宋 超

（中國(guó)石化江漢油田分公司井下作業(yè)處，湖北 潛江433123）

黨的十八大提出“倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀”?！叭齻€(gè)倡導(dǎo)”從國(guó)家、社會(huì)、公民三個(gè)層面，高度概括了社會(huì)主義核心價(jià)值觀，為價(jià)值多元時(shí)代凝聚思想共識(shí)指明了方向，也為國(guó)有企業(yè)思想政治工作劃定了價(jià)值航標(biāo)。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)正處于深化改革的攻堅(jiān)期和轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期，各種新矛盾、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)層出不窮，利益關(guān)系的調(diào)整和思想觀念上的矛盾異常復(fù)雜地交織在一起，企業(yè)員工對(duì)物質(zhì)利益訴求、精神文化需求以及社會(huì)主流意識(shí)的關(guān)注更甚以往，基層隊(duì)伍的價(jià)值取向和思想觀念呈現(xiàn)多元、多樣、多變趨勢(shì)。充分發(fā)揮國(guó)企政治優(yōu)勢(shì)，將培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀滲透、融入、貫穿到日常思想政治工作中，突出理念引領(lǐng)、認(rèn)同引領(lǐng)和價(jià)值引領(lǐng)，大力弘揚(yáng)石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)，對(duì)于調(diào)動(dòng)廣大干部員工謀事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，營(yíng)造從嚴(yán)從實(shí)、風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)改革轉(zhuǎn)型和跨越發(fā)展具有重要意義。

1 社會(huì)主義核心價(jià)值觀的時(shí)代內(nèi)涵

社會(huì)主義核心價(jià)值觀體現(xiàn)了社會(huì)主義核心價(jià)值體系的根本性質(zhì)和基本特征，凝結(jié)著社會(huì)主義先進(jìn)文化和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓，是中國(guó)特色社會(huì)主義道路、理論體系和制度的高度凝練和集中表達(dá)，具有深厚的傳統(tǒng)底蘊(yùn)和鮮明的時(shí)代特征?！叭齻€(gè)倡導(dǎo)”反映了社會(huì)主義核心價(jià)值體系的豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，明確了國(guó)家層面的價(jià)值目標(biāo)、社會(huì)層面的價(jià)值取向和公民個(gè)人層面價(jià)值準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)了政治理想、社會(huì)導(dǎo)向、行為準(zhǔn)則的統(tǒng)一，具有廣泛的精神感召力和持久的價(jià)值引導(dǎo)力，規(guī)范性和實(shí)踐性強(qiáng)。

作為現(xiàn)階段全國(guó)人民價(jià)值觀的“最大公約數(shù)”，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀對(duì)于促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展提供了思想保證，對(duì)于弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量，推動(dòng)形成積極向上的社會(huì)主流價(jià)值提供了精神支撐，對(duì)于喚醒優(yōu)良作風(fēng)傳統(tǒng)，培育風(fēng)清氣正的國(guó)企政治生態(tài)和文化氛圍提供了價(jià)值導(dǎo)向，為公民修身律己，樹立正確的價(jià)值觀提供了道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

2 社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)國(guó)企思想政治工作的必要性

國(guó)有企業(yè)在關(guān)系國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的主要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域占據(jù)支配地位，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是全面建成小康社會(huì)的重要力量，更是我們黨鞏固執(zhí)政地位的經(jīng)濟(jì)和政治基礎(chǔ)。作為國(guó)有經(jīng)濟(jì)的載體和承擔(dān)者，國(guó)企肩負(fù)著重大的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，也承載著培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的先行使命。但是，當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展給思想政治工作帶來(lái)了一些新的問(wèn)題，迫切需要發(fā)揮社會(huì)主義核心價(jià)值觀的引領(lǐng)作用，推動(dòng)國(guó)企的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化。企業(yè)改革發(fā)展給思想政治工作帶來(lái)的新問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面。

1）員工思想認(rèn)識(shí)出現(xiàn)偏差。在世界政治多極化、經(jīng)濟(jì)全球化、文化多元化的時(shí)代背景下，員工思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、差異性逐漸增強(qiáng)，拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義等與企業(yè)倡導(dǎo)的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神格格不入，導(dǎo)致利弊、是非、得失等主流價(jià)值觀念及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生偏差。隨著互聯(lián)網(wǎng)、4G手機(jī)的普及，微博、微信、論壇等新媒體迅速發(fā)展，改變了社會(huì)輿論的形成方式和傳播途徑，而網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管引導(dǎo)處于滯后狀態(tài)，各種信息和思想混合交織，深刻影響著員工的生產(chǎn)生活、思維方式和思想觀念，導(dǎo)致一些人信仰淡漠、精神空虛，價(jià)值扭曲，隊(duì)伍中噪音雜音時(shí)有出現(xiàn)的問(wèn)題也不容忽視。

2）一些員工功利傾向明顯。在多元化用工形式下，基層員工的思想認(rèn)知、文化背景、社會(huì)閱歷等差異較大，導(dǎo)致隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，價(jià)值觀結(jié)構(gòu)多樣化。普通員工更多地關(guān)注個(gè)人利益、眼前利益和特殊經(jīng)濟(jì)利益，缺乏對(duì)企業(yè)文化、發(fā)展理念、管理制度的認(rèn)同感，個(gè)人行為取向不能與企業(yè)根本利益保持一致。同時(shí)，野外施工作業(yè)環(huán)境以及一線員工的頻繁流動(dòng)也影響了思想政治教育的持續(xù)性和深入化。以井下作業(yè)處為例，部分員工在工作過(guò)程中更愿意參加具有實(shí)用性的崗位操作技能培訓(xùn)，不愿參加政治理論學(xué)習(xí)，單純以經(jīng)濟(jì)收入衡量個(gè)人得失，不看重企業(yè)的人文關(guān)懷、輪崗鍛煉、評(píng)先選模等隱性福利，感恩愛(ài)家和責(zé)任興家的主人翁意識(shí)有待加強(qiáng)。

3）思想政治工作創(chuàng)新不夠。傳統(tǒng)思想政治教育方式較單一，政治性內(nèi)容多，文化性內(nèi)容少，上級(jí)的東西多，群眾的東西少，存在注重以剛性制度約束員工、用理論說(shuō)教來(lái)化解矛盾，在解決員工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上，缺乏針對(duì)性措施和方法的問(wèn)題，以致收效甚微。效益優(yōu)先的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念導(dǎo)致基層“一崗雙責(zé)”落實(shí)不嚴(yán)，認(rèn)為思想政治工作是軟任務(wù)，存在“政工無(wú)用”論和“兩張皮”的形式主義現(xiàn)象。部分老政工精力衰退，思想觀念逐漸滯后于形勢(shì)，缺乏開拓意識(shí)和創(chuàng)新精神；年輕政工干部由于對(duì)改革前景的憂慮和恐慌，缺乏鉆研業(yè)務(wù)理論知識(shí)和創(chuàng)新工作的動(dòng)力，沒(méi)有靜下心來(lái)深入分析發(fā)展形勢(shì)和隊(duì)伍現(xiàn)狀，導(dǎo)致基層思想政治，工作水平不高。

3 用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)國(guó)企思想政治工作

社會(huì)主義核心價(jià)值觀是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的內(nèi)核，培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀是凝魂聚氣、強(qiáng)基固本的基礎(chǔ)工程。社會(huì)主義核心價(jià)值觀所包含的三個(gè)層次的價(jià)值理念與思想政治工作的價(jià)值追求相契合，是思想政治工作的哲學(xué)指南和理論基礎(chǔ)，為國(guó)有企業(yè)開展思想政治教育指明了方向。在利益多元、思想多樣、觀念多變的背景下，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)國(guó)企的思想政治工作，弘揚(yáng)正氣、凝聚人氣、提振士氣，是積極應(yīng)對(duì)新情況、迎接新挑戰(zhàn)、解決新問(wèn)題，促進(jìn)基層隊(duì)伍和諧穩(wěn)定發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。

1）用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)國(guó)企思想政治工作理念。社會(huì)主義核心價(jià)值觀彰顯了以人為本的理念，對(duì)于激發(fā)出員工的積極性和主動(dòng)性，提升員工的責(zé)任感和使命感，調(diào)動(dòng)員工工作熱情具有激勵(lì)作用。要堅(jiān)持貼近基層隊(duì)伍實(shí)際和員工群眾生活的原則，突出社會(huì)主義核心價(jià)值觀以人為本的理念，把用制度管人與以情感帶隊(duì)伍有機(jī)融合，找準(zhǔn)思想教育同員工道德情感的契合點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、適用性和實(shí)效性。把隊(duì)伍管理向8h外覆蓋，采取黨員“1＋1”結(jié)對(duì)幫扶的形式，通過(guò)察言觀色、座談走訪、網(wǎng)上交流等途徑，弄清員工家庭境況、興趣愛(ài)好、交友圈子，建立員工思想動(dòng)態(tài)分析表和健康信息檔案。針對(duì)員工生病住院、工作受挫、家庭困難等特殊時(shí)點(diǎn)，深入細(xì)致地做好思想疏導(dǎo)、心理輔導(dǎo)和幫扶引導(dǎo)工作，理順員工的情緒“心結(jié)”、做好排憂解難的事實(shí)，實(shí)現(xiàn)心與心的溝通和交流，引導(dǎo)員工主動(dòng)參與基層隊(duì)務(wù)管理，將個(gè)人發(fā)展需求融入企業(yè)發(fā)展愿景。

2）用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)國(guó)企員工思想。社會(huì)主義核心價(jià)值觀強(qiáng)調(diào)的“三個(gè)倡導(dǎo)”整合了各種思想價(jià)值觀念，對(duì)于確立健康的企業(yè)文化，營(yíng)造良好的從業(yè)環(huán)境具有導(dǎo)向作用。要堅(jiān)持以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展為中心任務(wù)，發(fā)揮社會(huì)主義核心價(jià)值觀的價(jià)值導(dǎo)向作用，打造具有時(shí)代特色的企業(yè)文化內(nèi)涵，增強(qiáng)員工的價(jià)值判斷力和道德責(zé)任感，用不斷積淀的企業(yè)文化提振隊(duì)伍士氣、澄清模糊認(rèn)識(shí)、規(guī)范從業(yè)行為，把無(wú)形的文化因子轉(zhuǎn)化為有形的生產(chǎn)力。將培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀融到主題教育實(shí)踐活動(dòng)中，依托道德講堂扎實(shí)開展形勢(shì)任務(wù)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、感恩情懷、遵紀(jì)守法“四個(gè)教育”，圍繞家園文化建設(shè)加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德“四個(gè)建設(shè)”。通過(guò)尋找“最美一線青工”、評(píng)選“十佳基層干部”、開展“為身邊的黨員點(diǎn)贊”等微活動(dòng)，加大對(duì)先進(jìn)典型的挖掘、選樹、宣揚(yáng)，用身邊的榜樣教育、影響、帶動(dòng)人，形成揚(yáng)正氣、比奉獻(xiàn)、重實(shí)干的文明風(fēng)尚，激勵(lì)廣大員工以更加飽滿的工作熱情投身于生產(chǎn)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中。

3）用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)國(guó)企思想政治工作方法。社會(huì)主義核心價(jià)值觀具有廣泛感召力和吸引力，能夠引導(dǎo)員工建立共同愿景，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，對(duì)于提升基層隊(duì)伍凝聚力具有推動(dòng)作用。要堅(jiān)持把解決思想問(wèn)題與實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合的工作思路，不斷創(chuàng)新社會(huì)主義核心價(jià)值觀的引領(lǐng)方法手段，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力和影響力。將單一的政治理論學(xué)習(xí)向歷史地理、人文哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理等方面延伸，利用遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)和黨建云平臺(tái)拓寬學(xué)習(xí)渠道，通過(guò)開展“訂單式”送外委培，邀請(qǐng)專家進(jìn)廠授課，舉辦知識(shí)競(jìng)賽、專題講座、交流研討會(huì)等途徑豐富教育形式內(nèi)容。加強(qiáng)現(xiàn)代傳播手段在員工教育管理中的運(yùn)用，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情的正面宣傳和引導(dǎo)，探索建立EAP服務(wù)模式（員工幫助計(jì)劃），設(shè)計(jì)開展形式新穎的勞動(dòng)競(jìng)賽和群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，不斷提升黨務(wù)政工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)思想政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力。

4 結(jié)束語(yǔ)

思想政治工作是國(guó)企的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，為了保障國(guó)企改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力保證。用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)國(guó)企思想政治工作，把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，既是發(fā)揮基層黨組織政治核心作用，促進(jìn)員工全面發(fā)展的重要載體，也是企業(yè)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇。

［1］韓赤忠.論社會(huì)主義核心價(jià)值觀引導(dǎo)的企業(yè)文化建設(shè)［J］.民族論壇，2013（03）：73－74.

［2］王力剛.論國(guó)企開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育的幾個(gè)問(wèn)題［J］.思想戰(zhàn)線，2010（S1）：222－224.

［3］袁蓉生.用社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)思想政治工作［J］.理論與當(dāng)代，2012（05）：47－48.

［4］趙關(guān)維.社會(huì)主義核心價(jià)值觀視角下的企業(yè)員工奉獻(xiàn)精神激發(fā)探析［J］.企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2013（16）：135－136.

［5］侯培江.用社會(huì)主義核心價(jià)值體系強(qiáng)化國(guó)企思想政治工作［J］.現(xiàn)代商業(yè)工貿(mào)，2008，20（01）：85－86.

［6］中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的意見》［EB／OL］.（2013－12－23）［2015－10－19］.http：／／news.xinhuanet.com／politics／2013－12／23／c＿118674820＿2.htm.