王璐

摘 要：隨著我國(guó)電力企業(yè)的飛速發(fā)展，電力企業(yè)中精神文明建設(shè)正發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，生存發(fā)展是企業(yè)的關(guān)鍵，不斷適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展更是電力企業(yè)永恒的追求，電力企業(yè)如果想更好的發(fā)展就必須重視精神文明建設(shè)，只有這樣才能對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展更加有力。該文則主要介紹電力企業(yè)中精神文明建設(shè)的重要性，以供參考。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè) 精神文明建設(shè) 思想

中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2015）03（a）-0149-01

對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)市場(chǎng)化的改革已經(jīng)讓電力企業(yè)有了自身發(fā)展的危機(jī)感，而企業(yè)內(nèi)部員工思想上的差異則讓員工在企業(yè)中認(rèn)識(shí)到的思想意識(shí)不同，從而導(dǎo)致電力企業(yè)內(nèi)部多元化思想的存在，就使企業(yè)中員工的思想存在分歧，導(dǎo)致精神文明工作無(wú)法開(kāi)展，而現(xiàn)如今精神文明建設(shè)對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展日益重要就需要企業(yè)對(duì)精神文明建設(shè)工作重視起來(lái)。

1 注重電力企業(yè)的精神文明建設(shè)有助于堅(jiān)持正確的發(fā)展方向，統(tǒng)一企業(yè)員工的多元化思想

電力企業(yè)應(yīng)結(jié)合我國(guó)社會(huì)主義文明建設(shè)的具體方針，堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等思想為發(fā)展方向，堅(jiān)定不移的以三個(gè)代表思想為指導(dǎo)，培養(yǎng)電力企業(yè)中有理想、有文化、有志向、有紀(jì)律的四有新人，其意義就在于提高全企業(yè)的思想道德文化素質(zhì)和科學(xué)技術(shù)水平，使電力企業(yè)成為我國(guó)社會(huì)主義國(guó)家中最具現(xiàn)代化的企業(yè)之一?？v觀我國(guó)的電力企業(yè)市場(chǎng)，在電力企業(yè)中做好熬裎拿鶻ㄉ枘芄煌騁輝憊さ畝嘣枷？將員工的多元化思維集中到社會(huì)主義發(fā)展道路的目標(biāo)上來(lái)，電力企業(yè)更應(yīng)以員工為中心，堅(jiān)持以人為本的思想建設(shè)策略，加強(qiáng)內(nèi)部政治思想工作，樹(shù)立正確的電力企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值觀，更好的處理企業(yè)和員工的關(guān)系，建立和諧的生活生產(chǎn)環(huán)境，只有這樣才能夠更好的促進(jìn)電力企業(yè)的健康發(fā)展。

2 做好精神文明建設(shè)，有助于提高電力企業(yè)員工對(duì)精神文明的認(rèn)識(shí)

在電力企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行精神文明建設(shè)時(shí)，應(yīng)將重點(diǎn)放在提高員工對(duì)精神文明的認(rèn)識(shí)上，只有提高企業(yè)員工對(duì)精神文明的認(rèn)識(shí)程度才能夠解決企業(yè)中精神文明工作中的一些問(wèn)題。企業(yè)員工在對(duì)精神文明建設(shè)重要性沒(méi)有明確認(rèn)知的情況下，難免會(huì)有抵觸情緒，并且精神文明工作的落實(shí)也不到位。特別是在電力企業(yè)中的中高層領(lǐng)導(dǎo)，如果觀念陳舊、思想落后，不能認(rèn)識(shí)到精神文明建設(shè)的重要性和緊迫性，那么在企業(yè)中的精神文明建設(shè)工作就難以展開(kāi)。只有將精神文明建設(shè)落實(shí)到基層才能讓員工充分認(rèn)識(shí)到精神文明建設(shè)的重要性，從而增加員工的責(zé)任感和使命感，才能讓他們自覺(jué)積極的參與到精神文明建設(shè)的工作中去。

3 做好精神文明建設(shè)，有助于調(diào)動(dòng)電力企業(yè)員工的工作積極性

電力企業(yè)精神文明建設(shè)中，要兼顧好軟件和硬件的建設(shè)。其中軟件是指對(duì)員工在思想和文化方面的教育和培訓(xùn)這方面的投入資金比較少，而硬件是指企業(yè)發(fā)展中的所要的思想文化教育的環(huán)境，它需要投入大量的資金才能夠形成。在精神文明的建設(shè)中，電力企業(yè)普遍存在重視軟件建設(shè)而忽視硬件建設(shè)的現(xiàn)象，電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只是在口頭上對(duì)員工進(jìn)行精神文明教育，沒(méi)有系統(tǒng)的教育方案、沒(méi)有培訓(xùn)教材和教具等，如果不能夠把精神文明建設(shè)中軟件和硬件的建設(shè)相結(jié)合，這樣會(huì)影響到提高電力企業(yè)精神文明建設(shè)的層次，不能夠讓企業(yè)精神文明建設(shè)工作落到實(shí)處。想要抓好精神文明建設(shè)，必須把軟件建設(shè)和硬件建設(shè)有機(jī)結(jié)合，這樣才能夠激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的思想道德水平，讓員工把最大的激情投入到工作中去，讓企業(yè)建設(shè)占據(jù)人力資源優(yōu)勢(shì)，在激烈的市場(chǎng)中占據(jù)制高點(diǎn)。

4 做好精神文明建設(shè)有助于幫助電力企業(yè)做好市場(chǎng)化的企業(yè)文化

在電力企業(yè)的發(fā)展中，面對(duì)著全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電力企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境非常激烈，基于此，電力企業(yè)應(yīng)該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的以生產(chǎn)為導(dǎo)向來(lái)建立企業(yè)文化的，而應(yīng)該以市場(chǎng)為導(dǎo)向建立企業(yè)文化，在企業(yè)的文化的建立中要充分重視市場(chǎng)理念、經(jīng)濟(jì)效益、服務(wù)意識(shí)以及生產(chǎn)效率等，他們也是電力企業(yè)在激烈的市場(chǎng)中立足的關(guān)鍵因素。電力企業(yè)員工要充分認(rèn)識(shí)認(rèn)識(shí)到電力企業(yè)發(fā)展的形勢(shì)，自覺(jué)提高自身的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、市場(chǎng)理念和團(tuán)隊(duì)精神等，這樣才能夠讓電力企業(yè)適應(yīng)國(guó)際化大市場(chǎng)，不斷提高企業(yè)的適應(yīng)能力。在電力企業(yè)的運(yùn)作中要堅(jiān)持企業(yè)文化為基礎(chǔ)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，建立適應(yīng)適應(yīng)市場(chǎng)化發(fā)展的組織機(jī)制和管理機(jī)制，讓企業(yè)在全球經(jīng)濟(jì)中充分發(fā)揮競(jìng)爭(zhēng)力，促使企業(yè)發(fā)展和壯大。

5 做好精神文明建設(shè)，有助于促進(jìn)電力企業(yè)的全面發(fā)展

精神文明建設(shè)涉及的范圍廣，通常情況下精神文明建設(shè)包括思想文化教育方面的內(nèi)容。企業(yè)的精神文明建設(shè)屬于一項(xiàng)復(fù)雜的工程，需要各個(gè)方面相互配合才能夠做好工作。從電力的發(fā)展來(lái)看，需要把精神文明和物質(zhì)文明結(jié)合起來(lái)，對(duì)于精神文明建設(shè)實(shí)施重點(diǎn)管理以及綜合治理。精神文明建設(shè)的重點(diǎn)管理是指在精神文明建設(shè)的工作中要重點(diǎn)突出，企業(yè)集中力量解決企業(yè)員工的思想道德建設(shè)，以便提高員工的素質(zhì)。企業(yè)精神文明綜合治理是指電力企業(yè)各個(gè)部門要開(kāi)展思想文化教育培訓(xùn)工作，對(duì)員工的技術(shù)和文化水平等進(jìn)行全面的提高。在電力企業(yè)的發(fā)展中如果企業(yè)不重視精神文明建設(shè)，員工的素質(zhì)得不到提高，那么企業(yè)是很難長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展下去的。因此在精神文明的建設(shè)中，電力企業(yè)要重點(diǎn)管理和綜合治理進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，立足企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，逐步促進(jìn)電力企業(yè)的全面發(fā)展。企業(yè)文化不但是推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的動(dòng)力之源，同時(shí)也是一個(gè)企業(yè)有別于其他企業(yè)的文化旗幟。

6 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，我國(guó)的科技水平在以迅猛的速度大跨步的發(fā)展著，而作為在我國(guó)科技前沿的電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，這樣快速的發(fā)展難免會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題，而精神文明建設(shè)就很好的解決了這個(gè)問(wèn)題，也成為我國(guó)電力企業(yè)都提倡的改革內(nèi)容。因此，在新形勢(shì)下，電力企業(yè)如果需要健康的發(fā)展，就必須認(rèn)識(shí)到精神文明的重要性，要不斷的鉆研和探索新的問(wèn)題，不斷增加應(yīng)對(duì)新情況的經(jīng)驗(yàn)。只有這樣才能夠?yàn)榧訌?qiáng)電力企業(yè)的精神文明建設(shè)做更多的貢獻(xiàn)，更好的促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。

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