為進(jìn)一步加強機關(guān)內(nèi)部管理，全面推動機關(guān)效能建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，大力倡導(dǎo)重視效能、提高效率、講求實效的良好風(fēng)尚，近日，邵武市人社局出臺下發(fā)了《效能監(jiān)督內(nèi)部管理制度》，對全局工作人員提出具體要求。

一是要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，理清效能建設(shè)的思路，以實際行動，推進(jìn)工作職能轉(zhuǎn)變，強化服務(wù)意識，改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。二是要結(jié)合局《考勤管理制度》等相關(guān)規(guī)定，建立和完善工作人員考勤登記制度，對內(nèi)部管理混亂的單位，除對個人進(jìn)行通報批評效能告誡外，還要追究相關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任。三是要掛牌上崗，明確工作職責(zé)范圍，團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)先爭優(yōu)。文明用語，服務(wù)周到，切實提高辦事效率，努力做到“零投訴”。四是按照“誰失職追究誰”的原則，對未落實首問責(zé)任制、違反禁酒紀(jì)律或在工作時間和辦公場所從事上網(wǎng)聊天、下棋、打牌、玩電腦（手機）游戲等與工作無關(guān)活動等行為給予效能告誡。五是明確效能告誡與年度績效考評、評先評優(yōu)掛鉤，具體參照市里相關(guān)政策和規(guī)定貫徹實施。局監(jiān)察室將不定期開展內(nèi)部監(jiān)督檢查。

（邵武市人社局）