茅家梁

乘三菱電梯，很舒服，它那句著名的廣告詞——“上上下下的享受”，深入人心。但是，說到干部調(diào)整中的能上能下，差不多每個下來的干部，都會有非常強烈失重感——既是急速墜落的失重感覺，又是“失”去“重”要權(quán)力的感覺。這種感覺，很少有人樂意享受。

黨辦室的賴主任“下”成了一般科員以后，臉色經(jīng)常像魚肚白，頭發(fā)也不焗油了，雙鬢染霜。前一陣子，他說自己是“瞎子犯了眼病”，原來是他的小丫頭恰巧也“下”了：在文學(xué)院的學(xué)生會選舉中少了幾票，與宣傳部長的位置擦肩而過。走在校園里，她發(fā)現(xiàn)，同學(xué)們不再向她致以“尊敬、佩服”的目光了。不過，小丫頭比老賴想得開，她說，“我經(jīng)常出口成章、舌戰(zhàn)群儒，應(yīng)該算是演講天才，但不耐煩仔細(xì)傾聽，所以偏偏不是溝通的高手”。她以為下一下，可以借此正視自己的毛病，勇敢地彌補自己的不足。這位年輕的共產(chǎn)黨員說，“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’。下了之后，沮喪的情緒慢慢地熨平，這就是個漸漸補鈣的過程”。

實行能上能下，是對干部職務(wù)終身制的一項重要改革，是倒逼官本位觀念退讓、促進(jìn)政治生態(tài)優(yōu)化的必要措施。能下的“能”，有點講究，其實正是正確對待下了之后境遇的能耐之“能”。

據(jù)不久前的四川的《眉山日報》報道，洪雅縣公安局的鄧建云從一名普通民警走上刑偵大隊副大隊長崗位，而又“下”成一名普通民警，后來又被調(diào)到交警大隊事故中隊做法醫(yī)。他說，“刑偵領(lǐng)導(dǎo)崗位應(yīng)該讓給那些年富力強、比我更有發(fā)展?jié)摿Φ娜巳偃?，交通事故現(xiàn)場更需要我這名法醫(yī)！”鄧建云的能上能下，不是只給人民群眾以表面上的干部隊伍嶄新的“陌生化”的審美享受，而是真正表現(xiàn)了人民公仆上下之后健康的心態(tài)。

被“下”的，很少有愿意被稱為庸者的。老資格的股民對這個狀況分析得比較深刻——干部的上和下，“都逃不掉一波波的行情調(diào)整，好點的叫蓄勢整理，不好的則叫跌?！?。認(rèn)識到自己的能力，與現(xiàn)實的新要求有距離，跟后起之秀、青年才俊相形見絀，怎么辦？有些人干工作，干勁不小，恰似以羽毛撞鐘，頻率雖然很高，卻悶聲不響，群眾也不響應(yīng)。與其捉襟見肘、心有余而力不足，氣喘喘急吼吼汗淋淋地老是掉隊，倒不如心甘情愿地“讓”，痛痛快快地“下”。

早在1962年1月舉行的中央工作會議上，毛澤東同志說：“一個人為什么只能上升不能下降呢？為什么只能做這個地方的工作而不能調(diào)到別個地方去呢？我認(rèn)為這種下降和調(diào)動，不論正確與否，都是有益處的，可以鍛煉革命意志，可以調(diào)查研究許多新情況，增加有益的知識，我自己就有這方面的經(jīng)驗，得到很大的益處?！?/p>

干部能下，切實鏟除干部隊伍中的精神之庸、能力之庸、責(zé)任之庸。該下的庸者，不一定非得是貪官污吏。過去很長的一個時期，干部能上而不能下。有些是不敢出于公心，對自己“沒有能力，也沒有多少錯誤”的至愛親朋，怕動刀子、挪位子；還有些是“有關(guān)部門”對下者以“人性化”的過多的考慮，只考慮下者的面子或待遇，首鼠兩端，舉棋不定。總想讓下的含著點“餡餅”下去，搞安慰獎、復(fù)活賽，實際上，那是對人民群眾不講“人性化”，是對革命事業(yè)的不負(fù)責(zé)任。

誰能意識到自己的“下”，是革命工作的需要和黨和人民的愛護(hù)，誰就算識“抬舉”，真正具有能下之“能”，誰就有了共產(chǎn)黨員應(yīng)有的寬廣胸懷。

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