傅杰

摘要：本文從實(shí)際情況出發(fā)，首先針對(duì)新時(shí)期基層黨支部建設(shè)的重要性進(jìn)行分析，再結(jié)合本人的一些思路，對(duì)如何做好新時(shí)期基層黨支部工作進(jìn)行細(xì)致分析。

關(guān)鍵詞：基層黨支部；工作；建設(shè)

一、新時(shí)期基層黨支部建設(shè)的重要性

（一）班子建設(shè)的關(guān)鍵

一般情況下，支部委員會(huì)成員是由單位行政班子成員和一線崗位的黨員共同組成，多數(shù)均兼職擔(dān)任支委，且大部分基層黨組織中由于支部委員對(duì)黨建工作基礎(chǔ)知識(shí)掌握不全面和深入、本職崗位工作任務(wù)繁重、投入到黨支部工作的精力偏少等諸多原因，致使此項(xiàng)工作大部分主要是由支部書記來承擔(dān)的，進(jìn)而導(dǎo)致支部委員的作用無法得到發(fā)揮，從而嚴(yán)重影響黨支部組織的建設(shè)。由此可見，基層黨支部建設(shè)的關(guān)鍵是黨支部組織領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)。因此，新時(shí)期基層黨支部的建設(shè)應(yīng)從支部班子思想建設(shè)、黨建業(yè)務(wù)能力提升等方面著手，這樣才是做好基層黨支部工作的前提，也是班子建設(shè)的重要內(nèi)容。

（二）制度建設(shè)的重點(diǎn)

任何階段黨組織的良好形象都必須注重制度上的建設(shè)和有效執(zhí)行?；鶎狱h支部工作作為黨組織各項(xiàng)工作的組織者、實(shí)踐者以及推動(dòng)者，其是否依據(jù)相應(yīng)制度規(guī)范并約束其言行，對(duì)于能否樹立良好的黨組織形象具有重要的作用。由此可見，基層黨支部工作的建設(shè)是相應(yīng)制度能否落實(shí)與踐行的重要環(huán)節(jié)，其不僅影響黨組織工作的正常運(yùn)行，還影響黨支部的長遠(yuǎn)發(fā)展。然而，目前我國基層黨支部開展工作的內(nèi)容構(gòu)成中，卻依然存在一定的問題，如學(xué)習(xí)教育制度落實(shí)不到位，“三會(huì)一課”制度或黨的理論學(xué)習(xí)形式化等等，進(jìn)而導(dǎo)致黨支部工作實(shí)效有待提高和完善。同時(shí)，由于考核制度落實(shí)不到位等等，也影響了黨支部工作的有效開展。由此可見，基層黨支部工作的推進(jìn)和順利實(shí)施需要制度的不斷完善和改進(jìn)，而制度的完善和改進(jìn)則能更有效地促進(jìn)基層黨支部工作。

（三）凝聚并增強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)斗力的基石

基層黨支部作為基層組織的最前沿陣地，其能夠密切聯(lián)系基層黨員以及群眾，進(jìn)而起到重要的作用。這主要是由于基層黨支部能夠最大限度對(duì)黨員產(chǎn)生凝聚力，促使黨員能夠自覺團(tuán)結(jié)，進(jìn)而在思想上能夠形成高度統(tǒng)一的有機(jī)整體，從而增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。另外，基層黨支部的建設(shè)還是聯(lián)系各級(jí)黨組織、黨員以及群眾的重要基石，進(jìn)而有效貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。由此可見，基層黨組織在企業(yè)戰(zhàn)斗力方面發(fā)揮著重要的凝聚作用。

二、新時(shí)期基層黨支部建設(shè)有效措施

（一）整合多方資源應(yīng)對(duì)管理機(jī)制難題

不少國企基層黨支部面臨黨員雙重管理的特殊情況，存在交叉管理和管理盲區(qū)的矛盾。黨員的行政管理與支部管理不在同一單位，需要強(qiáng)化黨政合力的作用，實(shí)時(shí)抓住企業(yè)中心工作的重點(diǎn)和特點(diǎn)，思想上高度重視，行動(dòng)上找準(zhǔn)切入點(diǎn)，后續(xù)工作開展才能順?biāo)兄?，事半功倍。?shí)現(xiàn)快速溝通的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，無疑給黨員管理的理念和模式的創(chuàng)新開拓了全新的途徑。國企基層黨支部應(yīng)整合多方資源，除使用QQ、微信群外，可以打造集合多種功能的黨建APP，將黨員的教育、管理、監(jiān)督有效整合起來，推送具有優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，在解決“黨員集中難”問題的同時(shí)，提升學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

（二）增強(qiáng)黨性觀念應(yīng)對(duì)思想建設(shè)難題

互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，黨建工作也越來越呈現(xiàn)復(fù)雜多變的特性。一方面，國有屬性決定了國有企業(yè)姓“黨”不姓“商”，國企基層黨支部應(yīng)強(qiáng)化“紅色基因”，注入業(yè)務(wù)和黨務(wù)工作中，通過加強(qiáng)理想信念教育、黨性修養(yǎng)教育，教育和引導(dǎo)黨員立根固本、“補(bǔ)鈣加油”，始終對(duì)黨忠誠、勇于擔(dān)當(dāng)、自強(qiáng)進(jìn)取。另一方面，隨著高速網(wǎng)絡(luò)的泛在化和媒體技術(shù)的發(fā)展，勢必會(huì)出現(xiàn)更新奇化、多樣化的價(jià)值觀念，并且借助網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢傳播產(chǎn)生廣泛影響。因此，國企基層黨支部在工作中必須要注意防止網(wǎng)絡(luò)的負(fù)面影響，增強(qiáng)意識(shí)形態(tài)敏銳性，堅(jiān)定政治立場，嚴(yán)守輿論底線。

（三）優(yōu)化黨建思路應(yīng)對(duì)能力提升難題

發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，需要國企黨支部切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，既要打造一個(gè)能夠適應(yīng)新形勢、新要求的支部班子，又要培養(yǎng)一支素質(zhì)過硬、能打硬仗的黨員隊(duì)伍。這就需要不斷拓展視野，用創(chuàng)新精神來開展黨建工作，用新思路、新方法在黨員教育形式、黨員管理機(jī)制、組織活動(dòng)方式等方面不斷突破，特別是要多增加體驗(yàn)類的學(xué)習(xí)途徑。對(duì)國企基層黨支部而言，在市場化改革的背景下，黨支部要提升工作水平，應(yīng)當(dāng)充分利用系統(tǒng)內(nèi)外兩方面的資源。一方面積極利用系統(tǒng)內(nèi)的資源，完善與各級(jí)各類黨組織的常態(tài)化溝通機(jī)制，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。另一方面，積極暢通與其他企業(yè)黨組織的交流，通過舉辦座談交流會(huì)、聯(lián)合支部活動(dòng)等形式，構(gòu)建互聯(lián)互動(dòng)的新機(jī)制。

三、結(jié)語

加強(qiáng)和創(chuàng)新國企基層黨支部建設(shè)是貫徹落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針”的必然要求，是新形勢下夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的現(xiàn)實(shí)需要，同時(shí)也是新常態(tài)下全面深化國企改革、增強(qiáng)國有企業(yè)綜合實(shí)力的有力保障。國企基層黨支部應(yīng)堅(jiān)守“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”理念，不斷優(yōu)化工作機(jī)制，拓展工作思路，暢通溝通渠道，才能真正發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。

參考文獻(xiàn)：

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