向中坤

摘要：獨立學院是21世紀高等教育事業(yè)飛速發(fā)展的產(chǎn)物，獨立學院就業(yè)工作質(zhì)量是獲得社會認可的主要標志，就業(yè)工作對獨立學院招生工作起著重要支撐作用，其特殊性對推動獨立學院就業(yè)工作具有重要價值，積極搭建交流平臺，助推校友發(fā)展是促進獨立學院就業(yè)工作的有力抓手。可以從以下幾個方面做好校友的相應(yīng)工作：在校友引薦下與其企業(yè)合作建立大學生實習就業(yè)基地；積極邀請校友回母校開展座談及報告會與師弟師妹分享就業(yè)經(jīng)驗；定期邀請校友單位專場宣講招聘會。

關(guān)鍵詞：校友資源 獨立學院 促進就業(yè)

中圖分類號：G420 文獻標識碼：A 文章編號1672-3791（2015）05（c）-0000-00

大學生就業(yè)問題作為當今社會和人民最關(guān)心的問題之一，就業(yè)與民生緊密銜接，大學生就業(yè)作為獨立學院發(fā)展不可忽略的一部分，高質(zhì)量就業(yè)、高就業(yè)率和良好的就業(yè)機遇是提高學習美譽度、整體質(zhì)量的重要途徑，從而可以在社會上產(chǎn)生良好的反響，獲得更加優(yōu)秀生源。

近年來，大學生就業(yè)難已成為社會普遍現(xiàn)象，據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2013年，全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生達到699萬，被稱為最難就業(yè)年，2014年，全國高校畢業(yè)生數(shù)量達到727萬，增加28萬，可謂更難就業(yè)年，而2015年全國高校畢業(yè)生人數(shù)將達到歷史新高749萬，加上2014年尚有60-70大學生未就業(yè)。因此，2015年需要就業(yè)的大學生超過800萬，這為獨立學院的發(fā)展帶來了巨大的壓力。

學院自2004年建校以來始終秉承“德以明理、學以精工”的校訓，形成了“勤奮、務(wù)實”的學風和“嚴謹、誠信”的校風，培養(yǎng)志向高遠、基礎(chǔ)扎實、體魄強健、心境恬美，具有創(chuàng)新精神和國際視野的復合型、應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標，逐步建成一所“立足珠海，服務(wù)廣東，面向全國，放眼世界”的本科院校。建校10周年來，學校先后培養(yǎng)出萬名具有高水平的應(yīng)用型人才，他們現(xiàn)在身處在各領(lǐng)域中身處要職，為地方經(jīng)濟建設(shè)做出了不平凡的成績。廣東校友以自己的聰明、才智和能力不斷的為母校增添光彩。

1 校友在就業(yè)工作中的價值分析

1.1 幫助和引導在校大學生樹立正確的就業(yè)價值觀

獨立學院大學生大多是家庭富裕學生，缺乏正確的職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)觀念，對自己人生規(guī)劃缺乏清晰目標，在選定將來角色定位時往往顯得搖擺不定，缺乏堅定的信念。而目前獨立學院在就業(yè)指導方面缺乏師資，實踐經(jīng)驗缺乏無法滿足大學生需求，至此，學校可通過優(yōu)秀校友報告會，將優(yōu)秀校友請進來的形式，為校友和在校生搭建一個交流平臺，親身體驗校友成長之路、社會經(jīng)歷、拼搏精神、工作業(yè)績等正面，校友形象能正確引導在校大學生走好大學之路。

1.2 校友工作可以為獨立學院提供實習崗位和就業(yè)信息

建校10周年以來我校畢業(yè)生人數(shù)已經(jīng)有相當規(guī)模，不管是事業(yè)適應(yīng)期還是發(fā)展期都能為學校提供實習和就業(yè)信息，畢業(yè)數(shù)年的學生其社會關(guān)系也有一定的積累，信息源也相對發(fā)達，不斷可以提供本單位的招聘需求，還可以提供其他設(shè)計機構(gòu)的崗位需求。

由我校調(diào)查報告顯示：有37.61%的學生認為，通過家庭和個人社會關(guān)系、托熟人是最有效的求職途徑，而來自大城市的學生中，這一比例高達48.29%。此外， 據(jù)廣州市2014年大學生就業(yè)情況調(diào)查表明：48.82%的被調(diào)查者認為最有效的就業(yè)方式是通過家庭、個人社會關(guān)系和找熟人；其次，才是通過人才機構(gòu)舉辦的招聘會、個人自薦、學校組織的就業(yè)推薦活動，分別占14.11%、13.48%、24.97%。

對于我校生源情況來看，80%以上來自廣東，其中有60%在珠三角工作，以我校校友自身條件，創(chuàng)業(yè)欲望和沖動較強，每屆畢業(yè)時有1%創(chuàng)業(yè)且具有一定規(guī)模，這批優(yōu)秀校友的企業(yè)為母校帶來客觀的就業(yè)崗位信息。

2 推進獨立學院就業(yè)工作具體途徑和措施

校友長期處在經(jīng)濟生產(chǎn)建設(shè)一線，擁有豐富的工作閱歷和社會經(jīng)驗，對母校培養(yǎng)出的畢業(yè)生提出最切合實際的意見，是學校聯(lián)結(jié)社會及用人單位的紐帶和橋梁。搭建交流平臺，助推校友工作，發(fā)揮其在促進大學生就業(yè)方面的重要作用，可從以下幾個途徑努力。

2.1 與校友企業(yè)合作建立大學生實習就業(yè)基地

努力拓寬畢業(yè)生的就業(yè)領(lǐng)域、提升就業(yè)質(zhì)量，應(yīng)積極加強與企業(yè)之間聯(lián)系，實地進行洽談，與用人單位簽訂《大學生實習實踐基地合作協(xié)議》，共建實踐基地，學校及時推薦選拔畢業(yè)生到實踐基地實習，可以優(yōu)先錄取實習生到單位就業(yè)。實踐基地參加學校舉辦的各種宣講招聘活動。通過共建基地模式，與用人單位建立長期友好的合作關(guān)系，實現(xiàn)學校、用人單位、學生“三贏”的局面。

2.2 定期邀請優(yōu)秀校友回母校開展經(jīng)驗分享會

讓畢業(yè)生能盡快的了解真實職場環(huán)境，及時應(yīng)對在就業(yè)中遇到的各類問題，開展校友座談會，積極搭建起在校生與校友的交流平臺，創(chuàng)建良好的溝通機制，拓展就業(yè)形勢、就業(yè)政策與就業(yè)指導的針對性，把他們寶貴的經(jīng)歷帶給在校生，更有效地促進大學生成長，將有效地推進學校就業(yè)工作。與校友面對面的交流，吸取他們經(jīng)驗教訓，能使同學們學到許多書本上無法學到的知識和能力，讓即將畢業(yè)的學生能提前了解到實習就業(yè)過程中的一些問題并具備一定解決能力，能不斷激發(fā)向上學習的動力。

2.3 定期舉辦校友單位專場宣講招聘會

一般校園招聘會難免存在機械化的問題，而校友單位回來參加專場招聘會相比之下則效率更高、針對性更強。校友單位對本校人才培養(yǎng)方式、學生綜合素質(zhì)有相對的了解，更利于招聘方和畢業(yè)生交流；而校方也會借助此次招聘會以校友為榜樣在學生中樹立標桿，激勵學生們努力學習、工作的動力和勇氣。校友在面試畢業(yè)生時，學生與面試官有親近感，緊張、恐慌情緒將減輕很多，自信會隨之增強，就業(yè)成功機會加大。近年來，在學生畢業(yè)季，許多高校向廣大校友發(fā)信息，詢問其單位是否有招聘需求，及時聯(lián)系，收到了很好的效果，解決部分就業(yè)困難的學生就業(yè)。

總之，獨立學院是我國高等教育的新興力量，就業(yè)工作質(zhì)量面臨巨大機遇與挑戰(zhàn)，目前校友資源整合、發(fā)揮尚待加強。學生、校友與學校之間的交流平臺還需搭建完善，在產(chǎn)學研、實踐教學基地建設(shè)方面大有作為，認真做好校友工作，以校友工作推進獨立學院就業(yè)工作，是一項非常重要且具有前瞻性的工作。

參考文獻

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