戴建華

摘 要：在市場多元文化背景沖擊下，我國事業(yè)單位部分工作人員在價值觀念方面也呈現(xiàn)多元狀態(tài)，為政工工作的開展帶來較大的難題。對此現(xiàn)狀要求事單位在不斷進步過程中需以完善員工思想政治工作為基礎(chǔ)開展政工工作，以此提高事業(yè)單位服務(wù)質(zhì)量并樹立良好的單位形象。因此對事業(yè)單位工作開展的必要性以及政工工作水平提高的策略分析具有十分重要的意義。

關(guān)鍵詞： 事業(yè)單位；政工隊伍；提升；素質(zhì)

隨著改革開放事業(yè)的不斷深入推進，思想政治工作面臨的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了很大的變化。因此，新時期做好思想政治工作必須緊密結(jié)合改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)形式發(fā)展變化的實際，把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，做到既有力度，又有深度；既有聲勢，又有實效。目前，好多事業(yè)單位經(jīng)常組織政治工作干部進行培訓(xùn)，以完善其修養(yǎng)和提升相關(guān)素質(zhì)，從而利用政治工作干部的優(yōu)良的內(nèi)在品質(zhì)和道德情操去影響職工，從多方面做好思想政治工作。事業(yè)單位政工干部的素質(zhì)發(fā)展是一個連續(xù)變化的過程，它擔(dān)負(fù)著指導(dǎo)事業(yè)單位工作的重要任務(wù)，是人民群眾和事業(yè)單位聯(lián)系的紐帶和橋梁，因此，要求政工干部不斷提高自身的工作能力和素質(zhì)。

一、事業(yè)單位政工隊伍應(yīng)具備的基本素質(zhì)

創(chuàng)新思想政治工作機制，是保證思想政治工作高效運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵，而建設(shè)一支高素質(zhì)的政工專業(yè)隊伍又是做好思想政治工作的根本保證。在新時期做好思想政治工作，創(chuàng)新機制與提高政工干部素質(zhì)極其重要。

首先，要正確認(rèn)識和評價政工干部的勞動價值。政工干部是做好黨的思想政治工作的關(guān)鍵性因素。所以提高政工干部的素質(zhì)，調(diào)動他們從事這項工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，首要問題就是要正確評價政工干部的勞動價值，承認(rèn)他們對社會的貢獻，在這個基礎(chǔ)上，才能有針對性地根據(jù)形勢發(fā)展的需要，采取有力措施來提高政工干部的素質(zhì)。

其次，注意培養(yǎng)政工干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)。第一，重視提高干部隊伍是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們要按照中央思想政治工作會議的要求，建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的專兼職結(jié)合的思想政治工作隊伍。第二，提高政工干部素質(zhì)的基本內(nèi)容。在新形勢下，所謂正確的政治方向，主要是堅持社會主義的大方向。堅定地政治立場就是堅決站在黨的立場和人民大眾的立場，替人民大眾說話辦事。政工干部如果能做到這點，就一定能得到黨的信任，得到人民大眾的擁護。第三，道德作風(fēng)素質(zhì)。政工干部必須具備優(yōu)良的道德品質(zhì)和工作作風(fēng)，這是做合格政工干部的基本條件。

最后，努力提高政工干部素質(zhì)。提高政工干部的素質(zhì)，是一項長期而艱巨的任務(wù)。最重要的就是各級黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，同時還必須研究新形勢下提高政工干部素質(zhì)的有效途徑。第一，要勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，堅持用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)客觀世界和主觀世界的改造，進一步把握共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律，社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，提高運用科學(xué)理論分析和解決實際問題能力。第二，勇于實踐，善于總結(jié)。只有善于總結(jié)才能有所發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)造，有所前進。第三，要走進學(xué)校，接受培訓(xùn)。提高政工干部素質(zhì)一個很重要的途徑是加強培訓(xùn)工作。

二、當(dāng)前政工隊伍建設(shè)面臨的問題

1.政工隊伍基礎(chǔ)力量薄弱。當(dāng)前機關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部政工隊伍力量普遍較為薄弱，主要表現(xiàn)在三個方面：一是政工人員配制不合理。二是政工隊伍綜合素質(zhì)不強。三是政工工作定位不明確。四是政工干部培訓(xùn)機制不健全。

2.政工隊伍缺乏制度保障。政工工作作為一項非常重要的工作，必須貫穿于每個科室以及每個工作人員之中，然而領(lǐng)導(dǎo)的重視度不夠、科室的互動不足以及保障機制的缺失，使得政工工作離“大政工格局”存在差距。

3.工作理念、方法陳舊。當(dāng)前政工宣傳工作依舊停留在讀書、看報、學(xué)文件的層面上，缺乏針對性、靈活性和有效性，工作效果不盡人意。此外，很多政工干部在工作當(dāng)中不了解實際情況，只是進行空洞的口頭說教，忽視教育的對象的實際需求，因此工作不得人心，無法達到預(yù)期效果。

三、新時期如何提升事業(yè)單位政工隊伍的素質(zhì)

1.強化創(chuàng)新意識和實干精神。要運用“中國夢”引領(lǐng)廣大職工不斷深化對中國夢的認(rèn)識和學(xué)習(xí)，通過行之有效的思想政治工作，幫助激勵干部職工要實干、創(chuàng)新、攻堅克難，奮力創(chuàng)造幸福美好未來。首先政工干部要以開拓創(chuàng)新的精神尋找新方法、探索新路徑、積累新經(jīng)驗、采取新舉措，用創(chuàng)新走出新路，用創(chuàng)新實現(xiàn)新夢。其次政工干部要教育引領(lǐng)廣大干部職工緊緊圍繞“實干”這一核心，堅持一切從實際出發(fā)，攻堅克難，出實策、鼓實勁、辦實事，一步一個腳印地描繪藍圖、實現(xiàn)夢想。最后要改進與創(chuàng)新思想政治工作必須著眼于增強思想政治工作的適應(yīng)性、針對性、實效性，并保證思想政治工作沿著科學(xué)化、現(xiàn)代化、社會化的方向發(fā)展，要讓職工做到有困難找思想政治工作者，有思路找思想政治工作者，在幫助解決困難和聽取思路中加深與職工的溝通和感情，以情感人，讓思想政治工作深入人心。要鼓勵職工樹立腳踏實地、默默奉獻的堅定決心，按照黨的十八大的要求付諸實踐，為單位創(chuàng)造出良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

2.提升政工干部的管理能力。新時期，事業(yè)單位政工干部不僅要做思想政治工作，還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做些管理上的工作。要提高管理能力，就要掌握現(xiàn)代管理學(xué)、行政管理學(xué)和管理心理學(xué)等方面相關(guān)的知識。事業(yè)單位思想政治工作與事業(yè)單位管理目標(biāo)是殊途同歸的，所以政工干部應(yīng)該加強自己專業(yè)領(lǐng)域外的綜合管理能力。

3.提高政工干部把握員工思想的能力。在新時期，事業(yè)單位員工狀況已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，特別是一大批新入職青年員工，都是具有本科以上學(xué)歷，有知識、有理想、有抱負(fù)的高素質(zhì)群體，要做好他們的思想政治工作，要對他們所從事的專業(yè)知識有所了解和掌握，站在他們的角度去幫助他們，真正地解決他們在學(xué)習(xí)、工作、生活和思想上所遇到的難題和實際問題。只有這樣，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到點子上，具有針對性，增加親和力，讓人心悅誠服，以提高員工的積極性，增強員工的凝聚力。

4.提高政工干部維護事業(yè)單位穩(wěn)定的能力。目前，我國正處在社會轉(zhuǎn)型期，事業(yè)單位的改革創(chuàng)新與經(jīng)濟發(fā)展，必然要涉及員工利益上的變革，所以事業(yè)單位政工隊伍應(yīng)增強政治敏銳性，保持清醒的政治頭腦，及時了解和掌握改革發(fā)展過程中所出現(xiàn)的新情況、新問題，配合事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和各級組織，在實踐中不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面、突出矛盾、突發(fā)問題、突發(fā)事件的處置能力。

四、結(jié)語

政工干部的能力、素質(zhì)直接關(guān)系到機關(guān)事業(yè)單位建設(shè)的質(zhì)量，也關(guān)系到一個單位能否團結(jié)一致、將重心轉(zhuǎn)移到為創(chuàng)建和諧社會軟環(huán)境上來。當(dāng)前是社會轉(zhuǎn)型期，思想政治工作能否有效開展事關(guān)機關(guān)事業(yè)單位的穩(wěn)定和發(fā)展。各個機關(guān)事業(yè)單位的政工隊伍建設(shè)變得尤為重要。

參考文獻

[1] 曲世偉. 加強事業(yè)單位政工隊伍素質(zhì)建設(shè)的必要性及實施途徑探析[J]. 東方企業(yè)文化. 2014（21）.

[2] 陳雪梅. 事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)現(xiàn)狀及對策探討[J]. 現(xiàn)代經(jīng)濟信息. 2012（05）.

[3] 韓躍欣. 關(guān)于加強事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)的一些探討[J]. 中小企業(yè)管理與科技（下旬刊）. 2015（01）.