潘有崇,朱 珠
江西冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院
職業(yè)院校學(xué)生幸福指數(shù)提升途徑的探討
潘有崇,朱 珠
江西冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院
本文結(jié)合我國職業(yè)教育改革現(xiàn)狀,從專業(yè)設(shè)置動態(tài)機(jī)制的建立、教育教學(xué)方式方法的創(chuàng)新、綜合素質(zhì)培養(yǎng)內(nèi)容的豐富、學(xué)生管理服務(wù)體系的健全等方面進(jìn)行探討,保證“有所學(xué)”、“有所趣”、“有所能”、“有所感”,以切實提升職業(yè)院校學(xué)生的幸福指數(shù)。
職業(yè)院校;學(xué)生;幸福指數(shù);提升
2014年11月4日,第六屆全國數(shù)控技能大賽決賽開幕式在北京工業(yè)技師學(xué)院舉行,代表參賽選手宣誓的為“棄北大讀職?!钡膶W(xué)生周浩。三年前,周浩從北京大學(xué)退學(xué),轉(zhuǎn)學(xué)到北京工業(yè)技師學(xué)院,從北大生命科學(xué)研究院人才儲備軍到如今還未就業(yè)的技術(shù)工人。這個身份的轉(zhuǎn)變,足以讓人難以相信,但周浩就這樣做了,并且談起當(dāng)年的決定,表示“毫不后悔,很慶幸”,幸福感溢于言表。
幸福指數(shù)(Happiness Index)是衡量人們對自身生存和發(fā)展?fàn)顩r的感受和體驗,即人們幸福感的一種指數(shù)。“學(xué)生的幸福指數(shù)”是一個衡量學(xué)生學(xué)習(xí)生活質(zhì)量的指標(biāo),是學(xué)生個人依據(jù)自定的標(biāo)準(zhǔn)對其學(xué)習(xí)生活質(zhì)量的總體評價,是反映某一社會中學(xué)生學(xué)習(xí)生活質(zhì)量的重要心理學(xué)參數(shù)。
隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)對技能應(yīng)用型人才的需求大幅增加。為了適應(yīng)這一客觀需要,近年來國家對職業(yè)教育的發(fā)展也越來越重視,投入也越來越大,這給我國職業(yè)教育的發(fā)展帶來了廣闊的發(fā)展天地。當(dāng)前,我國已經(jīng)建成了世界上規(guī)模最大的職業(yè)教育體系,職業(yè)院校累計為國家輸送近8000萬名畢業(yè)生,成為我國中高級技術(shù)技能人才的主要來源。
但是,受中國教育傳統(tǒng)思想的影響,職業(yè)院校的學(xué)生一直是一個“特殊群體”,社會對職業(yè)院校的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生素質(zhì)認(rèn)可度整體不高,加上學(xué)生自身在環(huán)境、學(xué)習(xí)、人際關(guān)系、就業(yè)等壓力下,學(xué)生的幸福感普遍不強(qiáng),對學(xué)校不認(rèn)同,對學(xué)習(xí)無興趣、對未來較迷茫。如何提升職業(yè)院校學(xué)生的幸福指數(shù),提高學(xué)生對學(xué)校的認(rèn)同感、歸屬感,引導(dǎo)學(xué)生樹立積極健康的價值目標(biāo)和取向,保證技能人才的培養(yǎng)質(zhì)量,是一個有著較強(qiáng)現(xiàn)實意義的探討課題。
以服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目的,緊跟市場需求,不斷對專業(yè)進(jìn)行調(diào)整,及時整合優(yōu)化學(xué)科,修訂教學(xué)計劃,改革人才培養(yǎng)模式,面向區(qū)域或行業(yè)建設(shè)特色學(xué)科和優(yōu)勢專業(yè),并結(jié)合區(qū)域社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的實際情況,有預(yù)見性地適當(dāng)發(fā)展一批新興應(yīng)用型學(xué)科,形成具有地方特色和本校特色的學(xué)科優(yōu)勢,建立專業(yè)設(shè)置動態(tài)機(jī)制,保證學(xué)生有較大的選擇空間,“有所學(xué)”,是職業(yè)院校學(xué)生幸福指數(shù)提高的前提。
筆者所在的區(qū)域為一座小城市,但卻憑著“小城市辦大職教”的現(xiàn)象而聞名全國。新余市人口僅110萬,而職業(yè)院校卻有16所,其中高職4所、中職12所、萬人以上規(guī)模的職業(yè)院校4所、國家級重點職業(yè)學(xué)校5所、省級重點職業(yè)學(xué)校4所、省級示范性職業(yè)學(xué)校3所,在校學(xué)生9.47萬人,共開設(shè)50多個專業(yè),其中的光伏類專業(yè)、風(fēng)力發(fā)電類專業(yè)、電子技術(shù)類專業(yè)、冶金工程類專業(yè)都是與區(qū)域產(chǎn)業(yè)及技術(shù)潮流息息相關(guān)的專業(yè),吸引著全國各地的大批學(xué)子前來求學(xué)。
職業(yè)院校的學(xué)生普遍在中學(xué)階段就表現(xiàn)為持續(xù)學(xué)習(xí)的意志力不強(qiáng)、沒有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣等。因此職業(yè)院校的教學(xué)過程、課程設(shè)置和教材必須要讓學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣和他們所能適應(yīng)的學(xué)習(xí)方法與職業(yè)院校的教材和教學(xué)方法相匹配,變成參與式學(xué)習(xí),變成一個享受教與學(xué)的過程。
加快職業(yè)院校課程體系的改革,加強(qiáng)“教、學(xué)、做”理實一體化相結(jié)合的教育理念,創(chuàng)新教育教學(xué)的方式方法,讓我們的學(xué)生感到“有所趣”,是職業(yè)院校學(xué)生幸福指數(shù)提高的保證。
職業(yè)院校的教育任務(wù)不應(yīng)僅僅局限于書本知識的傳授,對學(xué)生技術(shù)技能的培養(yǎng)過程中,還應(yīng)注重學(xué)生職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、價值觀、人生觀等綜合素質(zhì)的傳承。因此,職業(yè)院校應(yīng)努力創(chuàng)造各種環(huán)境條件,對學(xué)生進(jìn)行學(xué)識、體能、心理等全方面的教育培養(yǎng),保證“有所能”,樹立職校生的魅力,幸福指數(shù)自然就高。
追求自己夢想、“棄北大讀職?!钡谋本┕I(yè)技師學(xué)院學(xué)生周浩,在參加第六屆全國數(shù)控技能大賽上,之所以幸福感溢于言表,就是因為他“有所能”,同樣享有人生出彩的機(jī)會和夢想成真的機(jī)會。加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,讓每個孩子都能成為用之才,是“中國夢”的重要組成部分,也是實現(xiàn)“中國夢”的重要支撐!“每個學(xué)校每年都有出類拔萃的高級技術(shù)技能人才走向社會,”這既是葛司長對職業(yè)教育寄托的第二個夢想,也是我們職業(yè)院校所肩負(fù)的重要使命。
與普通高校相比,職業(yè)院校學(xué)生管理工作是一項非常細(xì)致、系統(tǒng)的“瓷器活”,“招得進(jìn)、穩(wěn)得住、教得好、送得出”每一個環(huán)節(jié)都顯得更為困難。要讓我們的學(xué)生有所感觸、感動、感恩,必須要健全學(xué)生管理服務(wù)體系,積極創(chuàng)新學(xué)生管理工作模式,引導(dǎo)學(xué)習(xí)、疏導(dǎo)心理、助導(dǎo)生活、指導(dǎo)就業(yè),幫助學(xué)生“學(xué)習(xí)上解惑、心理上解壓、生活上解困、就業(yè)上解難”,使學(xué)生管理工作從單純管理向指導(dǎo)服務(wù)式管理轉(zhuǎn)變,提升學(xué)生教育幸福指數(shù)。
經(jīng)過一番曲折,最后選擇到北京工業(yè)技師學(xué)院學(xué)習(xí)的周浩,面對靈活的教學(xué)方式、豐富的技能訓(xùn)練、親密的師生交流,重新拾回了學(xué)習(xí)熱情,學(xué)院的精心培養(yǎng),讓他得以大顯身手,成為了學(xué)院最優(yōu)秀的學(xué)生之一?!拔宜鶎W(xué)的技術(shù)在人們的生活中起著很大的作用,我不會后悔自己的選擇。而且三百六十行,行行出狀元,每個人只要在適合自己、自己感興趣的崗位上工作,都會很強(qiáng)大的!”周浩說。
職業(yè)教育有挑戰(zhàn),但更有機(jī)遇。職業(yè)院校的學(xué)生只有緊抓職業(yè)教育改革的大好機(jī)遇,努力學(xué)習(xí),練好本領(lǐng),樹立正確的價值觀、人生觀,才能夠化繭成蝶,幸福相伴,出彩未來。
[1]張佩萍.高職院校學(xué)生心理危機(jī)成因探析[j].成功(教育版)下半月,2011(1):98-99
[2]李桂云,潘超.我有四個職業(yè)教育夢——專訪教育部職業(yè)教育與成人教育司司長葛道凱.中國遠(yuǎn)程教育(資訊),2013.3
江西省高等學(xué)校省級教改課題JXJG-12-72-4
潘有崇(1975-),男,漢族,江西宜春人,南昌大學(xué)碩士,高級講師,主要從事職業(yè)教育理論研究;
朱珠(1979-),女,漢族,江西南康人,江西理工大學(xué)碩士,講師,主要從事自動化控制研究。