1、家政員工被雇主家人打傷，請(qǐng)問(wèn)該找誰(shuí)賠償？

問(wèn)：本人與家政公司簽訂勞動(dòng)合同后由家政公司介紹到一個(gè)家庭從事家政服務(wù)，主要工作是衛(wèi)生清潔。不久前，本人在毫無(wú)征兆，沒(méi)有防備的情況下遭到雇主兒子的毆打，輕傷。請(qǐng)問(wèn)，我該怎么維護(hù)自己的權(quán)益？

答：在被人暴力所傷時(shí)，首先你應(yīng)該報(bào)警，保護(hù)自己的人身安全。關(guān)于賠償，根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，按照你的情況，你可以請(qǐng)求雇主的兒子承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也可以請(qǐng)求家政公司承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，家政公司在承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任之后，可以向雇主的兒子追償。

2、父親買房加上我的名，這房算我和丈夫的共同財(cái)產(chǎn)嗎？

問(wèn)：我已經(jīng)結(jié)婚，父母離異多年。最近我父親購(gòu)買了一套新住房，想在房產(chǎn)證上加上我的名字，可是又擔(dān)心若我的婚姻以后出問(wèn)題，這房子被當(dāng)成我和丈夫的夫妻共有財(cái)產(chǎn)分割，請(qǐng)問(wèn)，這房子會(huì)成為我和丈夫的共同財(cái)產(chǎn)嗎？

答：根據(jù)相關(guān)法律婚后由一方父母出資為子女購(gòu)買的不動(dòng)產(chǎn)，產(chǎn)權(quán)登記在出資人子女名下的，視為只對(duì)自己子女一方的贈(zèng)與，該不動(dòng)產(chǎn)應(yīng)認(rèn)定為夫妻一方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，所以，你父親可以公證此房只是給你個(gè)人的。

3、經(jīng)濟(jì)條件好轉(zhuǎn)，可以要求變更改撫養(yǎng)權(quán)嗎？

問(wèn)：和前夫離婚時(shí)因?yàn)樗臈l件比我好，所以我把女兒留給了他，如果以后我的條件比他好了，我可以把女兒的撫養(yǎng)權(quán)要過(guò)來(lái)嗎？

答：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，離婚后，一方要求變更子女撫養(yǎng)關(guān)系的，或者子女要求增加撫育費(fèi)的，應(yīng)另行起訴;你可以先和前夫協(xié)商，因?yàn)椋绻趽狃B(yǎng)孩子方面有能力，也沒(méi)有不利于孩子成長(zhǎng)的行為，法院是不會(huì)支持強(qiáng)制變更撫養(yǎng)關(guān)系的。

4、婚內(nèi)索要孩子撫養(yǎng)費(fèi)，法律是否支持？

問(wèn)：我和丈夫沒(méi)有離婚，但是，孩子自出生到現(xiàn)在，男方一分錢(qián)未予支付，有一段時(shí)間在付房貸車貸，我可以起訴要求他支付孩子撫養(yǎng)費(fèi)嗎？

答：父母對(duì)子女有撫養(yǎng)教育的義務(wù);子女對(duì)父母有贍養(yǎng)扶助的義務(wù)。父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)時(shí)，未成年的或不能獨(dú)立生活的子女，有要求父母付給撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。你可以監(jiān)護(hù)人身份起訴他，要求他支付孩子撫養(yǎng)費(fèi)。

5、妻子被逼迫給她弟債務(wù)做了擔(dān)保，現(xiàn)被追債怎么辦？

問(wèn)：我妻子被我小舅子逼迫給他擔(dān)保借了個(gè)人貸款，當(dāng)時(shí)我并不知道，現(xiàn)在我小舅子失蹤了，要賬的上我家要搬東西，我該怎么辦呢？

答：根據(jù)相關(guān)法律主合同債權(quán)人采取欺詐、脅迫等手段，使保證人在違背真實(shí)意思的情況下提供保證的，保證人不用承擔(dān)民事責(zé)任。如果有證據(jù)表明你妻子是被迫的，那么他們的擔(dān)保合同是無(wú)效的，你妻子不用承擔(dān)民事責(zé)任。

6、婚房寫(xiě)上女友名字，分手被要求分割房子，怎么辦？

問(wèn)：兩年前我的父母花了19萬(wàn)的首付為我買一套結(jié)婚房。在女友的要求下寫(xiě)下她的名字，但月供全是我在還。我們并沒(méi)有結(jié)婚，現(xiàn)在要分手，女方要求男方付10萬(wàn)的分手費(fèi)或房屋產(chǎn)權(quán)的一半。請(qǐng)問(wèn)女方的要求合理嗎？我該怎么辦？

答：如果，有你父母出首付的證據(jù)和你每月還貸的證據(jù)，且最初和女方約定該房是結(jié)婚用的房，那么，這個(gè)房子是屬于你的，女方?jīng)]有所有權(quán)。你可以通過(guò)訴訟確定權(quán)利。所謂分手費(fèi)，沒(méi)有法律依據(jù)，得不到法律的支持。

7、公司可以開(kāi)除懷孕的試用期員工么 ？

問(wèn)：我已和公司簽訂正式合同3年，約定試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)，我懷孕了，公司以我不合格為由，開(kāi)除了我。請(qǐng)問(wèn)，公司的做法合法嗎？

答：根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，女職工在孕期不得解除勞動(dòng)合同。按照你的描述，你雖然在試用期內(nèi)，但是已經(jīng)簽訂了正式的勞動(dòng)合同，則應(yīng)當(dāng)受到勞動(dòng)法的保護(hù)，因此公司不能夠與你解除勞動(dòng)合同。公司違反法律規(guī)定與你解除了勞動(dòng)合同，你可以依照勞動(dòng)合同法申請(qǐng)二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

8、丈夫賭博妻子想離婚，但雙方都想要孩子，怎么辦？

問(wèn)：丈夫嗜賭，我想跟他離婚，他也同意，但是要求要小孩的監(jiān)護(hù)權(quán)。我也希望要孩子的監(jiān)護(hù)權(quán)，請(qǐng)問(wèn)怎么辦？

答：根據(jù)我國(guó)法律，如果孩子在兩周歲以下，一般隨母方生活。對(duì)于兩周歲以上的未成年子女，法院會(huì)考慮哪一方更有利于孩子身心健康成長(zhǎng)，可以優(yōu)先考慮孩子隨那方生活。你可以起訴，讓法院判決。