張瑜

【摘 要】國有企業(yè)作為第二批群眾路線教育實踐活動的主體，如何通過此次實踐活動提高自身的政治理論素養(yǎng)和政治敏感度，明確企業(yè)的服務(wù)對象和發(fā)展目標(biāo)，正確處理好開門搞活動與促進(jìn)改革發(fā)展之間的關(guān)系，做到以活動促改革謀發(fā)展，是國有企業(yè)此次活動的重要目的所在。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；群眾路線；改革發(fā)展

一、正確處理開門搞活動與促進(jìn)改革發(fā)展的關(guān)系，首先要從根本上認(rèn)識到開門搞活動的必要性

“堅持開門搞活動”——活動一開始，習(xí)近平總書記就明確提出了要求，并一再告誡“切忌自說自話、自彈自唱”。中央黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組會議上再次強調(diào)，“堅持開門搞活動、開門聽意見是教育實踐活動的一個重要原則”。河北省委書記周本順在第二批群眾路線教育實踐活動中指出，要堅持把開門搞活動貫穿教育實踐活動始終。可以說，“開門搞活動”既是群眾路線教育實踐活動的一個重要原則，也是群眾路線教育實踐活動的主要工作方法。群眾路線教育實踐活動需要以一個開放和勇于接納的姿態(tài)，有則改之無則加勉的心態(tài)，敞開大門讓群眾的聲音進(jìn)得來，讓存在的問題辨得清，讓活動的效果看得見。群眾是我黨賴以生存的生命線，是最能直接感受到黨的脈搏跳動的群體，是能夠醫(yī)治我黨病灶的“好醫(yī)生”。要想治病就不能諱疾忌醫(yī)，要敢于走出去，主動求醫(yī)問藥，更要能夠請進(jìn)來，讓群眾問問診把把脈。只有堅持開門搞活動，防止閉門修煉、體內(nèi)循環(huán)，才能既達(dá)到治標(biāo)的效果，又實現(xiàn)治本的目的，使活動從根本上取得實效。

二、正確處理開門搞活動與促進(jìn)改革發(fā)展的關(guān)系，就是要深刻理解開門搞活動是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的有效途徑

國有企業(yè)改革是經(jīng)濟體制改革的攻堅戰(zhàn)，國有企業(yè)的發(fā)展是關(guān)系到國計民生的重要內(nèi)容。在國有企業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)程中，既要保證國有資產(chǎn)不流失，群眾利益不損失，又要能夠抓住市場脈搏，搶占發(fā)展先機。

要保證國有資產(chǎn)不流失、群眾利益不損失，除了需要企業(yè)的管理者樹立堅定的政治思想，具有高度的政治敏感度，時刻提高警惕，擺正自己的位置，明確自身責(zé)任，還需要敞開門來接受群眾監(jiān)督。讓群眾知道“干什么”，讓群眾監(jiān)督“怎么干”，讓群眾評判“怎么樣”。要抓住市場脈搏、搶占發(fā)展先機，就不能拍腦門子想辦法，關(guān)起門來搞建設(shè)，不能只看自家田地，不顧市場需求。群眾既是一個群體概念，也是一個具體概念，有廣大群眾，也有不同群體。在觀念多元、利益多樣的今天，聽取群眾意見、解決突出問題，既要聽取不同群體的特殊意見、反映個人利益的意見、代表眼前利益的意見，也要聽取廣大群眾的普遍性意見、反映大多數(shù)群眾利益的意見、代表廣大群眾根本利益和長遠(yuǎn)利益的意見。

所謂兼聽則明，偏信則暗。只有以開放的心態(tài)，接納不同的聲音，接受廣大群眾的監(jiān)督，才能切中改革發(fā)展的要害所在，促進(jìn)改革發(fā)展的順利進(jìn)行。

三、正確處理開門搞活動與促進(jìn)改革發(fā)展的關(guān)系，以活動促改革謀發(fā)展

今年，省政府大力推進(jìn)港口資源整合，為集團做大做強港口主業(yè)提供了難得的機遇。在改革發(fā)展的大環(huán)境下，作為港口主要生產(chǎn)單位，能否緊跟集團發(fā)展步伐，抓住機遇、面對挑戰(zhàn)，把握市場先機、盤活現(xiàn)有資源，考驗的不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)班子的智慧和眼界，更需要公司全體黨員干部和廣大職工群眾，心往一處想、勁往一處使，聚沙成塔、集腋成裘。在這種形勢下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊抓住群眾路線教育實踐活動這個有利時機，從加強自身建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)入手，廣泛征求群眾意見、傾聽群眾呼聲，練內(nèi)功、打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)，將路線教育與企業(yè)實際相結(jié)合，堅持開門搞活動，以活動促改革謀發(fā)展。

這次黨的群眾路線教育實踐活動，重點就是要解決“上面”的問題，針對的是領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部。因此，在活動中，公司黨委把領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)作為首要任務(wù)來抓。公司領(lǐng)導(dǎo)班子就落實中央八項規(guī)定堅決反對“四風(fēng)”向職工做出了八條鄭重承諾，并進(jìn)行公開，接受公司黨員群眾的監(jiān)督；對群眾反映強烈的“四風(fēng)”積弊進(jìn)行大掃除：倡導(dǎo)開短會、寫短文，力戒空話套話，縮短會議時間，提高會議效率；嚴(yán)格公車管理，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員上下班全部取消了公車接送；用置換科室的方式，調(diào)整辦公用房，以最小的代價完成辦公用房清理工作。通過以上措施對黨員干部作風(fēng)問題的清查整治，從根本上扭轉(zhuǎn)了慵懶散拖的工作作風(fēng)，端正了工作態(tài)度，增強了工作積極性，使領(lǐng)導(dǎo)干部更貼近群眾，更接地氣，在很大程度上提高了工作效率。

公司的改革發(fā)展需要全體職工的共同努力，在教育實踐活動中，我們廣開言路，鼓勵職工建言獻(xiàn)策。為了避免過去在征求基層職工意見時，曾出現(xiàn)的“交白卷”、“打白條”現(xiàn)象，我們堅持做到三聽，具體來說，就是要做到真心聽、廣泛聽、辯證聽。公司領(lǐng)導(dǎo)帶著感情和職工交流，面對面、心貼心、實打?qū)?，拜民為師、以心換心、平等對話，從而讓群眾說真話、表真意、道真情。二是廣泛聽。既要聽本單位的、也要聽合作單位的，既要召開座談會、發(fā)放征求意見表、組織民意調(diào)查，還要發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、熱線電話、意見箱、信函的作用，更要現(xiàn)場查看、上門走訪、個別談話，切實做到工作對象和服務(wù)對象的意見必聽、基層黨員干部和群眾的意見必聽、離退休老干部的意見必聽、黨外干部的意見必聽、困難多矛盾突出地方的意見必聽。確保征求的意見有數(shù)量、有質(zhì)量、有分量。三是辯證的聽?！八黄絼t流，人不平則鳴”。聽話聽音，鑼鼓聽聲。對群眾提出的意見，都要以焦裕祿精神為鏡子照一照、為尺子量一量、為標(biāo)桿齊一齊，做到耐心聽取，虛心接受，客觀分析，辯證甄別。凡是屬實的，我們都認(rèn)真反思，深刻剖析；對大家反映集中和突出問題，全部按要求進(jìn)行匯總梳理。年初的公司職代會上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出了制約公司發(fā)展的四個主要問題，并廣泛征求了廣大職工代表的意見和建議，許多職工代表提出了不少解決問題的新思路、新辦法，充分體現(xiàn)了職工群眾的智慧和能力，為公司的改革發(fā)展提供了新角度，開辟了新途徑。

在活動過程中，我們始終堅持與企業(yè)的生產(chǎn)實際相結(jié)合，與企業(yè)的改革發(fā)展相結(jié)合，將“開門搞活動”這一重要原則和工作方法作為改變企業(yè)工作作風(fēng)的推進(jìn)劑，拓寬企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營思路的催化劑，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展順利進(jìn)行的潤滑劑，并將其作為今后企業(yè)改革發(fā)展的重要方法和有效途徑保留下來，延續(xù)下去。