馮月利

在新時(shí)期做任何事情，只有認(rèn)真按照科學(xué)規(guī)律來(lái)辦事，才能達(dá)到預(yù)期的目的。做好企業(yè)思想政治工作，也是要按照它的規(guī)律辦事，才能取得良好的效果。因此，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作規(guī)律的研究與探討，是企業(yè)在新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的必然要求。在探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律的過(guò)程中，應(yīng)著重關(guān)注以下四點(diǎn)：

一、解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，是探索思想政治工作規(guī)律的指導(dǎo)思想

鄧小平說(shuō)：“實(shí)事求是，是無(wú)產(chǎn)階級(jí)世界觀的基礎(chǔ)，是馬克思主義的思想基礎(chǔ)?！睙o(wú)論做哪一項(xiàng)工作，都要靠實(shí)事求是來(lái)探索企業(yè)思想政治工作的規(guī)律。規(guī)律是客觀事物內(nèi)在的必然聯(lián)系。探索規(guī)律，就是透過(guò)現(xiàn)象，揭示客觀事物內(nèi)在的必然聯(lián)系。在探索思想政治工作的規(guī)律時(shí)，必須經(jīng)?？偨Y(jié)思想政治工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷揭示思想政治工作內(nèi)在的必然聯(lián)系。而要做到這一點(diǎn)，就必須運(yùn)用解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)這一重要的思想武器。要想把思想政治工作做到員工們的心坎上，就必須深入基層，了解實(shí)際，努力研究客觀實(shí)際中哪些因素影響了員工們的思想，而這些思想又是怎樣支配員工的行為的。只有這樣，我們才能有針對(duì)性地做好企業(yè)思想政治工作，才會(huì)收到事半功倍的

效果。

客觀實(shí)際是動(dòng)態(tài)的、不斷發(fā)展的，因而解放思想也是無(wú)止境的。只有時(shí)刻堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的觀念，才能不斷提出解決問題的新途徑和新辦法，才會(huì)始終保持企業(yè)思想政治工作的生機(jī)與活力。

二、研究思想的形成變化規(guī)律，是企業(yè)思想政治工作規(guī)律的基礎(chǔ)

在新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作必須按照客觀規(guī)律來(lái)辦事。一是要心中有數(shù)，工作上有的放矢。二是必須了解和掌握員工思想的形成變化規(guī)律。如果連員工的思想和心理都不太了解，還談什么思想政治工作規(guī)律呢！

因此，我們要做深入細(xì)致的思想政治工作，必須注意思想形成的每一個(gè)環(huán)節(jié)，并采取相應(yīng)的耐心說(shuō)服教育的措施，這樣才能把思想政治工作做到員工的心坎上。另外，員工的思想既有穩(wěn)定性，又有可變性。所謂可變性，是指思想隨著主客觀條件的變化而不斷變化。員工的思想朝著哪個(gè)方向變化，主要是看企業(yè)思想政治工作引導(dǎo)與疏導(dǎo)功能的強(qiáng)弱。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，影響員工思想變化的因素很多，主要有以下五個(gè)方面：一是物質(zhì)因素，包括生產(chǎn)資料和消費(fèi)資料（如吃穿住行用等）；二是精神因素，包括理想、信仰、文化、道德、愛情等；三是政治因素，包括階級(jí)、政黨、法律、法規(guī)、政策等；四是社交因素，包括人際交往、社會(huì)交往和國(guó)際交往等；五是心理因素與主觀因素，包括性格、氣質(zhì)、智能、興趣、習(xí)慣等。

所以，做好企業(yè)思想政治工作，一定要關(guān)注這些因素對(duì)員工們思想的影響，知己知彼，具有一定的超前意識(shí)、超前思維，以便把思想政治工作做在前頭。這也就是我們常說(shuō)的企業(yè)思想政治工作的“超前工作法”，是依據(jù)企業(yè)員工思想變化這個(gè)客觀規(guī)律提出來(lái)的。

三、研究思想與行為的活動(dòng)規(guī)律，是探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律的關(guān)鍵

人們的一切行為都是受思想支配的，而支配行為的思想則是人們所處的社會(huì)關(guān)系及外界其他因素作用于大腦的結(jié)果。這就是人們的思想與行為活動(dòng)的基本規(guī)律。那么，思想又是如何支配行為的呢？思想行為學(xué)認(rèn)為，思想支配行為有一個(gè)內(nèi)在活動(dòng)過(guò)程，大體要經(jīng)過(guò)四個(gè)環(huán)節(jié)。一是需要環(huán)節(jié)。人們對(duì)事物產(chǎn)生了一種需要，這就是思想支配行為的起點(diǎn)。二是愿望環(huán)節(jié)。人們?yōu)榱藵M足需要，必然產(chǎn)生一種愿望。沒有這種愿望，人們的行為就失去了活力。三是動(dòng)機(jī)環(huán)節(jié)。人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)自己的愿望，必然產(chǎn)生一種直接支配行為的動(dòng)機(jī)。四是意志環(huán)節(jié)。任何人的動(dòng)機(jī)都要受自身意志的制約和調(diào)節(jié)，人的意志的強(qiáng)弱能直接調(diào)控人的動(dòng)機(jī)與行為。

當(dāng)前，努力研究與探討企業(yè)員工們思想活動(dòng)的新規(guī)律，已經(jīng)成為我們探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律的新課題。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，客觀實(shí)際發(fā)生的新變化反映在員工們的頭腦中，使員工們的思想活動(dòng)出現(xiàn)了新情況、新特點(diǎn)，為我們研究企業(yè)思想政治工作規(guī)律提出了新內(nèi)容。概括起來(lái)講，主要有三個(gè)問題。首先，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)員工的物質(zhì)利益觀念進(jìn)一步強(qiáng)化。這就要求我們必須善于把思想教育與物質(zhì)利益更加緊密地結(jié)合起來(lái)。一方面，要高度重視員工們的物質(zhì)利益要求，盡力滿足員工們合理的物質(zhì)利益需要。另一方面，要加強(qiáng)思想政治教育工作，使企業(yè)員工們正確對(duì)待物質(zhì)利益需求。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有雙重效應(yīng)，既有正效應(yīng)，又有負(fù)效應(yīng)。其負(fù)效應(yīng)主要表現(xiàn)在它有盲目性和自發(fā)性，容易產(chǎn)生和滋長(zhǎng)拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義。因此，越是發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，越要加強(qiáng)和改善企業(yè)思想政治工作。其次，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)利益多元化過(guò)程中，企業(yè)員工的政治意識(shí)容易淡化、精神需求趨向多樣化、個(gè)人意愿易于簡(jiǎn)單化。這就要求我們必須把加強(qiáng)馬克思主義思想政治教育與開展多樣化的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。因此，在新的形勢(shì)下，既要高唱主旋律，又要提倡多樣化，這將是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展過(guò)程中積極做好企業(yè)思想政治工作的必然要求。最后，在進(jìn)行現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)過(guò)程中，企業(yè)員工的思想觀念也朝著現(xiàn)代化方面轉(zhuǎn)變。這就要求企業(yè)思想政治工作必須實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，即思想政治工作者首先必須具有現(xiàn)代化的思想觀念，并運(yùn)用現(xiàn)代化的教育工具和手段開展思想政治工作，為企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展事業(yè)培育出一大批現(xiàn)代化建設(shè)的人才。

四、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵，是政工干部思維方式的現(xiàn)代化

這種現(xiàn)代化的思維方式應(yīng)具有四個(gè)顯著特點(diǎn)：其一是具有戰(zhàn)略思維，即善于從企業(yè)的全局、長(zhǎng)遠(yuǎn)、根本的角度來(lái)思考問題；其二是具有創(chuàng)新思維，即善于開拓性、預(yù)見性和超前性地思考問題；其三是具有立體思維，即善于從企業(yè)的各個(gè)方面、各個(gè)角度、各個(gè)層次來(lái)辯證地思考研究問題；其四是具有效益思維，即思考問題時(shí)善于捕捉信息，以最快的速度取得最佳的效果。實(shí)踐證明，只有企業(yè)思想政治工作者的思維方式現(xiàn)代化，才能實(shí)現(xiàn)思想政治工作方式的現(xiàn)代化。這是企業(yè)思想政治工作改進(jìn)與創(chuàng)新發(fā)展的大趨勢(shì)，也是當(dāng)前我們積極探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律的新任務(wù)、新方向和新目標(biāo)。