文 干麗紅

江干區(qū)四季青街道三叉社區(qū)探索實施“七彩黨建工作法”

文 干麗紅

近年來，江干區(qū)四季青街道三叉社區(qū)黨委積極探索實施“七彩黨建工作法”，引領廣大黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)、發(fā)揮作用，更好地服務居民群眾，獲得了較大成效。

實施紅色先鋒工程，永葆黨的先進性

紅色代表先進，即建立“先鋒指數(shù)”評價管理體系，加強黨員的日常管理，發(fā)揮好先鋒引領作用。建立完善三叉社區(qū)黨員“先鋒指數(shù)”評價管理體系，全面推行黨員先鋒指數(shù)評價管理積分制度，常態(tài)化地對每一個黨員的表現(xiàn)進行分類量化計分，利用信息化手段，建立“一員一檔”，實現(xiàn)黨員評價數(shù)量化?！跋蠕h指數(shù)”以《黨章》規(guī)定黨員“八項義務”為基礎，以“學習、服務、守紀”等方面，設置明確細致的標準；“先鋒增值”則結合實際，從“表率、業(yè)績”兩方面設置分類標準，有效激發(fā)了廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

實施橙色關愛工程，關心關愛困難黨員

橙色代表溫暖，即健全黨內(nèi)激勵保障機制，開展多形式的黨內(nèi)幫扶。每年撥出專項幫扶資金，資助困難家庭黨員；動員廣大黨員干部積極投入到“春風行動”，實行“一對一”、“一對二”結對幫扶，并定期上門看望，全面營造“一人有難眾人幫”、“一家有困大家扶”的良好社會氛圍；對特殊困難家庭的黨員，予以特殊幫扶照顧，努力幫助解決他們的實際困難；定期上門探視高齡黨員，每年送上特殊慰問金。

實施金色活力工程，引領黨員作用發(fā)揮

金色代表活力，即加強五色花志愿者團隊建設，開展志愿服務活動等。成立“五色花”黨員志愿者服務隊，拓展志愿服務渠道，豐富志愿服務內(nèi)涵?！凹彝ッ苷{(diào)解”服務隊，定期向居民宣傳居民道德；及時發(fā)現(xiàn)和化解家庭各類矛盾，維護社區(qū)穩(wěn)定；“幫老愛老”服務隊，定期開展為老年人服務活動，上門服務行動不便的老人；“植綠護綠”服務隊，通過植綠護綠，營造綠色家園，監(jiān)督居民亂堆、亂放、亂扔等不文明行為；“愛心連線”服務隊，上門服務育齡婦女，定期開展健康保健知識講座，為社區(qū)老人建立健康檔案；“就業(yè)再就業(yè)”服務隊，引導社區(qū)居民群眾樹立正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，為居民提供就業(yè)和再就業(yè)信息。

實施綠色和諧工程，力推社區(qū)和諧建設

綠色代表和諧，即推進社區(qū)黨建和諧、發(fā)展和諧、利益和諧、文化和諧及社區(qū)環(huán)境和諧建設。繼續(xù)推動美化家園系列創(chuàng)建活動，執(zhí)行五條公約，完善激勵考核機制，匹配專項獎勵基金，增強活動的吸引力，進一步提高社區(qū)居民的文明程度。繼續(xù)開展“好婆媳”評選活動，創(chuàng)樹典型，營造良好的敬老愛老助老養(yǎng)老的社會新風尚。繼續(xù)大力開展“三叉風采”文化體育活動，在現(xiàn)有的健身隊、舞蹈隊和合唱隊的基礎上，探索文化體育活動的常態(tài)化、規(guī)范化、有序化開展，更好地豐富和活躍廣大居民的生活。繼續(xù)開展文明樓道創(chuàng)建活動，號召廣大黨員和社區(qū)居民踴躍參與，爭創(chuàng)星級文明樓道，提升居民文明素養(yǎng)和小區(qū)優(yōu)美環(huán)境。

實施青色成長工程，努力提升黨員素質(zhì)

青色代表成長，即多層面開展培訓鍛煉活動，提升黨員干部的綜合素質(zhì)。因勢利導，找準黨員干部的“興奮點”，通過各類學習培訓，全面提升社區(qū)黨員干部的素質(zhì)。依托“月月大講堂”教育平臺，每個月安排三期講座，授課內(nèi)容貼近生活、貼近社區(qū)、貼近黨員；依托“和諧使者”論壇平臺，組織黨員干部開展“爭創(chuàng)生活品質(zhì)新示范社區(qū)”和“憶往昔、看今朝、展未來”大討論活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；依托參觀學習教育平臺，組織黨員干部學習參觀紅色教育基地，接受革命的傳統(tǒng)教育，發(fā)揚先輩們堅忍不拔、公而忘私、勇往直前的大無畏精神，為和諧家園作出貢獻。

實施藍色民主工程，推進居民自治進程

藍色代表純潔，即以黨內(nèi)民主帶動人民民主，保持黨的先進性和純潔性。建立健全規(guī)范的民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，形成在黨領導下充滿活力的居民自治機制；發(fā)揮社區(qū)議事協(xié)商委員會及居民小組長、居民代表和股東代表的作用，不斷加強社區(qū)配套組織建設，構建了社區(qū)民主法治“鏈”；健全完善民主協(xié)商機制、矛盾糾紛調(diào)處機制、共建機制、信訪機制等管理制度，形成管理有序、職責明確、組織健全、政令通暢的民主法治工作格局；建立“民主促進民生”的工作機制，全力推進民主法治進程，依法化解各種人民內(nèi)部矛盾。

實施紫色品牌工程，外樹形象內(nèi)增實力

紫色代表品質(zhì)，即打造一流核心街區(qū)黨建標桿社區(qū)、示范社區(qū)、窗口社區(qū)。充分發(fā)揚三叉社區(qū)的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于開拓，勇于創(chuàng)新，勇于破難解難。在積極探索撤村建居新型社區(qū)黨建新路子的過程中，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，不斷提高社區(qū)黨委領導社區(qū)經(jīng)濟社會全面發(fā)展的能力，打造社區(qū)組織架構規(guī)范化、三支隊伍建設專業(yè)化、社區(qū)服務管理精細化、集體資產(chǎn)運營市場化、社區(qū)保障體系一體化的成熟型社區(qū)，努力成為杭州市撤村建居社區(qū)和諧社區(qū)建設的典范。

（作者系杭州市江干區(qū)三叉社區(qū)黨委副書記）