周嵐

習(xí)近平總書(shū)記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求，彰顯了中央從嚴(yán)治黨的堅(jiān)定決心，表明了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的鮮明態(tài)度。作為管黨治黨的重要職能部門(mén)，組織部門(mén)更應(yīng)將“三嚴(yán)三實(shí)”自覺(jué)融入自身建設(shè)全過(guò)程，著力打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍。

嚴(yán)抓學(xué)深學(xué)透，用講政治淬煉立部之魂。“行為知之始，學(xué)為用之先”。踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，貴在勤學(xué)善思，關(guān)鍵在修德礪能。要以領(lǐng)促學(xué)不落伍，把對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)作為首要政治本色，把堅(jiān)定理想信念作為重要政治責(zé)任，緊盯基本理論反復(fù)學(xué)，緊跟最新精神及時(shí)學(xué)，緊抓重點(diǎn)內(nèi)容深入學(xué)，緊貼組工業(yè)務(wù)全面學(xué)，引導(dǎo)組工干部讀原著入腦入心，學(xué)原文學(xué)深學(xué)透，悟原理真信真用，始終保持思想同心、目標(biāo)同向、行動(dòng)同步的政治定力。要以崗導(dǎo)學(xué)不遺漏，突出組織部門(mén)特征、組織工作特色和組工干部特點(diǎn)，抓牢作風(fēng)養(yǎng)成核心，抓住黨性教育關(guān)鍵，抓實(shí)示范引領(lǐng)作用，強(qiáng)化全員化參與、個(gè)性化培養(yǎng)、多元化教學(xué)，發(fā)揮身邊榜樣的“酵母”效應(yīng)、先進(jìn)典型的輻射效應(yīng)、反面教材的警示效應(yīng)，達(dá)到固本培元、提神醒腦的效果。要以考督學(xué)不含糊，堅(jiān)持以最講認(rèn)真的態(tài)度和釘釘子的精神抓好過(guò)程管理，推動(dòng)學(xué)習(xí)具體化、考核可量化、成效有形化，變“軟要求”為“硬約束”，變“軟任務(wù)”為“硬指標(biāo)”，用制度激勵(lì)動(dòng)真格，用監(jiān)督倒逼改作風(fēng)，克服“不必學(xué)、不愿學(xué)、沒(méi)空學(xué)”的錯(cuò)誤心態(tài)，營(yíng)造樂(lè)于讀書(shū)、勤于思考、善于學(xué)習(xí)的良好生態(tài)。

重抓立德立行，用敢擔(dān)當(dāng)鑄就強(qiáng)部之本?！白x萬(wàn)卷書(shū)”還需“行萬(wàn)里路”。知行合一、表里如一，是組工干部修身立德的“內(nèi)在要素”，也是組織部門(mén)作風(fēng)建設(shè)的“實(shí)化要求”。要重公道，一把尺量人。注重涵養(yǎng)甘為“人梯”的品質(zhì)、善為“伯樂(lè)”的胸襟，看待干部要不存私心、不帶偏見(jiàn)，評(píng)價(jià)干部要聽(tīng)之公論、量之公尺，使用干部要以事?lián)袢?、以崗定人，始終保持任人唯賢的職業(yè)操守、公道正派的核心標(biāo)識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。要守原則，一碗水端平。牢記政策是“生命線”、程序是“高壓線”，按照組織原則和標(biāo)準(zhǔn)要求規(guī)范辦事、坦蕩處事、團(tuán)結(jié)共事，是非曲直旗幟鮮明，公私對(duì)錯(cuò)原則至上，該堅(jiān)持的敢于堅(jiān)持、該把關(guān)的嚴(yán)格把關(guān)、該抵制的堅(jiān)決抵制，自覺(jué)維護(hù)組織工作的嚴(yán)肅性和組織部門(mén)的公信力。要敢擔(dān)責(zé)，一肩挑兩頭。牢固樹(shù)立“事不避難、義不逃責(zé)”的意識(shí)，面對(duì)困難矛盾敢于碰硬、面對(duì)危險(xiǎn)危機(jī)敢于挺身、面對(duì)錯(cuò)誤失誤敢于承擔(dān)、面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于斗爭(zhēng)，以組織部門(mén)帶頭行動(dòng)，以組工干部模范行為，做到憂黨憂在深處，擔(dān)當(dāng)擔(dān)在難處，守土守在實(shí)處。

實(shí)抓主業(yè)主責(zé)，用善創(chuàng)新增長(zhǎng)興部之能。組工干部干好工作，既要有真才實(shí)學(xué)，又要能真抓實(shí)干。要以專(zhuān)業(yè)為先，提升創(chuàng)造力。弘揚(yáng)“安專(zhuān)迷”精神和“傳幫帶”傳統(tǒng)，動(dòng)真碰硬增能力添才氣，強(qiáng)素質(zhì)壯底氣，補(bǔ)短板展朝氣，持續(xù)強(qiáng)化逆水行舟、不進(jìn)則退的危機(jī)意識(shí)，自我揚(yáng)棄、永不滿足的進(jìn)取意識(shí)，習(xí)慣優(yōu)秀、追求卓越的領(lǐng)先意識(shí)，不斷攀向創(chuàng)造的高地和事業(yè)的高峰。要以落實(shí)為重，增強(qiáng)執(zhí)行力。樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，發(fā)揚(yáng)“主人翁”精神，保持一鼓作氣的干勁、一抓到底的韌勁、一絲不茍的穩(wěn)勁，認(rèn)定的方向就不要?jiǎng)訐u，確定的工作就不要回避，既定的目標(biāo)就不要畏難，全力抓落實(shí)，全面抓到位，使組織工作始終體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。要以改革為基，彰顯影響力。勇于沖破思想障礙，突破觀念束縛，敢于啃“硬骨頭”，治“老大難”，攻“薄弱點(diǎn)”，善于在引領(lǐng)改革、深化改革、推進(jìn)改革中適應(yīng)新常態(tài)，落實(shí)新要求，開(kāi)創(chuàng)新局面，集眾人之智講好“組工故事”，展創(chuàng)新之長(zhǎng)造好“組工文化”，合整體之力塑好“組工魅力”。

緊抓規(guī)矩規(guī)范，用好作風(fēng)筑牢治部之基。正人先正己，打鐵“自身硬”。崗位職責(zé)要求組工干部特別律己從嚴(yán)，特別守身扶正，永葆先進(jìn)性純潔性。要嚴(yán)字當(dāng)頭正“家規(guī)”。時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，把牢抵制誘惑這道關(guān)，抓好規(guī)范管理這件事，將“十嚴(yán)禁”和“五條禁令”的紀(jì)律要求存之于心、見(jiàn)之于形，對(duì)組織培養(yǎng)常懷感恩之心，對(duì)制度約束常思從嚴(yán)之益，對(duì)誘惑考驗(yàn)常念放縱之害，管住小節(jié)、守住底線，言有所戒、行有所止。要實(shí)字著力揚(yáng)“家風(fēng)”。傳承實(shí)事求是的好傳統(tǒng)，秉承求真務(wù)實(shí)的好作風(fēng)，把站穩(wěn)群眾立場(chǎng)作為促進(jìn)工作開(kāi)展的“助推器”，把走好群眾路線作為引領(lǐng)工作方向的“指示牌”，把實(shí)現(xiàn)群眾滿意作為檢驗(yàn)工作成效的“試金石”，始終以“百姓心為心”，為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。要誠(chéng)字牽引濃“家味”。保持愛(ài)人之心、識(shí)人之明、容人之量，多聽(tīng)基層之聲，多掃“吏部之威”，多擦透明之窗，多除神秘之感，真情關(guān)心、真正愛(ài)護(hù)、真誠(chéng)服務(wù)黨員干部人才，營(yíng)造互助共進(jìn)、和諧奮進(jìn)的良好氛圍，塑造組工干部最親切、組織工作最陽(yáng)光、組織部門(mén)最可信的良好形象。

（作者系中共江蘇省濱?？h委常委、組織部部長(zhǎng)）

責(zé)任編輯：錢(qián)國(guó)華