錢政香

摘 要：國(guó)有企業(yè)的黨建工作，是國(guó)有企業(yè)獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)，是保證黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)在企業(yè)貫徹執(zhí)行的政治基礎(chǔ)，是國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)改革正處于一個(gè)新的階段，越是這樣的時(shí)候越要毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，越要以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，越要充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用。這使我們充分認(rèn)識(shí)到國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要性。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；電力企業(yè)；黨建工作；挑戰(zhàn)；對(duì)策

縱觀近些年來(lái)我國(guó)電力企業(yè)的黨建工作，雖然取得了一些的成績(jī)，但是仍然沒有達(dá)到最理想的效果。目前我國(guó)許多電力企業(yè)黨建工作發(fā)展方式并沒有做到與時(shí)俱進(jìn)，這就導(dǎo)致在黨建工作中的問(wèn)題層出不窮。主要表現(xiàn)在：黨組織履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不到位，民主集中制貫徹執(zhí)行不到位；黨政干部工作積極性不高、嚴(yán)重缺乏主動(dòng)性；電力企業(yè)的黨建工作沒有嚴(yán)格遵循新時(shí)期電力企業(yè)的發(fā)展規(guī)律，無(wú)法滿足企業(yè)的改革需求；電力企業(yè)黨政干部的文化層次、個(gè)人修養(yǎng)等方面存在差異，直接導(dǎo)致電力企業(yè)黨建任務(wù)無(wú)法落實(shí)到位等。因此，必須加強(qiáng)新形勢(shì)下電力企業(yè)的黨建工作策略的研究，才能提升黨建工作水平和質(zhì)量。

一、新時(shí)期電力企業(yè)黨建工作的內(nèi)涵

新時(shí)期企業(yè)的黨建工作具有一定的科學(xué)性，想要做好黨建工作就必須掌握它的規(guī)律、問(wèn)題和制度條例等。在電力企業(yè)中，黨建工作是企業(yè)的政治核心，需要做到理解、尊重、掌握和運(yùn)用。要做好企業(yè)的黨建工作，確保企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展，使企業(yè)黨組織在企業(yè)政治中發(fā)揮應(yīng)有的作用，其黨建工作應(yīng)該遵循以企業(yè)發(fā)展為中心的原則、通過(guò)黨建工作推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的原則以及企業(yè)自身發(fā)展的原則。電力企業(yè)開展黨建工作，一方面可以增加企業(yè)的凝聚力，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和事業(yè)心；另一方面可以從整體上提高企業(yè)的管理水平。當(dāng)今社會(huì)電力企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，想要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出、站穩(wěn)腳跟，就必須認(rèn)真做好黨建工作，真正幫助電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展。

二、新時(shí)期電力企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不足

目前我國(guó)一些電力企業(yè)對(duì)于黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，重業(yè)務(wù)輕黨建。片面地認(rèn)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部是做好企業(yè)的生產(chǎn)管理工作，只要提高企業(yè)的生產(chǎn)力和生產(chǎn)效率就一切萬(wàn)事大吉，對(duì)于黨建工作并沒有引起重視。這就直接導(dǎo)致了電力企業(yè)黨建工作無(wú)法順利開展。另一方面，電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于黨建工作的認(rèn)識(shí)不夠充分，認(rèn)為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是一個(gè)“硬指標(biāo)”，是有嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)的；而黨建工作是一個(gè)“軟指標(biāo)”沒有明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，這也就導(dǎo)致在黨建工作中大部分人存在應(yīng)付的心理。同時(shí)，有的黨委紀(jì)委對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不到位，在履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任時(shí)缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)。因此要站在黨要管黨、從嚴(yán)治黨的高度，深刻認(rèn)識(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的極端重要性。

（二）思想觀念不夠解放

從當(dāng)前我國(guó)電力企業(yè)的黨建工作形勢(shì)來(lái)看，其不足之處主要表現(xiàn)在思想觀念方面。在他們看來(lái)，企業(yè)只要盈利就可以了，黨建工作的好壞無(wú)關(guān)大局。這樣的思想導(dǎo)致在企業(yè)中黨建工作始終處于被動(dòng)地位甚至是無(wú)法開展的境地。其次，部分電力企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)不健全，人員配置少，無(wú)法適應(yīng)新形勢(shì)下的企業(yè)改革

要求。

（三）工作方法不合時(shí)宜

在電力企業(yè)的黨建工作中，與時(shí)俱進(jìn)和開拓創(chuàng)新的力度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。大多數(shù)情況下電力企業(yè)的黨建工作僅僅是“走走過(guò)場(chǎng)”，根本無(wú)法解決一些實(shí)質(zhì)性的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。黨建工作缺乏積極性與主動(dòng)性，對(duì)于黨建工作一味地等待上級(jí)指示精神和上級(jí)下達(dá)任務(wù)。如果沒有上級(jí)的指導(dǎo)就會(huì)無(wú)處下手、無(wú)所適從。此外，黨建工作的實(shí)際內(nèi)容沒有弄清楚，對(duì)于職工的實(shí)際生活問(wèn)題關(guān)注度不夠，不能給職工“歸屬感”，更不能使員工感受到黨組織的核心

領(lǐng)導(dǎo)力。

（四）黨建管理不夠全面

現(xiàn)階段，我國(guó)的電力企業(yè)在黨建管理工作上也存在缺陷，究其原因在于黨建制度的不完善。首先，電力企業(yè)雖然制定了一些相關(guān)的黨建制度，但是這些制度缺乏針對(duì)性，執(zhí)行上也存在不到位之處，很多制度流于形式。企業(yè)黨員管理管理手段缺乏人性化。如對(duì)于黨員干部的日常管理方面，不注重從根本上提高黨員的自身素質(zhì)，而是一味地向他們提出新的要求和目標(biāo)，這樣一來(lái)，嚴(yán)重制約了黨員個(gè)人的創(chuàng)造能力，無(wú)法發(fā)揮黨員在工作中的模范帶頭作用。

三、新時(shí)期加強(qiáng)電力企業(yè)黨建工作的對(duì)策

（一）加強(qiáng)對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)

在黨建工作中，必須向所有的職工明確黨組織的政治作用，使每一個(gè)員工認(rèn)識(shí)到，企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)并不只有提高生產(chǎn)力這一項(xiàng)內(nèi)容。做好和落實(shí)黨建工作也是企業(yè)的重要目標(biāo)之一。而思想是進(jìn)步的源泉，正確的思想可以指引企業(yè)走向輝煌。企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，企業(yè)職工的思想水平只有達(dá)到了較高的水平，企業(yè)才會(huì)產(chǎn)生足夠大的凝聚力，在以后的生產(chǎn)和工作中才會(huì)發(fā)揮意想不到的成就。因此，企業(yè)應(yīng)該擴(kuò)大黨組織的知情權(quán)和參與權(quán)，建立起一套切實(shí)可行的黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的制度，加強(qiáng)黨對(duì)電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨組織在企業(yè)中的政治核心作用。

（二）轉(zhuǎn)變黨建工作的思想觀念

在黨建實(shí)際工作中，使黨員干部在思想上對(duì)黨建工作引起重視，轉(zhuǎn)變黨員干部思想觀念是系統(tǒng)管理黨建工作的關(guān)鍵。這就要求黨員干部樹立對(duì)企業(yè)黨建工作的信心，從根本上認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性。只有這樣，才能真正激發(fā)黨員干部在新時(shí)期對(duì)黨建工作的責(zé)任感和熱情，從而發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。此外黨建工作還要努力做到跟上時(shí)代的發(fā)展步伐，將一些落后的管理手段和管理方式進(jìn)行改進(jìn)，切實(shí)增強(qiáng)黨建工作的時(shí)效性。

（三）實(shí)施多元化的黨建工作形式

在新形勢(shì)下，電力企業(yè)的黨建工作開展應(yīng)該采用多元化的形式。而這種多元化形式開展得如何直接影響到我國(guó)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和發(fā)展前景。因此探究電力企業(yè)的黨建工作多元化的途徑是十分有必要的。多元化的工作形式可以為電力企業(yè)的黨建帶來(lái)特色和亮點(diǎn)，可以不斷規(guī)范黨建的工作流程，使之不斷向精細(xì)化方向發(fā)展。黨建工作要緊密結(jié)合群眾客戶服務(wù)工作，切實(shí)解決群眾客戶急需解決的問(wèn)題。把群眾客戶對(duì)黨建工作的評(píng)價(jià)作為目標(biāo)，群眾客戶認(rèn)可了，黨建工作就算合格；群眾客戶不認(rèn)可了，黨建工作就不合格。

（四）完善企業(yè)黨建工作管理制度

現(xiàn)階段，我國(guó)電力企業(yè)的黨建工作面臨著種種的困難和挑戰(zhàn)。要克服這些困難和挑戰(zhàn)，必須完善企業(yè)黨建工作管理制度，建立科學(xué)的考核機(jī)制。建立健全科學(xué)合理的問(wèn)責(zé)機(jī)制，不斷督促黨組織開展黨建活動(dòng)；建立起一套完善的績(jī)效考評(píng)制度，對(duì)黨組織的成員進(jìn)行績(jī)效考評(píng)；完善企業(yè)的激勵(lì)制度，不斷提高黨員干部的積極性。努力做到獎(jiǎng)罰分明，對(duì)于工作積極、作出突出貢獻(xiàn)的職工要有物質(zhì)上和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，以保持和提高職工的工作積極性；對(duì)于工作消極的黨員干部要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)、教育，必要時(shí)采取適當(dāng)?shù)膽土P措施，以警示黨員干部。只有做到獎(jiǎng)罰分明，黨員干部才能全身心地投入到黨建工作中去，才能地將黨建工作具體落實(shí)到位，才能使黨建工作得到長(zhǎng)足的發(fā)展。

（五）加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)工作

黨的十八屆三中全會(huì)提出：“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任?！弊渣h的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記就如何打贏黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)提出了許多觀點(diǎn)，形成了反腐倡廉新思想。新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體高度重視黨的黨風(fēng)廉政工作和反腐敗斗爭(zhēng)，并作出了一系列的重要部署。近些年來(lái)，電力企業(yè)貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面已經(jīng)取得了一定的成就。未來(lái)電力企業(yè)還要繼續(xù)貫徹落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨，落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任”的方針，繼續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政工作和反腐敗斗爭(zhēng)。這就需要以下幾個(gè)方面入手：強(qiáng)化黨委和紀(jì)委的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，迎接各種挑戰(zhàn)；建立責(zé)任體系，抓好主業(yè)主責(zé)；對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)情況進(jìn)行檢查；加大責(zé)任追究力度，促進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，確保黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落到實(shí)處。同時(shí)還要為反腐倡廉建設(shè)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，營(yíng)造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍，從根本上凈化電力企業(yè)的思想環(huán)境與政治氛圍。

四、結(jié)語(yǔ)

總之，在電力企業(yè)中，黨建工作發(fā)揮著十分重要的作用。電力企業(yè)黨建工作任重而道遠(yuǎn)，需要認(rèn)真分析新時(shí)期電力企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)，努力做好本職工作，不斷探索電力企業(yè)黨建工作的對(duì)策。將習(xí)近平總書記的重要論述落實(shí)到位，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)電力企業(yè)黨建工作開展，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與競(jìng)爭(zhēng)力，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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