王林喜

三代軍工科技工作者薪火相傳

晉西工業(yè)集團(tuán)，從最早的兵工廠創(chuàng)建，到工廠制、公司制沿革再到集團(tuán)化企業(yè)運(yùn)作，從最早只能從事槍械維修的簡(jiǎn)單工作到現(xiàn)在能承擔(dān)國(guó)家層面兵器、鐵路裝備重點(diǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)生產(chǎn)，在走過(guò)的60多年發(fā)展歷程中，是“把一切獻(xiàn)給黨”的人民兵工精神將兵工干部職工凝聚在一起，與黨和國(guó)家一起同甘苦、共命運(yùn)，是幾代科技工作者櫛風(fēng)沐雨，上下求索，以“科技強(qiáng)企”的不懈追求打拼出了新天地！

獻(xiàn)身國(guó)防事業(yè)五十年的“老黃?！薄R懷軍，研究員級(jí)高工，中國(guó)兵器原首席專家，享受政府特殊津貼。作為老一輩科技工作者，從風(fēng)華正茂的青年到兩鬢斑白的老年，矢志不渝獻(xiàn)身國(guó)防科研50載，多次擔(dān)任新型號(hào)產(chǎn)品項(xiàng)目研制負(fù)責(zé)人，并帶出了一支卓越的科研團(tuán)隊(duì)，在我國(guó)武器裝備研制領(lǐng)域創(chuàng)下了聞名遐爾的業(yè)績(jī)。在鮮花、掌聲和成功的榮譽(yù)背后，曾經(jīng)有過(guò)多少熱淚的心酸和親情的內(nèi)疚。老母與世長(zhǎng)辭，歷時(shí)數(shù)年智慧和辛勞、拿著數(shù)封加急電報(bào)的他，眼含熱淚佇立在羈旅他鄉(xiāng)的試驗(yàn)場(chǎng)上；小女完婚時(shí)，他卻不得不在斗室里趕寫設(shè)計(jì)報(bào)告；當(dāng)別人合家團(tuán)聚、享受兒孫繞膝之樂(lè)時(shí)，他卻承受著奔波在外的辛苦；為攻克一個(gè)個(gè)技術(shù)難關(guān)，頂著巨大的工作壓力，曾使得他一度雙眼幾乎失去視覺(jué)?？茖W(xué)的探索永遠(yuǎn)沒(méi)有盡頭，孜孜以求的他從沒(méi)有停歇下前行的腳步，他柔情中摯愛(ài)與擔(dān)當(dāng)，歷經(jīng)數(shù)年用心血凝聚研制的多個(gè)項(xiàng)目獲得國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步、國(guó)防科工委重大科技成果一等獎(jiǎng)，曾出席過(guò)全國(guó)科技獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)。

用智慧和真情追求精彩的科技工作者—李鈺，研究員級(jí)高工，中國(guó)兵器科技帶頭人，享受政府特殊津貼。在軍品科研崗位工作近30年的他，作為項(xiàng)目總設(shè)計(jì)師，參加或主持完成了多項(xiàng)科研產(chǎn)品設(shè)計(jì)定型或技術(shù)鑒定，組織對(duì)某型號(hào)系列產(chǎn)品三次改型，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品三次跨越。在這其中，因工作的特殊性，他一年中大約有三分之二的時(shí)間奔波在試驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)，面對(duì)在外生活條件的艱苦、嚴(yán)寒酷暑的天氣和產(chǎn)品試驗(yàn)的風(fēng)險(xiǎn)，他勇于擔(dān)當(dāng)、吃苦耐勞，樂(lè)此不彼，完成了一個(gè)個(gè)項(xiàng)目研發(fā)及相關(guān)試驗(yàn)，被中國(guó)科協(xié)評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀科技工作者。

走出國(guó)門為國(guó)爭(zhēng)光的技能帶頭人—梁利軍，新生代科技工作者，晉西集團(tuán)技能帶頭人。2013年，中美數(shù)控機(jī)床技能大賽在美國(guó)費(fèi)城舉行，梁利軍和其他5名隊(duì)員代表兵器集團(tuán)參賽并獲得團(tuán)體銀獎(jiǎng)，這是公司技能人才在國(guó)際大賽中首次亮相并取得的驕人成績(jī)。他在平時(shí)的工作中勤學(xué)苦練，對(duì)每一項(xiàng)技能的掌握，他都要給自己定很高的標(biāo)準(zhǔn)，付出比別人多倍的努力。數(shù)控編程設(shè)計(jì)、改進(jìn)工裝卡具、選擇合適刀具、調(diào)整切削參數(shù)、工藝改進(jìn)優(yōu)化，他做的樣樣認(rèn)真、得心應(yīng)手。扎實(shí)的技術(shù)根底使梁利軍成長(zhǎng)很快，曾多次參加兵器集團(tuán)、山西省技能大賽取得可喜成績(jī)。“拼搏的人生才更有價(jià)值”，梁利軍的青春在崗位綻放光彩。

科技興企人才先行

集聚人才推動(dòng)發(fā)展

暢通職業(yè)化發(fā)展通道，搭建科技人才成長(zhǎng)階梯。企業(yè)是科技創(chuàng)新的主戰(zhàn)場(chǎng)，科技工作者是主要依靠力量。集團(tuán)大力推進(jìn)“2213”人才工程和“青年英才”培育工程的人才隊(duì)伍建設(shè)，著力打造“科技、技能骨干—集團(tuán)級(jí)科技、技能帶頭人—兵器集團(tuán)級(jí)科技、技能帶頭人—兵器首席專家”四級(jí)職業(yè)發(fā)展崗位序列，并從政治待遇、物質(zhì)待遇和事業(yè)平臺(tái)等方面予以保障?！秵T工職業(yè)發(fā)展通道管理辦法》、《集團(tuán)級(jí)科技帶頭人、關(guān)鍵技能帶頭人管理辦法》等一系列政策措施的落地，引導(dǎo)和激勵(lì)科技人才安心于科技崗位、成就于創(chuàng)新事業(yè)。目前，該企業(yè)已形成3名外聘院士，1名中國(guó)兵器首席專家，20名兵器集團(tuán)級(jí)科技、技能帶頭人，160多名單位級(jí)科技、技能帶頭人，4000多名成員單位科技技能骨干構(gòu)成的骨干力量，建立起了一支年齡結(jié)構(gòu)合理、層級(jí)結(jié)構(gòu)清晰、專業(yè)結(jié)構(gòu)配套的人才隊(duì)伍，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。

建立科學(xué)合理、激情進(jìn)取的長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制。在集團(tuán)科技人才是最“吃香”的。集團(tuán)培育科技工作者關(guān)心企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)，企業(yè)為科技工作者辦實(shí)事、辦好事的“雙關(guān)心”機(jī)制，實(shí)行科技人員薪酬分配的多結(jié)構(gòu)體系，在住房、進(jìn)修、外出考察等方面的傾斜政策，對(duì)兵器首席專家，兵器及公司兩級(jí)科技、技能帶頭人，科技骨干人才實(shí)行專項(xiàng)津貼并享受相應(yīng)級(jí)別待遇。公司每?jī)赡赀M(jìn)行科技進(jìn)步獎(jiǎng)立項(xiàng)和評(píng)審，對(duì)科研技術(shù)攻關(guān)做出貢獻(xiàn)的科技人才或成果顯著的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)實(shí)施特別獎(jiǎng)勵(lì)。借助國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站、太原市院士專家工作站平臺(tái)，建立起了一支在國(guó)家層面有影響力、高效率的科研開發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，保障了企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和工藝裝備水平始終處于同行業(yè)高端水平。集團(tuán)榮獲黨和國(guó)家授予的“高技術(shù)武器裝備發(fā)展建設(shè)工程重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“國(guó)家技能人才培育特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“中央企業(yè)先進(jìn)集體”，“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等殊榮。

堅(jiān)持科協(xié)服務(wù)宗旨

推進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新

晉西工業(yè)集團(tuán)科協(xié)緊緊圍繞“加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新、加快結(jié)構(gòu)調(diào)整、夯實(shí)基礎(chǔ)管理”主線，堅(jiān)持“三服務(wù)一加強(qiáng)”定位，以“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)為載體，努力把科協(xié)組織的智力資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把聯(lián)系科技工作者的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把科技創(chuàng)新的活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力。

科協(xié)組織“搭臺(tái)”創(chuàng)造條件，科技工作者“唱戲”展示才智。公司科協(xié)以“效能科協(xié)”為理念，發(fā)揮融入中心的“粘合劑”作用、群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效的“催化劑”作用和促進(jìn)科技進(jìn)步的“推進(jìn)劑”作用，在“協(xié)”字上做文章，在“實(shí)”字上下功夫，推動(dòng)“講理想、比貢獻(xiàn)”競(jìng)賽活動(dòng)的開展，突出對(duì)企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)度。集團(tuán)科協(xié)堅(jiān)持創(chuàng)新活動(dòng)、專利申報(bào)和科技成果“三位一體”模式集成，修訂《“講理想、比貢獻(xiàn)”競(jìng)賽活動(dòng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《科技成果管理辦法》、《科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法及實(shí)施細(xì)則》、《專利管理辦法》等多項(xiàng)制度或辦法，靠制度保障、靠機(jī)制規(guī)范科協(xié)工作，激發(fā)了科技人員的創(chuàng)造熱情和創(chuàng)新活力。組織開展以比專業(yè)水平技能、比員工科學(xué)素質(zhì)、比創(chuàng)新思路、比合理化建議、比技術(shù)專利、比科技成果轉(zhuǎn)化等為主要內(nèi)容的“科技工作者創(chuàng)新行動(dòng)”競(jìng)賽，推動(dòng)著群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)扎實(shí)開展。

“講理想”顯風(fēng)采，“比貢獻(xiàn)”有成效。科研開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新貼近實(shí)際，科技工作者用“對(duì)接一項(xiàng)需求、確立一個(gè)項(xiàng)目，破解一道難題、助推一次實(shí)踐、展示一次成果”投身科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的實(shí)踐，立足解決問(wèn)題并體現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造，追求創(chuàng)新創(chuàng)效的最優(yōu)化和最大化，推動(dòng)著一次次創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)。近五年間，完成791項(xiàng)科技成果收集及303項(xiàng)科技進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)審工作，多人多項(xiàng)成果獲得兵器工業(yè)集團(tuán)、國(guó)防科工委、工業(yè)和信息化部科技進(jìn)步獎(jiǎng)，專利申報(bào)及授權(quán)近年以15﹪遞增創(chuàng)新高，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益達(dá)3.5億元。集團(tuán)科協(xié)多次獲得省、市先進(jìn)企業(yè)科協(xié)，“講理想、比貢獻(xiàn)”競(jìng)賽先進(jìn)組織單位，全國(guó)“講理想、比貢獻(xiàn)”競(jìng)賽活動(dòng)先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)。 責(zé)編/楊芳