(fā)揮出政工隊(duì)伍的作用。

3.3 強(qiáng)化工作職責(zé)，健全完善管理機(jī)制

加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)是個(gè)不斷變化的過程，這個(gè)過程需要隨著形勢變化不斷有所創(chuàng)新，從而探索新的管理形式和方法。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際和工作需要，通過責(zé)任區(qū)等形式，給政工干部制定具體可行的工作目標(biāo)及內(nèi)容。同時(shí)將政工干部工作目標(biāo)管理納入到企業(yè)管理的計(jì)劃之中，進(jìn)行統(tǒng)一的管理考核，對長期不發(fā)揮作用的政工干部，要采取適當(dāng)措施給予適當(dāng)處理。建立競爭激勵(lì)機(jī)制，定期對職工進(jìn)行評比。同時(shí)也要加強(qiáng)組織群眾監(jiān)督，促使政工隊(duì)伍在工作中起到模范帶頭作用。

4 總結(jié)

總之，隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會的進(jìn)步，快速走向社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢，給事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)工作帶來了挑戰(zhàn)，事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)刻不容緩。事業(yè)單位要高度重視政工隊(duì)伍的建設(shè)，通過不同的手段和方法，發(fā)揮出政工隊(duì)伍的政治核心作用，以推動事業(yè)單位的思想政治工作進(jìn)行和精神文明建設(shè)，從而促進(jìn)事業(yè)單位的工作的全面進(jìn)行。

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