田靜

當前，公司正處在實施結構調整和深化改革、加快發(fā)展的關鍵時期，基層干部職工能否以主人翁的姿態(tài)積極投身到企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定工作中去，能否保持職工隊伍的穩(wěn)定和具有較強的戰(zhàn)斗力，是目前思想政治工作的一個重點。然而，隨著改革開放的不斷深入，信息化、知識化的爆炸式增長，職工對于知識及外部信息越來越多的了解，思想觀念也發(fā)生了很大的轉變，簡單的說教式、講“大道理”式的思想政治工作方式已經不能適應當前新的形勢、新的任務、新的特點和新的要求。企業(yè)管理者在實際工作中也感覺到：思想政治工作越來越難做了！

但是，企業(yè)的一切生產實踐活動在基層，俗語說：“千條江河歸大海，件件工作到基層。”基層思想政治工作是一個企業(yè)思想政治工作的基礎和重點，特別是在新形勢下，如何凝聚人心、保持穩(wěn)定、促進和諧，思想政治工作就顯得尤為重要。

一、企業(yè)思想政治工作的重要性

（一）思想政治工作為企業(yè)健康發(fā)展營造良好環(huán)境

一個企業(yè)的健康發(fā)展，既包含生產經營、企業(yè)管理和經濟效益等物質文明內容，也包含思想政治工作、企業(yè)文化建設和職工隊伍建設等精神文明方面的內容。保證企業(yè)健康發(fā)展，是企業(yè)必須牢牢把握、毫不動搖的政治方向，適時的開展形勢任務教育，把企業(yè)所面臨的形勢任務向干部職工講清楚、講明白，積極引導干部職工增強危機感、緊迫感、責任感和使命感。把公司工作的重點、工作過程中的難點、職工關心的熱點作為思想政治工作的著力點，緊密圍繞生產經營工作和日常管理任務，開展強有力的思想教育工作，大力加強企業(yè)文化建設，培育和塑造企業(yè)精神，努力拓展思想政治工作的內涵和外延，增強思想政治工作的時代感和群眾性，努力營造企業(yè)健康發(fā)展的良好環(huán)境。

（二）思想政治工作是人才培養(yǎng)的基礎

人才對于企業(yè)的健康發(fā)展有著至關重要的作用，一流的企業(yè)需要一流的人才。要積極實施“人才強企”戰(zhàn)略，努力推進人才強企工程。要培養(yǎng)一批高素質的管理和生產技術人才。要緊緊抓住人才的培養(yǎng)、使用、吸引三個環(huán)節(jié)，加強人力資源建設，創(chuàng)新人才工作機制，優(yōu)化人才隊伍結構，強化人才激勵機制，努力營造優(yōu)秀人才脫穎而出、人盡其才、才盡其用和留住人才的良好環(huán)境，促進企業(yè)健康發(fā)展。

（三）思想政治工作對生產經營的促進作用

思想政治工作對企業(yè)的經營管理具有反作用。在生產經營管理過程中，充分發(fā)揮思想政治工作的主動性、能動性可以更好的促進企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的進步。企業(yè)中任何一個人的利益與企業(yè)的利益都是息息相關的。希望通過個人勞動增加企業(yè)積累，最終個人受益是每位職工的想法。而在工作中能否將每位員工的才能更大的激發(fā)出來靠的就是思想政治工作是否能夠做到位。也就是說，是主動工作還是被動工作是有區(qū)別的，主動工作就會使勞動生產率得到大幅提高。

二、立足企業(yè)實際，做好基層思想政治工作的幾點體會

（一）認識形勢、轉變觀念，不斷加強形勢任務教育

目前，公司及公司和全體職工目前所面臨的形勢和任務下發(fā)了形勢任務教育材料，基層組織應該利用一切可以利用的方法認真扎實地開展形勢任務教育。因為對于形勢的看法，直接影響著職工的思想和工作積極性。公司在多年的改革發(fā)展進程中，也遇到了許多的困難和問題，雖然都一一得到了解決，但在當時，有些職工把困得看的過重，對于公司發(fā)展的前景信心不足，甚至出現怨天尤人、不思進取的現象；也有的職工認為改革發(fā)展與自己無關，出現事不關己，高高掛起的現象。因此，思想政治工作要把形勢任務教育作為一個重點，幫助職工正確看待形勢，看清形勢，使他們掌握、分析和判斷形勢的正確方法，增強對公司調整改革發(fā)展的信心。

（二）以人為本，立足基層，有的放矢地開展思想政治工作

思想政治工作的核心是對人的管理，說到底就是做人的工作。因此，思想政治工作中我們應該堅持以人為本的思想。堅持以人為本，主要應從兩個方面入手。首先要抓好的是單位班組長及骨干分子，他們是基層單位的中堅力量和各項工作開展的關鍵人物。他們的思想和行為表現直接影響到身邊的職工群眾；如果要做好一個單位的思想政治工作，這部分人是關鍵因素，也是思想政治工作的重點。其次是做好普通職工的思想政治工作，要做好他們的思想政治工作，就必須牢固樹立全心全意依靠職工辦企業(yè)的思想，堅定地維護好職工的長遠利益和大多數職工的利益。工作中，要深入到職工群眾中去，工作時要體現人文關懷，就要尊重人、理解人、關心人。尊重人就是要尊重人的個性。尊重人就是要平等交流，開展工作時不以大欺小，以上壓下，寓教于情，才能讓人感到可近可親可信，增強思想政治工作的吸引力；理解人十分關鍵，要用心去理解每一位職工，要從不同角度和層次進行換位思考，實踐證明，只要真心實意為職工群眾著想，才能使各項工作取得優(yōu)異成績；關心人是做好思想政治工作的重要因素。只有關心職工群眾，才能更好地教育和引導職工群眾；只有把提高職工群眾的思想認識與解決他們的實際問題結合起來，把教育職工群眾結合起來，尊重他們、理解他們、關心他們、善于從職工關心的熱點問題、與職工利益最密切的問題入手，才能增強思想政治工作的說服力和感染力。

（三）結合實際，豐富載體，開展形式多樣的組織活動

思想政治工作不能只是說教，還要在工作方法上加以更新，才能起到事半功倍的效果。要在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統的基礎上，必須在形式、方式、手段、思想等方面努力進行創(chuàng)新和改進。要在加強針對性、實效性、主動性上下功夫，消除思想政治工作中存在的空白點，增加思想政治工作的覆蓋面。在活動形式上，把原則性與靈活性有機結合起來，把多樣性的活動和傳統活動結合起來，利用各種活動契機，選準突破口，找準結合點，方法求活，內容求新，效果求實。在工作手段上充分發(fā)揚特別能戰(zhàn)斗的精神，帶動全體黨員在急難險重任務中勇挑重擔，敢于創(chuàng)新。