余娟娟　段曉婷　盧超琦

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展已成為備受關(guān)注的問題。而企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)制定的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)不是相互獨(dú)立而是相互關(guān)聯(lián)的。正確的企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)可以指導(dǎo)財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)踐，是發(fā)揮財(cái)務(wù)管理職能的前提，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)最佳管理的基礎(chǔ)，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要條件。

關(guān)鍵詞：管理目標(biāo)；可持續(xù)發(fā)展；企業(yè)價(jià)值

一、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與財(cái)務(wù)管理目標(biāo)概述

（一）企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵。持續(xù)發(fā)展是指在資源環(huán)境持續(xù)利用的基礎(chǔ)上，通過產(chǎn)業(yè)升級、產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新、管理制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、采取先進(jìn)的信息技術(shù)、清潔生產(chǎn)技術(shù)，以知識資本為依托，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值和利潤持續(xù)增長。企業(yè)生命周期的永續(xù)性，最終使企業(yè)成為一個(gè)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富、精神財(cái)富和生態(tài)財(cái)富的社會生態(tài)經(jīng)濟(jì)人。

（二）財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的內(nèi)涵。財(cái)務(wù)目標(biāo)又稱理財(cái)目標(biāo)，是指企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)活動所要達(dá)到的根本目的，是評價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)活動是否合理的標(biāo)準(zhǔn)，它決定著財(cái)務(wù)管理的基本方法。企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是企業(yè)理財(cái)活動通過優(yōu)化財(cái)務(wù)行為所實(shí)現(xiàn)的結(jié)果，是分析和評價(jià)企業(yè)理財(cái)活動是否合理的基本標(biāo)準(zhǔn)。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)存在問題分析

一直以來，企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)都是以“最大化”的形式出現(xiàn)，現(xiàn)行的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)有利潤最大化，股東財(cái)富最大化，企業(yè)價(jià)值最大化和利益相關(guān)者利益最大化等。

（一） 企業(yè)相關(guān)者利益最大化的影響因素。利益相關(guān)者是指與某一個(gè)企業(yè)存在一種或多種利益關(guān)系的個(gè)體或群體，而不管這種利益關(guān)系是直接還是間接的。不僅包括能對企業(yè)提出經(jīng)濟(jì)要求權(quán)的主體，還包括員工、客戶、社區(qū)和政府機(jī)構(gòu)等。相關(guān)者利益最大化的理論依據(jù)，一般認(rèn)為是現(xiàn)代企業(yè)的契約理論，即把企業(yè)視作是利益相關(guān)者所達(dá)成的一系列合約，因?yàn)楦鱾€(gè)利益相關(guān)者都向企業(yè)投入了專用性資本，從而構(gòu)成了企業(yè)的產(chǎn)權(quán)主體，都是企業(yè)創(chuàng)造剩余價(jià)值所必不可少的，所以都有權(quán)分享企業(yè)的剩余價(jià)值。

（二）企業(yè)利潤最大化的影響因素。利潤最大化是西方微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本觀點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)學(xué)家以往都是以利潤最大化這一概念來分析和評價(jià)企業(yè)績效的。這種觀點(diǎn)認(rèn)為財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是獲得最大的利潤，而且利潤總額越大越好。在現(xiàn)實(shí)中，由于利潤指標(biāo)直觀、明確，容易計(jì)算，便于落實(shí)執(zhí)行，目前仍然是實(shí)踐中運(yùn)用相當(dāng)廣泛的指標(biāo)。有的學(xué)者依然認(rèn)為，利潤最大化仍然是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的合理目標(biāo)。

（三）企業(yè)股東財(cái)富最大化的影響因素。股東財(cái)富最大化認(rèn)為股東作為物質(zhì)資本所有者承擔(dān)了企業(yè)的全部剩余風(fēng)險(xiǎn)，因而享受企業(yè)經(jīng)營發(fā)展帶來的全部稅后收益。由于股東承擔(dān)的義務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)最大，從而享受的權(quán)利、報(bào)酬也應(yīng)最大，即股東財(cái)富最大化。股東財(cái)富最大化是指企業(yè)應(yīng)以達(dá)到股票的市價(jià)最高為目標(biāo)。該種觀點(diǎn)認(rèn)為，企業(yè)是由股東投資所組建的，股東是企業(yè)的法定所有者，股票的市價(jià)代表了股東的財(cái)富，企業(yè)財(cái)務(wù)決策的優(yōu)劣均會反映在股票的市價(jià)上。因此，以股東財(cái)富最大化作為企業(yè)的理財(cái)目標(biāo)，體現(xiàn)了股東對于企業(yè)剩余價(jià)值所有權(quán)的要求，反映了理財(cái)?shù)男剩非蠊蓶|財(cái)富最大化，符合股東創(chuàng)立企業(yè)的目的，也有利于企業(yè)社會責(zé)任的履行。

（四）企業(yè)價(jià)值最大化與三大財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。企業(yè)價(jià)值最大化是指通過企業(yè)財(cái)務(wù)上的合理、合法經(jīng)營，采取最優(yōu)的財(cái)務(wù)政策和策略，正確處理企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)與社會、環(huán)境的各種財(cái)務(wù)關(guān)系，在保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上，使企業(yè)綜合價(jià)值達(dá)到最大。這一定義其基本思想是將企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展擺在首位，強(qiáng)調(diào)在企業(yè)價(jià)值增長中滿足各方面的利益關(guān)系。

通過以上分析，只有企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)真正可以做到兼顧各利益關(guān)系人的利益要求，并且它與股東財(cái)富最大化、利潤最大化目標(biāo)并不矛盾。從我國目前的理財(cái)環(huán)境來看，只有將企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)定位于“企業(yè)價(jià)值最大化”才更加恰當(dāng)，也更具有現(xiàn)實(shí)意義。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)可持續(xù)發(fā)展的對策與建議

（一）確立企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。在持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略下，企業(yè)價(jià)值最大化是企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的最佳選擇。

企業(yè)價(jià)值最大化不單純是一個(gè)量的概念，它同時(shí)具有多方面的含義。在量上其體現(xiàn)為企業(yè)價(jià)值即企業(yè)全部資產(chǎn)的市場價(jià)值的不斷增長。在對企業(yè)評價(jià)著重的不是企業(yè)已獲得的利潤水平，而是企業(yè)潛在的獲利能力在質(zhì)上則體現(xiàn)為職工生活質(zhì)量的提高、社會生態(tài)環(huán)境的改善、資源在代際之間的優(yōu)化配置等。因此，企業(yè)價(jià)值最大化正是可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略下企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的具體體現(xiàn)，它不僅彌補(bǔ)了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的缺陷，而且也滿足了可持續(xù)發(fā)展的要求。

（二）協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與資源環(huán)境的承載能力。社會可持續(xù)發(fā)展和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展都強(qiáng)調(diào)要以保護(hù)環(huán)境為基礎(chǔ)。企業(yè)作為環(huán)境資源利用的主體，在社會的自然資源有限的情況下，如果在短期內(nèi)耗用的自然資源和排放的污染物與廢氣物過多，就會影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和后代人的生存。此外，企業(yè)的無形資產(chǎn)價(jià)值也會因環(huán)境問題而受到減損，比如那些存在嚴(yán)重污染問題的專有技術(shù)及商品使用權(quán)、商譽(yù)，都會對企業(yè)綜合價(jià)值的質(zhì)和量產(chǎn)生負(fù)面的影響。由此可見，企業(yè)把環(huán)境問題對企業(yè)綜合價(jià)值的影響納入企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，滿足了可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的要求。

（三）維持企業(yè)之間的連續(xù)性與公平性。企業(yè)價(jià)值最大化強(qiáng)調(diào)正確處理各種財(cái)務(wù)關(guān)系，它不僅考慮了企業(yè)內(nèi)部股東、債權(quán)人、職工等利害關(guān)系人的利益，同時(shí)也強(qiáng)調(diào)企業(yè)與社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。只有這樣，才能使企業(yè)人盡其物、物盡其用，保持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，從而維護(hù)后代人的利益，保證世世代代發(fā)展的可持續(xù)性。進(jìn)入21世紀(jì)以后，隨著可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的普遍認(rèn)同，人們對環(huán)境問題已越來越重視，環(huán)境成本的內(nèi)部化已成為必然趨勢，它要求企業(yè)逐漸將利用環(huán)境的成本與收益納入企業(yè)的理財(cái)活動之中，讓企業(yè)從經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境相協(xié)調(diào)的角度來確定自己的最優(yōu)資源使用量，從而促進(jìn)環(huán)境資源的合理利用。由此可見，現(xiàn)代企業(yè)必須從可持續(xù)發(fā)展的角度來確定自己的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。

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