馬健輝

摘 要：當(dāng)前，在醫(yī)療體制改革不斷深化的背景下，基層醫(yī)院所面臨的市場競爭日趨激烈，使得許多黨建工作者存在著“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的錯誤認識，影響了黨建工作作用的充分發(fā)揮。因此，做好基層醫(yī)院黨建工作的強化和改進，是非常重要的。

關(guān)鍵詞：基層醫(yī)院；黨建工作；強化；改進策略

前言

伴隨著醫(yī)改的不斷深入，醫(yī)療行業(yè)的競爭越發(fā)激烈，對于基層醫(yī)院的管理能力和管理水平提出了更高的要求。而從目前來看，多數(shù)基層醫(yī)院對于黨建工作不夠重視，沒有深入了解黨建工作的意義，使得黨建工作無法有效滿足新形勢的發(fā)展需求，更無法與醫(yī)院的業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，影響了醫(yī)院的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

一、 基層醫(yī)院黨建工作的意義

醫(yī)院的主要功能，是為人民群眾提供相應(yīng)的醫(yī)療服務(wù)，保障人民的身體健康，屬于一種公益性醫(yī)療結(jié)構(gòu)。在經(jīng)濟發(fā)展的帶動下，醫(yī)療衛(wèi)生改革的不斷深化，對于醫(yī)院推出了更高的要求，醫(yī)院要想在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位，獲得良好的發(fā)展，就必須從自身的實際出發(fā)，使用黨的先進思想、先進理論以及先進作風(fēng)，指導(dǎo)和改進醫(yī)療服務(wù)?？梢哉f，基層醫(yī)院的發(fā)展，離不開符合時代發(fā)展要求和自身特色的黨建文化的支撐。對于醫(yī)院管理人員而言，在不斷提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的同時，需要充分重視的黨建工作，加強黨的自身建設(shè)，使得醫(yī)院經(jīng)營管理中，黨組織的堅強堡壘作用能夠得到不斷鞏固和有效發(fā)揮，同時更好的發(fā)揮黨組織的政治核心作用以及黨員干部的先鋒模范作用，切實提升醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量。

二、 基層醫(yī)院黨建工作中存在的問題

（一）缺乏對黨建工作的有效認知

基層醫(yī)院的業(yè)務(wù)壓力相對較大，為了能夠維持醫(yī)院的正常運作，在發(fā)展過程中，管理人員各種注重業(yè)務(wù)，而輕視了黨建工作，也有部分基層醫(yī)院為了能夠獲得更多的業(yè)務(wù)資源，直接撤銷黨辦，由院辦接替黨建工作，將黨建工作看作是一種表面形式。

（二）缺乏高素質(zhì)的黨建隊伍

作為專業(yè)工作單位，醫(yī)院在對人才進行選擇時，往往會從業(yè)務(wù)人員中選擇黨務(wù)干部，而沒有直接選擇黨務(wù)專業(yè)的人才，這些人員并沒有經(jīng)過系統(tǒng)的黨務(wù)工作理論培訓(xùn)，也缺乏黨建工作的經(jīng)驗，無法針對黨建工作中的問題進行有效解決，缺乏對于黨建工作的動力，影響了黨建工作的有效展開。

（三）與業(yè)務(wù)工作存在差異

市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，給醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)帶來了巨大的沖擊，日益激烈的市場競爭對于基層醫(yī)院的管理能力提出了更高的要求。在醫(yī)院經(jīng)營管理中，黨建工作并不會帶來直接的經(jīng)濟效益，因此很容易被忽略，即使開展了黨建工作，工作形式也非常普通，沿用傳統(tǒng)的黨建模式，將黨建工作看成單純的組織黨員學(xué)習(xí)，使得其無法與醫(yī)院的業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合在一起， 黨建工作的作用難以充分發(fā)揮。

三、基層醫(yī)院黨建工作的強化與改進策略

（一）重視黨建工作

為了切實提高基層醫(yī)院黨建工作，必須加強思想、組織、作風(fēng)等方面的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織在醫(yī)院經(jīng)營管理中的核心帶頭作用，開展民主生活會，組織人員進行自我批評和學(xué)習(xí)，創(chuàng)建和諧的學(xué)習(xí)組織，逐步創(chuàng)設(shè)出團結(jié)協(xié)作、作風(fēng)民主、廉潔勤政、關(guān)心群眾的內(nèi)部工作氛圍，帶動醫(yī)院的快速穩(wěn)定發(fā)展。

（二）塑造黨員隊伍

應(yīng)該進一步加強黨員隊伍建設(shè)，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的先進理論和思想，推動科學(xué)發(fā)展觀的有效落實，結(jié)合“星級化管理”活動，實行黨員承諾制，組織黨員干部簽訂相應(yīng)的承諾書，引導(dǎo)其樹立正確的工作理念，通過規(guī)范化的黨員教育，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。從實際操作上，一方面，可以制定《民主評議黨員制度》、《流動黨員管理制度》等，對黨員教育管理制度進行完善，另一方面，應(yīng)該從實際情況出發(fā)，每月安排相應(yīng)的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，明確黨建工作的形式和目標(biāo)，及時更新觀念，增強黨員干部的使命感和責(zé)任感，增強組織紀(jì)律觀念，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

（三）健全工作機制

醫(yī)院黨組織應(yīng)該堅持至每月至少召開一次總支部會議，對支部工作的開展情況進行確認，確保各項工作的有效展開。同時，應(yīng)該從總部到支部的會議記錄薄、黨費登記簿以及黨員花名冊齊全，記錄清晰，定期更新。黨總支應(yīng)該認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展行風(fēng)建設(shè)工作，對醫(yī)院中存在的商業(yè)賄賂、貪污等問題進行專項整治，建立長效機制，保證醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展。

（四）強化組織凝聚力

可以通過爭優(yōu)創(chuàng)新活動，強化黨組織的發(fā)展活力，提升組織的凝聚力，結(jié)合醫(yī)院實際，以創(chuàng)建和諧醫(yī)院為目標(biāo)，優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)部管理，促進醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)水平的提高。同時，應(yīng)該堅持以人為本，加強醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)，強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提升病患滿意度，幫助其解決看病難、看病貴的問題，切實做到為人民服務(wù)。

四、 結(jié)語

事實上，黨建工作是一項長期而艱巨的工作，并非一朝一夕可以實現(xiàn)的，需要黨建人員的高度重視。在當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生改革不斷深入的背景下，黨建工作必須從醫(yī)院的發(fā)展實際入手，進一步提升服務(wù)質(zhì)量，強化黨建工作的滲透能力，將其與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合在一起，貫穿于基層醫(yī)院的經(jīng)營管理活動中，不斷提升黨建工作的發(fā)展水平，使得黨建工作能夠獲得更好的發(fā)展空間，推動醫(yī)院的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

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