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商務(wù)文秘專業(yè)速錄人才培養(yǎng)模式的幾點思考①

2015-07-14 14:57浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院王勇
中國商論 2015年20期
關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)模式

浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 王勇

商務(wù)文秘專業(yè)速錄人才培養(yǎng)模式的幾點思考①

浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院王勇

摘要:隨著經(jīng)濟全球化與信息化發(fā)展,社會對速錄人才的需求不斷增加,而專業(yè)速錄師人才卻比較缺乏。我校抓住這個機遇,注重速錄人才的培養(yǎng),不斷優(yōu)化速錄人才培養(yǎng)的方案,實施分層教學(xué),重視因材施教,深化實踐教學(xué)改革,借速錄成為國賽的春風(fēng),不斷探索速錄人才培養(yǎng)的新模式。本文結(jié)合實際,針對速錄人才培養(yǎng)過程中的問題,提出相應(yīng)的對策。

關(guān)鍵詞:高職商務(wù)文秘 速錄 人才培養(yǎng)模式

隨著經(jīng)濟全球化與信息化發(fā)展,社會對速錄人才的需求不斷增加,而專業(yè)速錄師人才卻比較缺乏。據(jù)調(diào)查,合格的速錄師的月薪是4000元,深圳一家速記公司招聘高級速錄人才,給出年薪12萬元,應(yīng)聘者雖然很多,但達到用人單位要求每分鐘錄入240字以上的卻沒有,很多求職者無功而返。據(jù)調(diào)研,目前會議經(jīng)濟需求旺盛,會議主要分布在北京、上海、廣州、杭州、深圳等大城市,大型會議對高級速錄人員的需求比較大,呈現(xiàn)出供不應(yīng)求的狀況。此外,現(xiàn)有的速錄員多集中在國家機關(guān),社會上服務(wù)商業(yè)的速錄人才很稀缺,據(jù)測算,速錄人才需求缺口50萬人,這是高職院校文秘專業(yè)速錄人才培養(yǎng)的機遇。浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院文秘專業(yè)于1999年開始招生,辦學(xué)歷史比較久,但是,對速錄人才的培養(yǎng)重視不夠,2012年7月前開設(shè)的速錄課程只是一般性要求,具有“通識”性,沒有考慮到讓部分優(yōu)異者成為速錄師,而2012年7月學(xué)校成立人文學(xué)院之后,比較重視速錄人才的培養(yǎng),經(jīng)過調(diào)研,優(yōu)化了速錄人才培養(yǎng)的方案,實施分層教學(xué),重視因材施教,深化實踐教學(xué)改革,借速錄比賽成為國賽的春風(fēng),不斷探索速錄人才培養(yǎng)的新模式,2015年7月參加的全國速錄大賽,獲得國家二等獎,這是教學(xué)改革富有成效的標(biāo)志性成績。

1 概述

1994年我國第一臺速錄機問世后,計算機速錄技術(shù)即作為一種新型職業(yè)出現(xiàn),近幾年來,速錄軟件技術(shù)服務(wù)已經(jīng)作為一個新興產(chǎn)業(yè)悄然興起,更由于其簡單易學(xué)、快速高效、學(xué)習(xí)成本低、應(yīng)用廣泛的特點,呈現(xiàn)出迅猛發(fā)展的態(tài)勢,尤其在互聯(lián)網(wǎng)時代,效率要求越來越高。

速錄是由具備相當(dāng)?shù)男畔⒈鎰e、采集和記憶能力及語言文字理解、組織、應(yīng)用、整理等能力的人員,運用速錄軟件和速錄機對語音或文本信息進行實時采集、整理。速記是會議、新聞、論壇經(jīng)濟的產(chǎn)物,速錄是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的產(chǎn)物。

速錄是對語音信息進行實時轉(zhuǎn)換為電子文本信息的一個過程,即“言出字現(xiàn),音落符出”。亞偉速錄采用鋼琴制作的原理,完全可以實現(xiàn)“語音落、記錄完、文稿成”。主要特點是:(1)簡單易學(xué)。學(xué)習(xí)速錄技能對學(xué)歷要求不高,入門門檻低,沒有年齡限制,不吃“青春飯”,學(xué)習(xí)內(nèi)容簡單,沒有很復(fù)雜的專業(yè)知識,只要反復(fù)練習(xí)即可。(2)快速高效。速錄的靈魂就是快速、高效。經(jīng)測試,正常情況下人的講話速度可以達到160個字/分鐘,會議發(fā)言一般是120~180字/分鐘,語速較快者可以達到每分鐘200字/分鐘。一般的鍵盤完全達不到這種速度,但是速錄機則不同,長時間工作速度均可達到200字/分鐘。(3)應(yīng)用范圍廣泛。速錄行業(yè)涉及面廣泛,一是社會各界會議的現(xiàn)場記錄;二是政府部門、各行各業(yè)辦公會議的現(xiàn)場記錄;三是司法系統(tǒng)的記錄;四是外交談判時的記錄;五是網(wǎng)站嘉賓訪談、網(wǎng)上的文字直播字幕;六是新聞發(fā)布會的網(wǎng)絡(luò)直播;七是各種類型講座、演講、串講的內(nèi)容記錄,等等。

2 商務(wù)文秘專業(yè)人才培養(yǎng)的基本定位

商務(wù)文秘是我校文秘專業(yè)人才培養(yǎng)的特色,我校為百年商校,浙江商業(yè)人才的搖籃,具有非常好的文化底蘊與商科特色,“誠、毅、勤、樸”的校訓(xùn)與浙商精神一脈相承,人文學(xué)院成立以后,提出“德以樹人,文以濟商”的院訓(xùn),重視學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),堅持德育優(yōu)先,以“文”促進學(xué)生商業(yè)素質(zhì)與技能的提高,雖然速錄人才以技能型為主,但是,我們沒有忽視人文素養(yǎng)與基本素質(zhì)的培養(yǎng),也沒有忽視文秘人才規(guī)格的職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成,辦文、辦事、辦會與懂商務(wù)既是核心技能,也是速錄人才復(fù)合型、技能型特征的重要內(nèi)涵。

3 速錄人才培養(yǎng)中遇到的主要問題

速錄人才培養(yǎng)遇到的首要問題是學(xué)生對速錄的認(rèn)知問題,以為速錄就是練習(xí)為主,只要勤奮練習(xí)就可以了,其他都不重要,其實,商務(wù)文秘專業(yè)的基本素養(yǎng)與核心技能是主要的,“功夫在詩外”的道理也是很重要的,這兩點部分老師和學(xué)生認(rèn)識不夠,會導(dǎo)致“工具理性”盛行,“價值理性”受冷落。

其次才是技能掌握中遇到的問題。速錄技能雖然簡單易學(xué),入門快,速度提高快、有成就感,但是速度越高越會發(fā)現(xiàn)在學(xué)習(xí)過程中提速變得越來越難,很容易產(chǎn)生枯燥、乏味的感覺。尤其是雙手并用,多鍵并擊,一些學(xué)習(xí)速錄協(xié)調(diào)能力較弱的人,對速錄的提速是最大的難題。所以,提速難的問題也就一一呈現(xiàn)出來。主要表現(xiàn)為:(1)基礎(chǔ)掌握不扎實。速錄練習(xí)到一定階段,慢慢地會發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)知識掌握得不好的話,會影響對速度的提升和反應(yīng)能力。對此,基礎(chǔ)方面的不扎實體現(xiàn)在以下幾個方面:其一,速錄手法不正確。在學(xué)習(xí)初期,指法正確是最基本也是最重要的。指法不正確會影響雙手的協(xié)調(diào)性,從而間接地影響到正確率,以及錄入速度;還有敲擊鍵盤的幅度太重,或者太大也會影響速度。其二,詞庫量的積累不大。對于速錄中常出現(xiàn)的略碼、多音略碼記憶略碼的積累不多,對略碼打得不熟悉,都會導(dǎo)致速度跟不上。其三,知識面不夠廣泛。速錄涉及的東西比較廣泛,作為一個速錄師,不需要什么都懂,但是你要能做到什么都能聽得懂。如果知識面不夠廣泛,在聽打記錄的時候,就會有些專業(yè)化的術(shù)語聽不懂,導(dǎo)致記錄不夠完善。(2)出現(xiàn)“瓶頸期”?!捌款i期”是學(xué)習(xí)速錄者,一般都會遇到和面臨的一個問題,不管是學(xué)習(xí)初期還是提速期間,當(dāng)達到一定速度后,提升就越來越困難,似乎努力也不見效,這就是“瓶頸”。運動中“瓶頸”現(xiàn)象是因為人體有生理上的惰性。亞偉中文速錄也是如此,手指和頭腦也存在惰性。(3)容易產(chǎn)生心理壓力。在速錄練習(xí)或者提速階段,一般而言,速錄學(xué)習(xí)者的心理狀況也會隨著速錄提速而不斷深入,此起彼伏。通常情況下,學(xué)習(xí)者會在速錄提速初期80~100之間停滯一段時間,這是第一次出現(xiàn)的小瓶頸,學(xué)習(xí)者會第一次產(chǎn)生心理壓力;在速錄提速中期140~180之間又會停滯一大段時間,對于心理素質(zhì)不好的學(xué)習(xí)者來說,會產(chǎn)生煩躁、甚至?xí)霈F(xiàn)排斥的情況;最后,在200~240之間會再一次出現(xiàn)停滯狀況,這時學(xué)習(xí)者的心理壓力如果太強烈的話,則停滯期會更長,但是如果學(xué)習(xí)者能挺過這一階段的話,那么,他就離成功不遠(yuǎn)了。

4 優(yōu)化速錄人才培養(yǎng)的主要對策

4.1 重人文

教育的本質(zhì)是育人,尤其培養(yǎng)大師級的任務(wù)更要有厚重的人文底蘊。速錄師既然稱為“師”就要有范,德高方能為范,德高才能心理平和,德高才能得道多助,才能和睦左右,融洽關(guān)系,才能在一個非常好的人際關(guān)系中成長成才,為此,人文學(xué)院鼓勵學(xué)生參加各種有意義的講座,例如人文講堂、道德講堂、教學(xué)講壇、浙商大講堂等,讓學(xué)生在寬闊的知識海洋中徜徉,汲取營養(yǎng),以滋潤心田,以養(yǎng)浩然之氣,以提升道德境界,以達到人格完善。學(xué)院積極開展社團活動,這是實施實踐育人的好途徑,也是培養(yǎng)人才全面發(fā)展的好方法。在課程設(shè)置中,我們開設(shè)了大學(xué)語文、中國文化概論、茶藝與茶道、書法、藝術(shù)鑒賞等必修課或選修課,以培養(yǎng)學(xué)生人文精神與人文情懷,為成為速錄師奠定一份厚重的人文基礎(chǔ)。

4.2 厚基礎(chǔ)

萬丈高樓平地起,沒有厚實的基礎(chǔ),就像沙丘上建高樓。聽打是速錄學(xué)習(xí)中最主要的成分。在學(xué)習(xí)過程中,學(xué)習(xí)者會接觸到各式各樣的文章和題材。比如:政治類、經(jīng)濟類、法學(xué)類、文教類、科普類等等。因此,速錄學(xué)習(xí)者要盡可能地讓自己能夠拓寬知識。除了知識儲備外,還有訓(xùn)練思維,幾年大學(xué)之后,知識已經(jīng)忘得差不多,但是思維的訓(xùn)練則是一輩子受益的。在速錄錄入過程中,要具有較高的獲取能力、領(lǐng)會能力,并且還要有較高的推理能力與判斷能力,分析能力,而且在錄入過程中會遇到的網(wǎng)絡(luò)用語、政治人物名稱等詞語,需要準(zhǔn)確判斷,才能夠迅速地提高錄入速度。

4.3 精技能

技能的掌握,技巧很重要。為此,一定要先練好基本功,如果基本功不扎實、不全面,會對速度提速有不利的影響。首先,要有正確的坐姿習(xí)慣。學(xué)習(xí)亞偉速錄,坐姿也很重要。練習(xí)中,兩眼要向前平視,上身腰板挺直;肩部自然放松;腳掌輕觸地面,速錄機放置于雙腿之上。其次,在指法中,擊打前左、右手五指擺放在鍵盤上位置,拇指位于“X、B”鍵之間;食指位于“G”鍵或“DGZW”鍵之中部;中指位于“I”鍵;無名指位于“N”鍵;小指位于“O”鍵或“A”鍵之間。其次,要注重略碼的積累。速錄中的一些略碼、不管是單音、四音、多音略碼還是高頻后置等都需要每天不斷地積累和鞏固。除此之外,還要積累拆字量,練習(xí)文章的時候不要著急練,要先分析文章,將其中的字、詞組揀出來,分析越細(xì)越好。實則,這就是一個積累的過程,每一篇文章都能達到這樣的積累,那么速度會相對提升得更快一些。所以,只有注重“量”的積累,才會有“質(zhì)”的飛躍。

4.4 多訓(xùn)練

速錄訓(xùn)練是一個循序漸進的過程,要不斷地強化練習(xí)。拳不離手,曲不離口,熟文章的練習(xí)不能斷。每天找一些篇幅較短的練習(xí),培養(yǎng)快速錄入的感覺,提高手指的連貫性。還有,大量地練習(xí)生文章。每打一篇文章都是生材料,要將其反復(fù)地?fù)舸蚴炀殻@樣不斷地練習(xí)材料,錄入的生文章越多,積累的錄入技巧越多,錄入生文章的正確率越高,速度就會越快。再次,培養(yǎng)快速反應(yīng)能力。聽打過程中跟不上速錄的有一部分原因是因為對聽到的內(nèi)容大腦反應(yīng)不過來。所以,在聽打過程中,要最好做到三句合一,也就是說,手上打一句,記一句,耳朵聽一句。最后,調(diào)整正確的心態(tài)。在練習(xí)過程中,要正確地看待練習(xí)的結(jié)果,不能因一次練習(xí)結(jié)果不太如意,就灰心喪氣,不要給自己太大的壓力,盡量讓自己放松,速錄的學(xué)習(xí)是連續(xù)性的不斷積累的過程,不要過于心急。注重勞逸結(jié)合,練習(xí)時分配好時間,練習(xí)完一個內(nèi)容之后休息十分鐘,讓大腦放松,手指休息。要給自己適當(dāng)?shù)墓膭睿鋵?,練?xí)過程中,最大的對手就是自己。只要每一次自己的練習(xí)比上一次有所提高,都是值得高興的事情,鼓勵自己繼續(xù)努力。

參考文獻

[1] 李曉棠,關(guān)保昌.速錄技能教學(xué)若干問題的探討[J].中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊,2010(07).

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[3] 楊芬.淺析速錄教學(xué)中的問題[J].河南科技,2012(02).

[4] 凌碧蘭.從速錄看高職文秘專業(yè)就業(yè)前景[J].人力資源管理,2013(05).

中圖分類號:F718

文獻標(biāo)識碼:A

文章編號:2096-0298(2015)07(b)-183-03

基金項目:①2013年度浙江省高職高專院校專業(yè)帶頭人專業(yè)領(lǐng)軍項目:2013年度浙江省高職高專院校專業(yè)帶頭人專業(yè)領(lǐng)軍項目(Lj2013079)部分研究成果;2014文秘教指委課題——教育部職業(yè)院校文秘類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會2014年度重點課題(JWMW201450)及文秘專業(yè)校級重點專業(yè)建設(shè)研究成果。

作者簡介:王勇(1969-),男,滁州人,人文學(xué)院副院長,社科部副主任,教授,主要從事高職教育、經(jīng)濟管理方面的研究。

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