王立紅

人文關(guān)懷”，就是關(guān)心人、愛護(hù)人、理解人、尊重人，是社會(huì)文明進(jìn)步的標(biāo)志。因此，我們必須把對(duì)基層員工的人文關(guān)懷工作，放到踐行群眾路線的大局中去認(rèn)識(shí)、去推動(dòng)、去落實(shí)。

一是凝煉先進(jìn)理念，以精神激勵(lì)員工心氣用目標(biāo)激勵(lì)心氣，讓員工陽光自信。二是注重人文關(guān)懷，以情感滋潤(rùn)員工心田，致力員工身體健康。建立《員工健康管理制度》和《員工健身管理制度》，將員工健康上升到組織管理高度，將人文關(guān)懷滲透到員工工作生活的方方面面。三是打造優(yōu)良環(huán)境，以氛圍塑造員工心靈，營(yíng)造優(yōu)美的工作環(huán)境。辦公和營(yíng)業(yè)環(huán)境寬敞明亮，整潔美觀，規(guī)范有序，一塵不染，文雅健康;建立職工食堂、午休室，員工不僅可以吃到放心、可口的飯菜，而且午休可以不用回家;建立活動(dòng)室、休閑室，員工工間可以健身活動(dòng)，也可以去喝茶、聽音樂、看電影;建立圖書室、閱覽室，員工可以工間讀書看報(bào)，也可以借閱圖書，營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。四是關(guān)愛基層員工身心健康。將落實(shí)休假制度、加強(qiáng)員工心理疏導(dǎo)和豐富員工的精神文化生活等手段相結(jié)合，不斷增進(jìn)員工福祉。五是扎實(shí)開展思想政治工作、寓教于樂的文體活動(dòng)。把臨海農(nóng)行特有的企業(yè)精神一點(diǎn)一滴地滲透到員工的行為之中，極大地激發(fā)了全行的斗志，有效地發(fā)揮了員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了全行業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。

（作者單位：農(nóng)行臨海市支行 浙江臨海 317000）

（責(zé)編：李雪）