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新時期做好石油企業(yè)基層黨組織工作的路徑探尋

2015-08-11 13:35游正洪張柳燕
企業(yè)文化·中旬刊 2015年8期
關鍵詞:有效路徑石油企業(yè)問題

游正洪++張柳燕

摘 要:作為我國國民經(jīng)濟發(fā)展中必不可缺的重要支柱,石油企業(yè)的發(fā)展在促進經(jīng)濟水平提高的同時有利于維護能源安全與社會穩(wěn)定。在石油企業(yè)的發(fā)展與改革過程當中,基層黨組織工作的開展起到了十分關鍵的影響作用。新時期下石油企業(yè)的基層黨組織工作面臨了新的機遇和挑戰(zhàn),在工作過程當中存在著諸多亟待解決的問題。本文將對目前石油企業(yè)基礎黨組織工作中存在的問題做出分析,并提出新時期做好石油企業(yè)基層黨組織工作的有效路徑。

關鍵詞:石油企業(yè);基層黨組織工作;問題;有效路徑

基層黨組織工作是石油企業(yè)各項管理工作中需要高度重視的內(nèi)容,其開展對于石油企業(yè)核心競爭力的提升有著直接的影響。在黨的十七屆四中全會當中指出了,基層黨組織工作必須順應新時期潮流做好活動內(nèi)容與方式的創(chuàng)新,在油田開發(fā)建設當中推行標準化的支部建設、多樣化的黨建活動及數(shù)字化的黨員管理。如何做好基層黨組織工作,是值得當下的石油企業(yè)深入思考的問題。

一、石油企業(yè)基層黨組織工作中存在的問題

(一)重視度不夠

很多石油企業(yè)的黨組織工作人員缺乏對基層黨組織工作重要性的充分認識,在實際工作當中過于強調(diào)對經(jīng)濟效益的追求而忽視了黨組織工作的開展。在短期經(jīng)濟利益的趨勢下對企業(yè)員工精神、思想道德的建設缺少關注,導致黨組織活動的開展缺乏積

極性。

(二)創(chuàng)新意識欠缺

由于重視不夠,基層黨建工作存在重形式輕效果、重突擊輕基建等問題,在如何圍繞生產(chǎn)建設開展黨務工作的方法思路不多,活動內(nèi)容、形式單一,缺少與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神,開展工作缺乏預見性、計劃性和針對性,駕馭復雜局面和解決自身問題能力還偏弱。

(三)黨組織活動的力度不足

黨員義務活動、黨風廉政建設教育以及黨員示范崗等活動是促使黨支部戰(zhàn)斗力進一步提升、充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用、確保基層黨組織工作順利進行的必要保障。然而當下很多黨支部未能實現(xiàn)黨員活動與生產(chǎn)工作的有機融合,在組織時不夠認真用心,造成了黨員參加各項活動的積極性不足,使得基層黨組織活動流于形式,未能達到其真正的效果。

二、新時期做好石油企業(yè)基層黨組織工作的有效路徑

(一)明確黨組織的政治核心地位

在黨的十八大《黨章》的內(nèi)容中指出黨基層組織需在國企與集體企業(yè)當中占據(jù)政治核心地位,確保企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營工作圍繞黨基層組織進行開展。石油企業(yè)基層黨組織首先應堅持定期報告工作、“三會一課”、民主評議黨員、黨員目標管理、支部專題組織生活會、黨員學習培訓等各項制度;其次,應當對基層黨組織的職責做出進一步的明確,根據(jù)其實際工作與企業(yè)目標來明確并落實基層黨組織工作的路線,通過黨員學習活動的組織來強化其黨性觀念并自覺地履行黨員義務,通過黨支部及黨員作用的充分發(fā)揮來實現(xiàn)基層黨組織工作的順利完成;再次,要做好對黨員的培訓教育和管理。通過嚴格的教育來全面提高企業(yè)黨員的思想政治素質(zhì)與遵守黨紀律的自覺性;最后,要確保基層黨組織思想政治工作的認真落實,在分析新時期思想政治工作特點的基礎上完善黨政工團齊抓的運行體制,促進生產(chǎn)生活環(huán)境的和諧與

穩(wěn)定。

(二)實現(xiàn)基層黨組織活動的多樣化

石油企業(yè)應當借助經(jīng)常性、多元化的黨建活動的開展來促進黨支部建設的更好發(fā)展。根據(jù)“四好”班子建設的需求對基層黨組織領導體系進行完善,形成組織完善、業(yè)績突出且工作扎實的黨支部隊伍。在活動開展中堅持以廣大黨員為主體的原則并圍繞企業(yè)中心工作來充分調(diào)動黨員的熱情,聯(lián)系企業(yè)實際精心策劃主題實踐活動來凝聚員工的智慧,提高黨組織工作的有效性,從而促進企業(yè)的生產(chǎn)建設。

(三)充分發(fā)揮黨員的模范作用

一方面,要通過黨員崗位亮牌制度的實施來激發(fā)黨員的榮譽感、責任感與使命感,促使黨員主動接受群眾的監(jiān)督并在生產(chǎn)、服務和經(jīng)營等環(huán)節(jié)中主動規(guī)范好自身行為,利用黨員模范作用的發(fā)揮來體現(xiàn)黨員的先進性;另一方面,要對黨員的崗位做好責任區(qū)的合理劃分,將黨員力量薄弱、工作難度強的區(qū)域劃分為基層黨組織領導人員的責任區(qū),同時做好對責任區(qū)內(nèi)人員的培訓與教育,確保黨員真正成為基層黨組織工作的組織者、實施者。

三、總結(jié)

在社會主義建設全面深化改革的新時期下,作為我國國民經(jīng)濟命脈的重要組成部分,石油企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展當中發(fā)揮著不可忽視的作用。針對目前石油企業(yè)基層黨組織工作當中的種種問題,只有認真做好基層黨組織核心地位的明確、黨組織活動的多樣化開展、黨員模范作用的充分發(fā)揮等,才能確?;鶎狱h組織工作的順利、有效開展,從而使石油企業(yè)能夠更好地發(fā)揮其應有的作用。

參考文獻:

[1]王曉琳. 加強和改進石油企業(yè)基層黨組織黨建工作研究[J]. 學理論,2014,26:131-132.

[2]瞿元春. 論新形勢下如何加強國有企業(yè)基層黨組織工作活力[J]. 東方企業(yè)文化,2013,02:134.

[3]黎匡瑜,任武. 加強企業(yè)基層黨組織建設標準化工作研究[J]. 東方企業(yè)文化,2015,09:348-349.

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