摘 要：伴隨著我國改革開放和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型不斷深入，在目前的社會(huì)環(huán)境下，國內(nèi)企業(yè)社會(huì)責(zé)任受到廣泛關(guān)注。雖然專家對(duì)當(dāng)下我國企業(yè)關(guān)于社會(huì)責(zé)任的理論和實(shí)踐方面獲得了令人矚目的成果，但是與歐美等發(fā)達(dá)國家相比，舊還有許多不足。本文旨在以法學(xué)的視角，對(duì)眼下企業(yè)責(zé)任在內(nèi)涵，內(nèi)容方面進(jìn)行分析，希望能為進(jìn)一步探討有關(guān)中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一系列問題提供參考。

關(guān)鍵詞：法學(xué)視角；企業(yè)社會(huì)責(zé)任；實(shí)現(xiàn)

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵

有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵，無論是國內(nèi)專家還是歐美學(xué)者，普遍從管理，法學(xué)，社會(huì)等學(xué)科領(lǐng)域給予了充分的解釋，有著極為豐富的成果。

1.社會(huì)責(zé)任是企業(yè)的法定義務(wù)

對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵的理解和分析，第一位應(yīng)該著眼于責(zé)任這個(gè)詞，責(zé)任通常能夠被解讀為“分內(nèi)應(yīng)做的事情和沒有做好自己該做的事情”，“及承擔(dān)對(duì)自己不利的結(jié)果”這兩個(gè)部分?！豆痉ā分袑?duì)于企業(yè)責(zé)任的規(guī)定，則更注重于要求企業(yè)做好自身該做的事情[1]。但是，法律僅僅只是規(guī)定了企業(yè)具有社會(huì)責(zé)任，但規(guī)定并不細(xì)致。大膽設(shè)想一下，若是企業(yè)沒有遵守或是違反了法定的義務(wù)，那么在企業(yè)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任以及相關(guān)的救濟(jì)制度如何衡量？然而法律中對(duì)此并沒有更加明確的闡述。

2.企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和盈利應(yīng)當(dāng)協(xié)同發(fā)展

企業(yè)的社會(huì)責(zé)任作為法定義務(wù)，并不意味著企業(yè)本身需要在削減自身利潤的前提下落實(shí)該義務(wù)。其實(shí)二者之間并無沖突。首先，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括多個(gè)方面如就業(yè)，環(huán)保，創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值等，企業(yè)只有擁有了足夠的利潤，才能維持自身的不斷發(fā)展，為百姓提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，為國家爭(zhēng)取更大的財(cái)政稅收，這本身就是企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的表現(xiàn)之一；其次，企業(yè)只有通過盈利不斷地發(fā)展壯大，才有能力進(jìn)一步提升自己的實(shí)力，從而為社會(huì)做更大的貢獻(xiàn)。不僅如此，從以往企業(yè)發(fā)展歷程來看，但凡對(duì)社會(huì)有著突出作為的企業(yè)，自身形象和聲譽(yù)都具有相當(dāng)巨大的影響力。這就反過來促進(jìn)了企業(yè)員工對(duì)公司忠誠度的培養(yǎng)，并刺激了廣大消費(fèi)者對(duì)公司產(chǎn)品的購買力。這對(duì)企業(yè)提升創(chuàng)新力，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)有著不可磨滅的作用。

3.要重視政府在企業(yè)社會(huì)責(zé)任中扮演的角色

在企業(yè)與有關(guān)的利益群體發(fā)生了比較明顯的利益沖突時(shí)，政府及相關(guān)部門當(dāng)作為第三方，處理市場(chǎng)機(jī)制失衡，監(jiān)督企業(yè)承擔(dān)自身的社會(huì)責(zé)任，從而促進(jìn)公平公正社會(huì)的建立。

二、國內(nèi)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的不足和原因

改革開放伊始，社會(huì)各界開始掀起對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任探討的浪潮。經(jīng)過了數(shù)十年的研究，相關(guān)問題已經(jīng)有了明顯的進(jìn)展。第一，會(huì)對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任關(guān)注的力度正逐年增強(qiáng)。中國政府正在努力引導(dǎo)企業(yè)履行自身社會(huì)責(zé)任，頒布，修訂了眾多法律法規(guī)，目的就是在于不斷地加速國社會(huì)責(zé)任發(fā)展的步伐。第二，企業(yè)自身對(duì)于社會(huì)價(jià)值的認(rèn)識(shí)也在不斷增加。第三，百姓對(duì)自身利益保護(hù)愈來愈重視，也開始注意有關(guān)自身權(quán)益如何保護(hù)等問題。

由上文不難看出，國內(nèi)企業(yè)責(zé)任在近年來有著令人矚目的發(fā)展，但是與歐美等發(fā)達(dá)國家來看，其實(shí)依舊存在這許多缺陷和誤區(qū)。具體表現(xiàn)如下：

（1）在關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵的理解方面仍有誤解。企業(yè)對(duì)任何國家而言，都是最為重要的經(jīng)濟(jì)主體。本身追求利潤最大化無可厚非。隨著現(xiàn)在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)改革正在不斷進(jìn)入深水區(qū)，促進(jìn)企業(yè)改革力度愈來愈大，而對(duì)企業(yè)減負(fù)的各種措施會(huì)直接影響到企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)，這便是典型的認(rèn)識(shí)誤區(qū) [2]。

（2）企業(yè)違反社會(huì)責(zé)任的情況仍較為普遍。上文提到我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究已經(jīng)有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但是放眼整個(gè)社會(huì)，這種認(rèn)識(shí)水平依然偏低在環(huán)保意識(shí)，產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)及勞資糾紛意識(shí)方面尤為突出。出現(xiàn)上述情況主要還是因?yàn)橄嚓P(guān)立法對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的有關(guān)約束和激勵(lì)方面仍存在空白，利益沖突雙方協(xié)調(diào)方式短缺。

三、我國企業(yè)實(shí)現(xiàn)自我社會(huì)責(zé)任的有效方法

國內(nèi)企業(yè)實(shí)現(xiàn)自我社會(huì)責(zé)任，共有對(duì)外和對(duì)內(nèi)兩個(gè)方面。對(duì)外，主要在于進(jìn)一步修繕國內(nèi)關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的法律法規(guī)，通過更加嚴(yán)格和明確的法律條文，規(guī)范企業(yè)在日常生產(chǎn)活動(dòng)中的行為；對(duì)內(nèi)則是企業(yè)本身加強(qiáng)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和治理，使得企業(yè)能夠更加主動(dòng)地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

1.健全對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任有關(guān)的法律

現(xiàn)在我國企業(yè)整體對(duì)社會(huì)責(zé)任的落實(shí)程度依舊處于相對(duì)偏低的水平，企業(yè)違反法律要求的成本太低，這就造成了企業(yè)違法現(xiàn)象始終得不到明顯的改善。因此，完善對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的有關(guān)法律，增加企業(yè)的違法成本，對(duì)企業(yè)進(jìn)行約束將帶來很大的成效性。首先，應(yīng)當(dāng)以《公司法》為主，事前對(duì)有關(guān)的違法行為作出必要的警示，對(duì)尚未進(jìn)行違法行為的企業(yè)敲響警鐘；事后對(duì)已經(jīng)造成違法行為的企業(yè)予以嚴(yán)厲的制裁，使得企業(yè)不敢再次挑戰(zhàn)法律底線[3]。其次，對(duì)現(xiàn)有有關(guān)法律進(jìn)行資源整合，形成一套較為完整的體系。通過這套體系，把有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的范圍和內(nèi)涵進(jìn)行具體解釋和說明，強(qiáng)化我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)法律的可操作性，提升法律對(duì)企業(yè)的影響力和震懾力，進(jìn)而為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的達(dá)成提供服務(wù)。

2.強(qiáng)化企業(yè)對(duì)本身的管理

由于國內(nèi)企業(yè)在較長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)，一直采用的是“股東至上”的管理模式，致使企業(yè)管理層在進(jìn)行決策時(shí)，難免會(huì)損傷企業(yè)員工或者其他有關(guān)利益方合理合法的權(quán)益，因此健全和完善企業(yè)的董事會(huì)制度，不僅可降低控制利益沖突發(fā)生概率，還能促使在追究企業(yè)的法律責(zé)任時(shí)，落實(shí)有關(guān)董事的法律責(zé)任，有利于董事會(huì)成員落實(shí)自身職責(zé)。

3.加大社會(huì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任落實(shí)的監(jiān)督作用

加大社會(huì)監(jiān)督，其中主要包括了非政府組織和新聞媒體。非政府組織能夠彌補(bǔ)法律規(guī)范對(duì)企業(yè)監(jiān)督的不足，而新聞媒體本身由于具有傳播廣，速度快，參與門檻無限制等優(yōu)點(diǎn)，所以能最大程度的激發(fā)廣大群眾對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)注，并直接參與其中。

四、結(jié)語

企業(yè)責(zé)任是目前非常熱門的話題之一，本文綜合分析了目前國內(nèi)企業(yè)責(zé)任落實(shí)的現(xiàn)狀和不足，并從法學(xué)視角下對(duì)解決這些問題提出了一些的意見和建議。希望能為國內(nèi)今后對(duì)企業(yè)責(zé)任的研究提供參考。

參考文獻(xiàn)：

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[2]季敏，許鵬.企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論探析——基于法學(xué)視角[J].安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2015

[3]王素敏.法律視角下我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)[D].寧波大學(xué)，2014.

作者簡(jiǎn)介：

張娜（1986～），女，河北省邢臺(tái)市人，工作單位：邢臺(tái)縣交通運(yùn)輸局，職務(wù)：科員，研究方向：民法法學(xué)。