李長(zhǎng)勇

在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中，組工干部既是參與者又是組織者，必須帶頭念好“四字訣”，把“嚴(yán)”和“實(shí)”的要求貫穿于修身立行、干事創(chuàng)業(yè)全過(guò)程。

“學(xué)”字為先，讓“三嚴(yán)三實(shí)”要求內(nèi)化于心。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有擰緊世界觀人生觀價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”，才會(huì)行穩(wěn)而致遠(yuǎn)。組工干部要提高品行修養(yǎng)，學(xué)習(xí)是最根本的途徑。要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，把學(xué)習(xí)作為立身之本、成事之基，謹(jǐn)防“精神懈怠癥”，時(shí)刻繃緊學(xué)習(xí)這根弦。要帶著責(zé)任、帶著感情、帶著問(wèn)題學(xué)，不僅“入眼入耳”，更要“入腦入心”，做到真學(xué)、真信、真用。要突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話，通過(guò)讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷加深對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”豐富內(nèi)涵的理解和把握，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的主動(dòng)性、堅(jiān)定性。要注重學(xué)習(xí)實(shí)效，采取領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型與汲取反面教訓(xùn)相結(jié)合、開(kāi)展研討交流與撰寫(xiě)心得體會(huì)相結(jié)合、觀看反腐電教片與參觀警示教育基地相結(jié)合等方式，認(rèn)清“不嚴(yán)不實(shí)”之害，悟透“為官守職”之道，自覺(jué)把“三嚴(yán)三實(shí)”要求內(nèi)化于心、外化于行。

“干”字當(dāng)頭，用“三嚴(yán)三實(shí)”要求推動(dòng)工作。當(dāng)前，隨著反“四風(fēng)”常態(tài)化，個(gè)別干部心態(tài)發(fā)生微妙變化，不是琢磨如何在改革中下好“先手棋”，而是考慮如何為自己“留后手”，出現(xiàn)了懶政、怠政現(xiàn)象。這種心態(tài)無(wú)疑與“三嚴(yán)三實(shí)”的主旨相悖，是阻滯事業(yè)發(fā)展的“絆腳石”。組工干部要克服“怕、躲、等”心理，主動(dòng)作為，勇于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揚(yáng)“苦干實(shí)干加巧干”的精神，以新?tīng)顟B(tài)迎接新常態(tài)。要在干部選用上求“實(shí)”。健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考評(píng)體系，對(duì)“失衡型”“不可持續(xù)型”“虛假型”政績(jī)仔細(xì)甄別，樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，真正把踏實(shí)干事的干部選出來(lái)。要在夯實(shí)黨建基礎(chǔ)上求“實(shí)”。建立區(qū)、街和村（社區(qū)）三級(jí)黨建工作責(zé)任制，形成層層有壓力的工作格局；實(shí)施“強(qiáng)基擴(kuò)面”工程，完善陣地保障功能；加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，提高黨務(wù)干部綜合素質(zhì)。要在工作創(chuàng)新上求“實(shí)”。經(jīng)常深入基層接地氣、摸實(shí)情、出實(shí)招，不搞“機(jī)械式”照搬照抄，不搞“嫁接式”經(jīng)驗(yàn)移植，不搞“盆景式”以點(diǎn)概面，積極探索符合實(shí)際、富有原創(chuàng)性的“金點(diǎn)子”，讓創(chuàng)新成為推進(jìn)改革的強(qiáng)力“引擎”。

“民”字為本，按“三嚴(yán)三實(shí)”要求服務(wù)群眾。習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)，“人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”。“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)正在于此。組工干部要始終秉持“民本”理念，把群眾是否滿意作為檢驗(yàn)各項(xiàng)工作成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。著力提升機(jī)關(guān)服務(wù)水平。開(kāi)展“每個(gè)崗位都是窗口，每名干部都是形象”活動(dòng)，倡導(dǎo)“真誠(chéng)待人、真心辦事、真情為民”的新風(fēng)尚。實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)、崗位責(zé)任、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、部長(zhǎng)信訪接待日等制度，提高辦事效率，回應(yīng)群眾關(guān)切。完善聯(lián)系服務(wù)基層和群眾制度。每名組工干部要聯(lián)系一名村（社區(qū)）書(shū)記、一名樓（院）黨小組組長(zhǎng)、一戶非公企業(yè)，包扶一個(gè)村（社區(qū)）、一個(gè)黨建重點(diǎn)項(xiàng)目、一名困難黨員，定期開(kāi)展調(diào)研走訪，查民情、聽(tīng)民意、解民憂。推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加大黨費(fèi)和財(cái)政資金支持力度，保證基層黨組織有人管事、有錢(qián)辦事、有場(chǎng)所議事。實(shí)施黨建項(xiàng)目化管理，幫助基層培育“活力”載體，形成一批群眾認(rèn)可、務(wù)實(shí)管用的黨建品牌，暢通服務(wù)群眾“最后一公里”。

“廉”字打底，以“三嚴(yán)三實(shí)”要求錘煉隊(duì)伍。清正廉潔是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的底線，底線失守，滿盤(pán)皆輸。組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員，帶頭講規(guī)矩、重操守更是題中應(yīng)有之義。首先，要做到“慎權(quán)”。權(quán)力是柄雙刃劍，如果“公用”，可以推動(dòng)工作，惠及百姓；如果“私用”，則貽誤事業(yè)，自毀前程。要建立權(quán)力清單制度，把每個(gè)崗位的權(quán)力登記造冊(cè)，公之于眾，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。其次，要做到“慎獨(dú)”?！鞍诵r(shí)之外”要管住自己的“四肢五官”，不該去的地方不去，不該吃的飯不吃，不該拿的紅包不拿，不該交的朋友不交。要建立定期“家訪”制度，通過(guò)到社區(qū)走訪、與知情人約談等方式，強(qiáng)化“社交圈、生活圈”考察，促使組工干部時(shí)刻保持自重、自省、自警、自勵(lì)。最后，要做到“慎終”。不忘初心，方得始終。“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育有收尾，但“三嚴(yán)三實(shí)”要求卻是永久的。要將這種“嚴(yán)”和“實(shí)”的精神融化到骨子里，浸潤(rùn)于言行中，成為一種自覺(jué)自愿的習(xí)慣，始終保持思想作風(fēng)清潔如新，纖塵不染。

本欄編輯/高文生