肖姣娣

摘 要：人才培養(yǎng)質(zhì)量是高職生存發(fā)展的生命線。園林技術(shù)專業(yè)要切實(shí)提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，必須從推進(jìn)校企深度合作、構(gòu)建能力培養(yǎng)本位的實(shí)踐性教學(xué)體系、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)、建設(shè)開放式專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)著力。

關(guān)鍵詞：園林技術(shù)專業(yè)；人才培養(yǎng)質(zhì)量

隨著高校招生規(guī)模不斷擴(kuò)張，高職學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力愈加明顯。如何才能使所培養(yǎng)的學(xué)生在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之列，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量是關(guān)鍵。高職園林技術(shù)作為一個(gè)新興朝陽(yáng)專業(yè)，要切實(shí)提高專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量，必須從以下四個(gè)關(guān)鍵性環(huán)節(jié)入手：

一、積極推進(jìn)校企深度合作是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的根本出路

校企合作是促進(jìn)高職教育服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，提高學(xué)院社會(huì)服務(wù)能力和人才培養(yǎng)質(zhì)量，提升科技創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展能力的有效平臺(tái)[1]。校企合作成功與否直接關(guān)系到各專業(yè)能否辦出特色、辦出亮點(diǎn)、辦出質(zhì)量。2010年，教育部部長(zhǎng)袁貴仁在職業(yè)教育與成人教育工作會(huì)議上，一針見血地指出“當(dāng)前職業(yè)教育的致命弱點(diǎn)是弱在了校企合作?！毙Ｆ蠛献?，既是一種資源的整合，也是一種利益的調(diào)整。就園林技術(shù)專業(yè)而言，目前各高職院校在校企合作方面也開展了一些工作、進(jìn)行了一些探索，但總體來看大都處于一種松散型的合作狀態(tài)，合作層面還比較單一，大部分高職院校是帶著解決學(xué)生就業(yè)、頂崗實(shí)習(xí)的單一目的去尋求與企業(yè)合作，學(xué)生就業(yè)了或找到頂崗實(shí)習(xí)崗位了，校企合作也就終止了，這種因合作而合作的現(xiàn)象很少考慮企業(yè)的利益分配與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)，長(zhǎng)此下去，對(duì)于以追求利益最大化為目標(biāo)的企業(yè)，參與校企合作的熱情和動(dòng)力就會(huì)大打折扣。因此，學(xué)校要多站在企業(yè)的立場(chǎng)，深入挖掘服務(wù)企業(yè)的潛能，強(qiáng)化服務(wù)企業(yè)能力，多主動(dòng)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，真正形成互惠互利的校企共贏局面。如學(xué)?？砷_辟企業(yè)信息或企業(yè)承接園林工程項(xiàng)目的實(shí)時(shí)更新宣傳欄，幫助企業(yè)宣傳他們所承接的項(xiàng)目或推銷所種植的園林園藝產(chǎn)品；師生也可以準(zhǔn)員工身份參與企業(yè)承接的園林設(shè)計(jì)、施工項(xiàng)目或新產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)中；幫助企業(yè)培訓(xùn)員工；提供技術(shù)指導(dǎo)，等等。總之，讓企業(yè)嘗到“甜頭”后，開展基于人才培養(yǎng)質(zhì)量提高的全方位校企合作難題就會(huì)迎刃而解。當(dāng)然，就目前我國(guó)實(shí)際情況而言，要積極推進(jìn)校企深度合作可持續(xù)健康發(fā)展，構(gòu)建可操作的法制保障機(jī)制是必然之路。政府部門要充分發(fā)揮其職能作用，以法律形式明確政、校、企、生四方在合作中的責(zé)、權(quán)、利，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰機(jī)制，為校企合作的長(zhǎng)久深入發(fā)展提供良好的法制環(huán)境。

二、構(gòu)建以能力培養(yǎng)為本位的實(shí)踐性教學(xué)體系是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的核心要素

突出所培養(yǎng)學(xué)生知識(shí)、技能、素質(zhì)的實(shí)踐應(yīng)用性是高職教育在人才培養(yǎng)目標(biāo)與理念上與本科教育的本質(zhì)性區(qū)別，也是高職教育生存發(fā)展的重要法寶。實(shí)踐出真知，加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)，構(gòu)建科學(xué)合理的實(shí)踐性教學(xué)體系尤為重要。而高職實(shí)踐性教學(xué)體系要以適應(yīng)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，要按照學(xué)生認(rèn)知規(guī)律，循序漸進(jìn)的安排各項(xiàng)實(shí)踐性教學(xué)內(nèi)容與環(huán)節(jié)。首先，要加強(qiáng)基本技能培養(yǎng)層面的實(shí)踐性教學(xué)。主要由軍訓(xùn)、專業(yè)認(rèn)知、習(xí)題課、社會(huì)調(diào)查與社會(huì)實(shí)踐、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、英語應(yīng)用能力、社團(tuán)公益活動(dòng)等構(gòu)成，旨在培養(yǎng)、錘煉學(xué)生綜合素質(zhì)與基本能力。第二，要突出專業(yè)核心技能培養(yǎng)層面的實(shí)踐性教學(xué)。重點(diǎn)深化實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）三大教學(xué)改革[2]。讓學(xué)生帶著問題、帶著畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）到生產(chǎn)第一線去。植物栽培養(yǎng)護(hù)模塊的核心技能培養(yǎng)學(xué)校要盡量建立校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地，讓學(xué)生參與花卉苗木生產(chǎn)、培育管理與銷售全過程；而園林設(shè)計(jì)模塊與施工模塊方向有條件的可以結(jié)合學(xué)校校園綠化建設(shè)項(xiàng)目來安排，當(dāng)然如果能夠“引起入校”，引入當(dāng)?shù)匾患抑?、小型園林設(shè)計(jì)或工程公司最好，這樣學(xué)生參與以真實(shí)項(xiàng)目為載體的園林綠地設(shè)計(jì)與現(xiàn)場(chǎng)施工機(jī)會(huì)就會(huì)大大增加；當(dāng)然，也可將學(xué)生分散安排到校外合作企業(yè)實(shí)踐。

三、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的根本保障

要提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，關(guān)鍵在教師。教師本身的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)實(shí)踐能力、師德作風(fēng)、教學(xué)方法等都會(huì)對(duì)人才培養(yǎng)質(zhì)量產(chǎn)生直接影響。沒有好的教師質(zhì)量就很難有好的學(xué)生質(zhì)量。因此，要把加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)作為提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的最重要基礎(chǔ)性工作來抓。對(duì)于園林技術(shù)專業(yè)而言，主要要多鼓勵(lì)專職教師走出教室，深入園林綠地設(shè)計(jì)或施工現(xiàn)場(chǎng)中去積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解典型崗位或崗位群的生產(chǎn)實(shí)際需求，只有這樣，教師才能才能把最前沿的專業(yè)知識(shí)與技能傳授給學(xué)生，讓學(xué)生能夠?qū)W以致用。專職教師實(shí)踐能力提高了自然會(huì)對(duì)教學(xué)方法的改進(jìn)起到促進(jìn)與推動(dòng)作用。同時(shí)，要積極推行“引進(jìn)來”戰(zhàn)略，聘請(qǐng)園林行業(yè)專家、技術(shù)能手作為兼職教師或客座教授，充實(shí)到教師隊(duì)伍中來；也要鼓勵(lì)教師帶項(xiàng)目、帶技術(shù)與園林相關(guān)科研院所、行業(yè)協(xié)會(huì)甚至新型職業(yè)農(nóng)民開展產(chǎn)學(xué)研合作?？傊瑢W(xué)校要為千方百計(jì)鼓勵(lì)與鞭策專業(yè)師資團(tuán)隊(duì)整體“戰(zhàn)斗力”的提高。

四、建設(shè)開放式的專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的必要手段

充分利用現(xiàn)代信息手段，基于專業(yè)的特點(diǎn)，建設(shè)形式多樣的開放式教學(xué)資源，既便于教師的自由組課，也為學(xué)生的自主學(xué)習(xí)提供良好服務(wù)平臺(tái)，使教與學(xué)更生動(dòng)更靈活；在終身教育方面也起到了十分積極地作用。園林技術(shù)專業(yè)是一個(gè)涉及面非常廣泛的專業(yè)，搭建這一平臺(tái)尤為重要。各教師除了將課程標(biāo)準(zhǔn)、課件、教案、復(fù)習(xí)或考試題庫(kù)等常規(guī)教學(xué)資源上傳到開放性教學(xué)資源庫(kù)外，要更多的搜集一些優(yōu)秀園林工程項(xiàng)目案例讓學(xué)生多借鑒參考并動(dòng)手練習(xí)；同時(shí)，要與一些專業(yè)學(xué)習(xí)網(wǎng)站建立鏈接，如園林學(xué)習(xí)網(wǎng)、中國(guó)園林網(wǎng)、定鼎園林綠化信息網(wǎng) 、園林景觀圖片資料庫(kù)、瘋狂園林人論壇、ABBS論壇、土人景觀網(wǎng)等等，讓學(xué)生更快捷獲取教材以外的更多專業(yè)信息開展自主學(xué)習(xí)。

總之，人才培養(yǎng)質(zhì)量是高職教育質(zhì)量的第一體現(xiàn)，是高職院校生存和發(fā)展的生命線。各專業(yè)必須著眼于專業(yè)特征，立足于專業(yè)實(shí)際，找出制約各專業(yè)建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)與關(guān)鍵因子，只有這樣才能真正將人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高落到實(shí)處，否則，脫離開專業(yè)談高職人才培養(yǎng)質(zhì)量只是一句空話、廢話。

參考文獻(xiàn)：

[1]安強(qiáng)，趙興剛，曹宇剛.創(chuàng)新校企合作機(jī)制 提高人才培養(yǎng)質(zhì)量[J].陜西青年職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)，2011，（3）：11-13，35.