孫婧

最新數(shù)據(jù)顯示，金家?guī)X金融聚集區(qū)已落戶各類金融企業(yè)255家，涵蓋19類金融業(yè)態(tài)。大型獨立法人金融機構(gòu)、證券交易額、金融業(yè)稅收以及銀行機構(gòu)本外幣存款、貸款余額等指標(biāo)均占青島市的半壁江山。

2011年規(guī)劃研究；2012年1月上升為全市戰(zhàn)略；2013年8月躋身全省戰(zhàn)略；2014年2月，青島市財富管理綜合改革試驗區(qū)獲十一部委批復(fù)，金家?guī)X為戰(zhàn)略要塞；2014年9月，“金家?guī)X金融新區(qū)”正式更名為“金家?guī)X金融聚集區(qū)”；2014年12月，金家?guī)X金融聚集區(qū)管理委員會成立，為市政府正局級派出單位。

最新數(shù)據(jù)顯示，金家?guī)X金融聚集區(qū)已落戶各類金融企業(yè)255家，涵蓋19類金融業(yè)態(tài)。大型獨立法人金融機構(gòu)、證券交易額、金融業(yè)稅收以及銀行機構(gòu)本外幣存款、貸款余額等指標(biāo)均占青島市的半壁江山。

金家?guī)X是否打磨出了開啟未來的鑰匙，是否找到了正確的大門，它的快速度有自己的內(nèi)容。

人才支撐加速度

金融業(yè)是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)金字塔尖，而成就塔尖的是人才。近幾年嶗山區(qū)著力于環(huán)境建設(shè)，有上百萬平方米寫字樓投入使用，也為高端人才創(chuàng)造了各種條件，但面對上海陸家嘴、天津濱海、南沙地區(qū)等多處金融中心的多重競爭，機構(gòu)與人才的競爭就顯得更加緊迫。

在金家?guī)X，硬件已成氣候，軟環(huán)境的氛圍也逐漸熱烈起來。管委會幾乎沒有磨合期就高效率地運轉(zhuǎn)起來，頻繁地接觸機構(gòu)，組織高峰論壇邀請國際金融大咖，安排機構(gòu)與媒體見面懇談，開國際金融研討會，類似的活動每周都有。在5月26日“香港-青島國際金融研討會”上，一眾香港金融界精英專訪青島，在分享經(jīng)驗的同時，也傳授了國際間最新的金融行業(yè)的理念及知識。

倫敦和紐約是傳統(tǒng)的國際金融中心城市，然而金融危機后，倫敦和紐約的金融人才出現(xiàn)了向我國香港和新加坡轉(zhuǎn)移的趨勢。香港金融從業(yè)人占總就業(yè)人員的6%，這幾年比重相對穩(wěn)定。而根據(jù)青島市統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)，2012年末全市金融業(yè)單位從業(yè)人員6.24萬人，占全市單位從業(yè)人員比重僅為2.2%，金融人才占比更低。

上海市委組織部長也對本市高端金融人才的缺乏表示擔(dān)憂，今天的上海，單項業(yè)務(wù)人才相對充裕，但缺乏掌握國際規(guī)則、具備金融產(chǎn)品研發(fā)能力的人才。與制造業(yè)對硬件與技術(shù)的依賴不同，金融業(yè)更加依賴人才與資本。

香港大學(xué)經(jīng)濟金融學(xué)院副教授夏春提供了幾條在人才培養(yǎng)方面，可供青島參考的香港經(jīng)驗。特區(qū)政府成立了“財經(jīng)界人力資源咨詢委員會”，瀏覽其官方網(wǎng)站就可以知道金融業(yè)對人才需求的變化。香港重視大學(xué)金融人才培養(yǎng)與現(xiàn)實需求的匹配，大學(xué)課程參照國際一流大學(xué)的設(shè)置，不懼怕變化與競爭。

在寸土寸金的香港，為了吸引芝加哥大學(xué)布斯商學(xué)院在香港建分校，特區(qū)政府僅象征性地收取了1000塊土地使用費。夏春說：“香港的大學(xué)強調(diào)教授治學(xué)，強調(diào)邊干邊學(xué)，學(xué)期調(diào)整后，大學(xué)生每年夏天有4個月的假期，必須去實習(xí)?！?/p>

金融業(yè)還有一個特征就是可以理論先行，在美國就有不少教授建立投資策略，由高能學(xué)生最終實現(xiàn)、開創(chuàng)公司或商學(xué)院的案例。所以對整個金融業(yè)而言，治學(xué)與實踐非常重要，既需要研發(fā)人才，也需要執(zhí)行人才，而這些人才都是通過學(xué)校教育來培養(yǎng)能力，培育專長。

除了學(xué)校、政府機構(gòu)，香港還設(shè)有“香港銀行學(xué)會”、“香港證券與投資學(xué)會”等非盈利性機構(gòu)，指導(dǎo)學(xué)校的人才培養(yǎng)。對青島財富管理中心、對金家?guī)X金融聚集區(qū)而言，盡管面對著同類金融新區(qū)或改革試驗區(qū)的競爭，但發(fā)展目標(biāo)卻應(yīng)該是我國香港和新加坡。

金融企業(yè)的風(fēng)控體系

雷曼兄弟破產(chǎn)、金融危機爆發(fā)，金融機構(gòu)自身的風(fēng)險控制成為各國重點研究內(nèi)容。隨著金融機構(gòu)數(shù)量增多，業(yè)務(wù)量加大，金融機構(gòu)自身風(fēng)險控制、政府主管層面的風(fēng)險控制都是題中之義。

京華山一國際（香港）有限公司總監(jiān)余勇祿從公司治理結(jié)構(gòu)的角度舉了幾個極端的例子。美國安然公司具備完善的董事會，但董事會和董事會之下重要部門都被一人控制，財務(wù)作假、利潤造假、操縱股價，最終安然宣告破產(chǎn)，并引起一系列社會問題?！岸聲匾?，董事會下面也很重要?！?/p>

從管理角度，金融企業(yè)控制權(quán)主要由8大主流部門承擔(dān)，它們分別是組織結(jié)構(gòu)、法規(guī)紀(jì)律、企業(yè)策略、風(fēng)險控制、業(yè)務(wù)發(fā)展、人力資源、信息整合和財務(wù)管理，形成有效的風(fēng)險管理文化有一些路徑可循，比如加強統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，建立風(fēng)險指標(biāo)制度和監(jiān)測機制，建成文件、合規(guī)制和通暢的營運架構(gòu)并加強推廣，接受第三方咨詢公司的專業(yè)服務(wù)等。

聯(lián)合國亞太經(jīng)濟和社會委員會委員袁金浩介紹了國際比較通行的風(fēng)險指標(biāo)監(jiān)測機制——CAMEL與CARPALS。這兩個單詞都是一系列指標(biāo)的縮寫，CAMEL評級制度用作評估銀行的資本充足率、資產(chǎn)質(zhì)量、管理水平、盈利水平和流動性，以這些指標(biāo)去評估機構(gòu)的財務(wù)狀況及整體穩(wěn)健程度；CARPALS指標(biāo)為監(jiān)管指標(biāo)體系，輔之以銀行監(jiān)管者的有限自由沖裁權(quán)，CARPALS指標(biāo)包擴資本充足率、資本質(zhì)量、風(fēng)險集中度、撥備覆蓋、附屬機構(gòu)、流動性、案件防控等。相比之下，后者的指標(biāo)更為量化，對集中風(fēng)險、操作風(fēng)險均有所體現(xiàn)。CARPALS指標(biāo)主要運用在“巴塞爾協(xié)議Ⅲ的”新資本充足率的監(jiān)管協(xié)議。

巴塞爾協(xié)議是全球銀行業(yè)監(jiān)管的標(biāo)桿，“巴塞爾協(xié)議Ⅲ”出臺于雷曼兄弟破產(chǎn)兩周年，中國銀監(jiān)會很快便推出了四大監(jiān)管工具，包括資本要求、杠桿率、撥備率和流動性要求四大方面，及時進行了跟進，構(gòu)成了未來一段時期中國銀行業(yè)監(jiān)管的新框架。這被業(yè)界稱為中國版“巴塞爾Ⅲ”。

在發(fā)展財富管理綜合改革試驗區(qū)這件事情上，“世界眼光、國際標(biāo)注、本土優(yōu)勢”就是要掌握國際規(guī)則，并且高標(biāo)準(zhǔn)地運用規(guī)則，讀懂、運用金融的語言，并把發(fā)展置于陽光的消毒劑下。

公眾認(rèn)知也要加速

青島的金融改革落腳財富管理，這意味著不僅機構(gòu)、企業(yè)有更便捷的投融資，普通市民也有利用工具的杠桿效應(yīng)來實現(xiàn)資產(chǎn)增值和財富傳承。

前段時間青島出現(xiàn)的集資事件其實完全能夠規(guī)避。海銀財富青島分公司的理財師說：“不管是誰，想把錢拿給誰打理，都要查看一下機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照，營業(yè)執(zhí)照最后一排字會清楚地劃定營業(yè)范圍，有沒有財富管理資質(zhì)、公募基金銷售拍照一目了然。如果沒有這些資質(zhì)，就基本可以斷定是非法集資了?！?/p>

這位理財師說，目前青島分公司一個月的業(yè)務(wù)量不及浙江慈溪市一周的量，慈溪只是寧波的一個縣級市。他們不認(rèn)為青島人手中的財富不及寧波人多，只是公眾的認(rèn)識還沒有跟上。但可以肯定的是，私人財富管理是一塊沃土，不種植參天大樹就會引來雜草無數(shù)。

所以對于財富管理的機構(gòu)、方式、產(chǎn)品，公眾也要加速補課跟上青島的發(fā)展步伐。追求財富自由是同追求愛情甜蜜、家庭幸福一樣的權(quán)利，而在追逐的過程中，用知識與信息武裝自己，跟上不斷變化的行業(yè)形勢。