胡先菊

摘 要：國有路橋施工企業(yè)的黨建工作已經(jīng)成為企業(yè)的工作重點(diǎn)之一，只有不斷的創(chuàng)新企業(yè)的黨建工作，才能保證黨建工作與企業(yè)的現(xiàn)代化相符合。隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，施工企業(yè)的工作壓力越來越大，對施工工作的控制難度增大，導(dǎo)致施工企業(yè)的黨建工作難以進(jìn)行。目前來看，在我國的路橋企業(yè)的施工管理中還是存在很大的問題，這些問題直接影響企業(yè)黨建工作，所以必須要采取相關(guān)的措施進(jìn)行全面的處理。本文主要是對我國國有路橋施工企業(yè)黨建工作中存在的問題進(jìn)行了研究思考，并且提出了相關(guān)的建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨建工作；現(xiàn)狀；問題和原因；對策

一、國有路橋施工企業(yè)黨建工作的意義

隨著國有路橋施工企業(yè)不斷的改革發(fā)展，企業(yè)職工的思想也隨之發(fā)生了翻天覆地的變化。黨組織制定的方針和政策指引著企業(yè)的發(fā)展，提高了企業(yè)的凝聚力。具有企業(yè)特色的企業(yè)文化也少不了黨組織的指導(dǎo)，良好的黨建工作對企業(yè)的發(fā)展具有促進(jìn)作用。黨建工作的開展激發(fā)了企業(yè)職工的工作熱情，保證企業(yè)日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有序進(jìn)行。黨建工作提高企業(yè)職工的思想意識水平，有助于培養(yǎng)政治覺悟高、專業(yè)知識水平高、適合企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才。將“科學(xué)發(fā)展觀”作為黨建工作的指導(dǎo)方針，不僅提高國有路橋施工企業(yè)的管理水平和綜合競爭力，而且有利于建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供保障[1]。

二、國有路橋施工企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀

（一）積累大量的思想理論

在“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)浪潮的影響下，國有路橋施工企業(yè)開展大量有關(guān)共產(chǎn)黨先進(jìn)性的活動(dòng)。通過對共產(chǎn)黨知識的學(xué)習(xí)和活動(dòng)的參與，提高了國有路橋施工企業(yè)黨員的思想意識，明確了廣大黨員干部的職責(zé)，促使國有路橋施工企業(yè)黨員發(fā)揮帶頭作用，規(guī)范國有路橋施工企業(yè)職工的行為。國有路橋施工企業(yè)的黨員通過學(xué)習(xí)積累大量的思想理論，有助于國有路橋施工企業(yè)的黨政工作順利開展，進(jìn)而促進(jìn)國有路橋施工企業(yè)的發(fā)展。

（二）保證黨組織的作用正常發(fā)揮

對于國有路橋施工企業(yè)來說，其黨建工作將會(huì)直接影響路橋企業(yè)的相關(guān)決策，對企業(yè)未來的發(fā)展有很大的決定作用。因此，相關(guān)的國有路橋施工企業(yè)一定要意識到企業(yè)黨組織的重要性，從而來規(guī)定出黨組織在國有路橋施工企業(yè)中的相關(guān)責(zé)任[2]。必須要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，制定出適合企業(yè)黨建工工作的相關(guān)制度，提升黨組織在國有路橋施工企業(yè)中的參與度，保證其向著政治方向發(fā)展。

（三）發(fā)展工作機(jī)制

以國有路橋施工企業(yè)的現(xiàn)狀為根本出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實(shí)行的政策制度，培養(yǎng)和任用企業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀人才，并且完善企業(yè)的監(jiān)管制度。制定完善的、科學(xué)的考核方法，定時(shí)對企業(yè)職工和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，通過對考核結(jié)果的分析，選拔出優(yōu)秀的職工，幫助人才規(guī)劃未來的職業(yè)發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

三、國有路橋施工企業(yè)黨建工作存在的問題及其原因

（一）缺少對國有路橋施工企業(yè)工作人員權(quán)益的維護(hù)

隨著政治社會(huì)化的不斷變革，越來越多的企業(yè)職工意識到政治權(quán)益的重要性，不斷的爭取自身的政治權(quán)益。企業(yè)能否可持續(xù)發(fā)展很大程度上受企業(yè)職工的影響，維護(hù)國有路橋施工企業(yè)職工的合法權(quán)益，需要國有路橋施工企業(yè)堅(jiān)持以人為本，了解企業(yè)職工的真正需求，保證企業(yè)和職工建立起和諧、穩(wěn)定的關(guān)系，保證企業(yè)職工參與的各項(xiàng)活動(dòng)都有章可循[3]。企業(yè)職工參與到企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中，充分的感受到其自身的重要性，才能提高企業(yè)職工的工作積極性，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)提供保障。

（二）企業(yè)文化特色不明顯

許多國有路橋施工企業(yè)忽視了企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要性，認(rèn)為企業(yè)只要節(jié)約生產(chǎn)成本，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益就可以保證企業(yè)向著可持續(xù)的方向發(fā)展。但是這種情況會(huì)直接影響到企業(yè)的文化建設(shè)，對于一個(gè)企業(yè)來說，文化是企業(yè)精神精神的體現(xiàn)，要想形成一個(gè)良好的企業(yè)文化，那么必須要經(jīng)理很長一段時(shí)間，將企業(yè)的精神積累到一定程度，從而來提升自身的能力。而施工企業(yè)只有健康發(fā)展才能形成一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)文化的進(jìn)步。目前來看，我國的國有企業(yè)隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)要想不斷的進(jìn)步發(fā)展，那么必須要具有自身獨(dú)特的文化特性，從而來提升自身的文化競爭力。

（三）國有路橋施工企業(yè)黨建的科學(xué)化水平不高

目前來看，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，我國的國有路橋施工企業(yè)黨建工作的發(fā)展十分晚，因此還是處于一個(gè)初階階段，并且企業(yè)的一些黨建工作人員的水平知識也具有很大的限制，導(dǎo)致了企業(yè)的黨建工作發(fā)展受到阻礙。只是一味的對已有的研究成果進(jìn)行梳理和總結(jié)，沒有新的研究突破，導(dǎo)致理論知識不能真正的應(yīng)用到黨建工作中，黨建工作的制度化水平一直無法提高[4]。

四、完善國有路橋施工企業(yè)黨建工作的對策

（一）維護(hù)國有路橋施工企業(yè)職工的合法權(quán)益

1.加強(qiáng)與職工的溝通，了解職工真正的需求

對于國有路橋施工企業(yè)來說，要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，那么必須要充分的做好改革，完善黨建工作，提升自身的競爭力。以下則是以某路橋公司為例，對企業(yè)的改革成果進(jìn)行了研究。

該路橋施工企業(yè)通過實(shí)施一系列的改革措施獲取了更多的經(jīng)濟(jì)利益，并且堅(jiān)持將改革成果與企業(yè)職工共享這一理念，提高企業(yè)職工的工資，并且使企業(yè)職工享有醫(yī)療保障，每年都會(huì)對企業(yè)全體職員進(jìn)行健康體檢。該企業(yè)關(guān)心著企業(yè)職工的生活、身體等問題，保證職工沒有生活問題擾亂職工的工作。企業(yè)職工通過企業(yè)對其的關(guān)愛，充分的感受到自身的重要性，提高了職工的工作熱情。該路橋施工企業(yè)之所以能夠向著健康的方向發(fā)展，實(shí)現(xiàn)其制定的戰(zhàn)略目標(biāo)，就是因?yàn)樵撀窐蚴┕げ粩嗯c企業(yè)職工溝通交流，了解企業(yè)職工真正的需求。企業(yè)為了提高職工的忠誠度和工作積極性，就要解決企業(yè)職工的基本生活問題，如住房、醫(yī)療等，職工在工作時(shí)才能安心踏實(shí)，為企業(yè)的發(fā)展盡自己最大的力量。

2.完善人才培養(yǎng)措施，促進(jìn)企業(yè)職工的發(fā)展

該國有路橋施工企業(yè)善于發(fā)掘和培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，為企業(yè)的發(fā)展提供了保障。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展這一目標(biāo)，就要挖掘和培養(yǎng)大量優(yōu)秀的人才，制定完善的人才發(fā)展計(jì)劃。該路橋施工企業(yè)一直堅(jiān)持任用優(yōu)秀的工作人員為領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善人才選拔和考核的制度，保證培育的人才政治立場鮮明、無作風(fēng)問題、精通業(yè)務(wù)，建立優(yōu)秀的干部隊(duì)伍，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)職工的工作。企業(yè)對人才培養(yǎng)的重視體現(xiàn)在實(shí)施的人才培養(yǎng)措施和計(jì)劃上，企業(yè)完善的人才培養(yǎng)制度能夠促使企業(yè)職工感受到企業(yè)對其的重視，并且有利于企業(yè)職工規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展方向。

（二）完善企業(yè)文化，建設(shè)具有特色的企業(yè)文化

該國有路橋施工企業(yè)結(jié)合自身的實(shí)際情況，制定滿足企業(yè)發(fā)展需求的戰(zhàn)略目標(biāo)，建設(shè)具有企業(yè)特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展的過程中發(fā)揮著重要的作用。企業(yè)通過提高自身素質(zhì)和管理水平，建設(shè)具有企業(yè)特色的企業(yè)文化。優(yōu)秀企業(yè)文化為企業(yè)職工構(gòu)建了良好的工作氛圍，潛移默化的影響著職工的行為，具有指導(dǎo)、激勵(lì)以及約束作用。該國有路橋施工企業(yè)堅(jiān)持將企業(yè)文化與企業(yè)的政治工作結(jié)合，充分發(fā)揮企業(yè)文化的作用，提高企業(yè)整體的素質(zhì)水平。優(yōu)秀的企業(yè)文化融合了傳統(tǒng)文化的精髓，建立符合企業(yè)發(fā)展方向的核心價(jià)值觀，經(jīng)過時(shí)間的沉淀形成具有特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化的發(fā)展需要時(shí)間進(jìn)行沉淀，企業(yè)文化在形成的過程中不斷的提高了企業(yè)的凝聚力，并且提高了企業(yè)職工的創(chuàng)造能力。

（三）提升企業(yè)黨建科學(xué)化管理水平

由于我國國有路橋企業(yè)黨建工作發(fā)展較晚，因此在其管理上還是存在很大的問題，不夠完善，這樣將在很大程度上影響企業(yè)黨建工作的發(fā)展。因此國有路橋企業(yè)必須要充分采取一些先進(jìn)的管理技術(shù)來實(shí)現(xiàn)黨建工作的科學(xué)化管理。同時(shí)也要引進(jìn)一些先進(jìn)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，做好企業(yè)黨建工作的信息化建設(shè)，以此來提升黨建管理工作的效率，從而來更好的帶動(dòng)國有路橋企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。另外，要針對自身企業(yè)的特點(diǎn)完善相關(guān)的管理制度，以此來促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的規(guī)范化管理。

五、結(jié)束語

黨建工作在國有路橋施工企業(yè)的變革和發(fā)展中顯現(xiàn)出重要的作用，國有路橋施工企業(yè)對黨建工作的重視程度越來越高。但是我國國有路橋施工企業(yè)黨建工作中存在的問題日益顯現(xiàn)。黨建工作的開展直接影響著國有路橋施工企業(yè)的發(fā)展。所以國有路橋施工企業(yè)要堅(jiān)持正確的政治方向，結(jié)合施工企業(yè)自身的實(shí)際情況，維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，滿足企業(yè)職工的需求，提高企業(yè)職工的素質(zhì)，建設(shè)具有特色的企業(yè)文化，進(jìn)而提升國有路橋施工企業(yè)的綜合競爭力。

參考文獻(xiàn)：

[1]管荊江.黨的建設(shè)：國有企業(yè)發(fā)展的政治保障[J]. 企業(yè)縱橫，2012（6）.

[2]陳哲華.將黨建工作融入項(xiàng)目管理主渠道的探索與實(shí)踐[J].建筑，2010（12）.

[3]馬天華.海外項(xiàng)目黨建工作的實(shí)踐與思考[J].石油政工研究，2010（01）.

[4]章華平，王洪波.工地“政委”—上海建工集團(tuán)黨委創(chuàng)新項(xiàng)目部黨建工作制度紀(jì)實(shí)[J].建筑，2010（24）.