金歡

摘 要：紀檢監(jiān)察工作是我國國有企業(yè)中的一項重要管理工作，其工作質量以及效率的高低直接關系著國有企業(yè)的發(fā)展和進步。所以，對于國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的研究具有十分重要的意義。本文主要闡述了國有企業(yè)紀檢工作存在主要問題，并對國有企業(yè)紀檢工作的改進措施進行了一定的研究，旨在為提高我國國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的水平而提出一些有價值的參考意見。

關鍵詞：國有企業(yè)；紀檢；創(chuàng)新

國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作在近年來社會發(fā)展與進步的推動下得到了很大的發(fā)展，并且在該領域相關人士的不斷研究下，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作也逐漸趨于成熟，并且為國有企業(yè)的發(fā)展做出了突出的貢獻。但是，通過調查研究我們可以發(fā)現(xiàn)，當前的國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中依然存在著多個方面的問題，嚴重的影響了國有企業(yè)的發(fā)展。所以，在今后的國有企業(yè)的發(fā)展中，要加強對紀檢監(jiān)察工作的重視和研究，并且在研究的過程中逐漸將對紀檢監(jiān)察工作的研究納入到國有企業(yè)發(fā)展中研究的一個重點問題，從而大幅度的促進國有企業(yè)的發(fā)展速度。

一、國有企業(yè)紀檢工作存在主要問題

國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作雖然在以往的基礎上又有了很大的進步，但是在實際的工作中依然存在著一些問題，其問題總結起來主要體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，也是最為重要的一點就是國有企業(yè)的領導人員對于紀檢工作的重視程度嚴重不夠，在實際的工作中很少落實到實處。其次，一些領導人員對于紀檢監(jiān)察工作的工作方法不精，在制度方面嚴重欠缺；再次，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察的工作人員能力不強，工作的經驗、素質等都需要進一步提高。除了上述幾個方面的問題外，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察的監(jiān)督機制也存在著一些問題，其問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，紀檢監(jiān)察工作一般都是有上級來完成，但是在實際的發(fā)展中，上級的監(jiān)督明顯力度不夠，檢查的次數(shù)少、內容比較膚淺，從而導致了紀檢監(jiān)察工作往往是紙上談兵，并沒有起到實際上的作用；第二，紀檢監(jiān)察工作的法律滯后。紀檢檢查的工作離不開相應的法律支持，由于紀檢監(jiān)察方面的法律比較滯后，所以在發(fā)生一些違法亂紀現(xiàn)象時，不能及時給出處理意見，并且處理意見一般需要一定的時間才能給出，如此一來，不但沒有及時的給予相關單位處罰，同時還很可能助長其不正之風。

二、國有企業(yè)紀檢工作的改進建議

通過上述研究可知，我國當前的國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中還存在著多個方面的問題，并且這些問題的存在直接的影響了紀檢監(jiān)察工作的效益以及國有企業(yè)的發(fā)展。所以，我國國有企業(yè)的相關領導人員要加強對紀檢監(jiān)察這一重要工作的重視，并且著重研究當前工作中存在的問題，不斷的研究解決問題的方法和對策。筆者在此對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的改建方面提出了幾點建議，希望可以為提高國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的水平而做出一些貢獻。

（一）抓好源頭治理，堅持教育為主

要想提高國有企業(yè)紀檢監(jiān)察的工作水平，其方法有很多，而就筆者看來，首先就應該從源頭進行處理，堅持教育為主。這里所謂的源頭指的就是各個機關單位。一個有不良作為風的單位在有作為前一定是有動機的。所以，加強對各個單位的教育，嚴正執(zhí)法，使得各個單位不敢腐敗，進而從源頭上做好紀檢監(jiān)察工作。但是，抓好源頭治理，堅持教育為主并不是一蹴而就的，需要紀檢監(jiān)察單位進行長時間的努力，做好教育工作。與此同時，在做好相關教育工作的同時，也要對出現(xiàn)腐敗行為、違法亂紀行為進行大力的懲處，進而建立足夠的威懾力度。

（二）做好制度創(chuàng)新，以實現(xiàn)流程管事，制度管人

任何一個領域的發(fā)展與進步都離不開行之有效的規(guī)范制度，對于紀檢監(jiān)察工作而言，同樣如此。反對違法亂紀、反對腐敗需要用嚴厲的制度來進行管理。并且將這些制度流程化，讓流程管事、制度管人，讓紀檢監(jiān)察工作更加井然有序。加強對制度以及流程的不斷改進和創(chuàng)新，進而適應社會的不斷發(fā)展和變化。與此同時，還要加強制度以及流程的落實力度，使得每一位紀檢監(jiān)察人員都要按章辦事，將紀檢監(jiān)察工作切實的落實到實處，在監(jiān)督企業(yè)發(fā)展與進步的同時，也促進我國國有企業(yè)的有序發(fā)展、良性發(fā)展。

（三）積極參與企業(yè)體制機制改革進程

在企業(yè)進行經濟體制改革，建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的過程中，紀檢監(jiān)察工作的重點就是參與到企業(yè)的體制改革過程中，深入地參與才能更好地了解企業(yè)的經營過程，這樣才能保證有效地進行監(jiān)督。同時，還應該與有關部門加強溝通、配合和協(xié)調，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作與企業(yè)管理融為一體，在企業(yè)經營的各個環(huán)節(jié)都體現(xiàn)紀檢工作，進而使得紀檢監(jiān)察工作更能有利的促進國有企業(yè)的發(fā)展。

（四）科學配置企業(yè)紀檢監(jiān)察人員

完善國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，除了要做好以上幾個方面的工作外，還需要科學的配制企業(yè)紀檢監(jiān)察人員，并且提高紀檢監(jiān)察人員的整體業(yè)務水平以及素質水平。要建立一支強有力的紀檢監(jiān)察隊伍，隊伍人員由具備較強紀檢法專業(yè)知識的干部隊伍，與此同時，還要不斷的加強對隊伍的培訓，從而提高其整體的業(yè)務水平和素質水平。通過上述對紀檢監(jiān)察工作中存在問題的研究上，我們就可以知道，紀檢監(jiān)察工作中存在的大多數(shù)問題與紀檢監(jiān)察人員的綜合水平有著密切的關系。因而，加強對方面的重視是十分有必要的。

（五）健全完善企業(yè)的信息監(jiān)督網絡

和諧與穩(wěn)定關系到國有企業(yè)長遠發(fā)展的大局，沒有有效的監(jiān)督和管理上的穩(wěn)定，企業(yè)的各項工作很有可能會陷入到一種混亂的狀態(tài)。因此，為了提高國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)代化水平，相關部門和人員應當懂得如何利用現(xiàn)代信息技術等手段加大對企業(yè)內部各種信息的監(jiān)督與控制，健全和完善企業(yè)的信息監(jiān)督網絡，確保生產經營秩序的有序進行。

三、結語

綜上所述，對于完善國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的研究雖然無論從理論研究方面，還是從實踐研究方面，都取得了十分有效的成績，并且為我國國有企業(yè)的有序發(fā)展做出了突出的貢獻。然而，我們在看到其成績與發(fā)展的同時，也應該意識到當前國有企業(yè)的不斷發(fā)展使得對于完善國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的研究不能停滯不前。所以，在今后的發(fā)展中，我國政府的相關領域應該在持續(xù)不斷的加強對紀檢監(jiān)察工作的重視和研究，從而在更大幅度上完善國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作。

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