文/梁生樹 竇 琨

制度管人管靈魂

文/梁生樹 竇 琨

“人管人，累死人，制度管人管靈魂；人叫人動(dòng)人不動(dòng)，機(jī)制調(diào)動(dòng)積極性。”省委組織部毛萬(wàn)春部長(zhǎng)多次用這句話強(qiáng)調(diào)制度和機(jī)制的極端重要性。緊緊回應(yīng)群眾關(guān)切、緊緊圍繞從嚴(yán)治吏，“5+1”文件緊扣問(wèn)題，剛性十足，在干部中“叫座”，在群眾中“叫好”。

剛性。所有制度不加“試行”兩字，將省委堅(jiān)決的態(tài)度作了明確傳達(dá)；而“凡提必報(bào)”“新提拔必隨崗安家”作為干部進(jìn)步的“前置條件”，讓所有干部斷了“繞著走”的想法。

對(duì)癥。根治“走讀”、防止“帶病提拔”，每一條款都具有極強(qiáng)的針對(duì)性，施行中產(chǎn)生“靶向治療”功效。

長(zhǎng)效。作為加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)的長(zhǎng)效化、常態(tài)化舉措，多項(xiàng)制度既治眼前疾，又防潛伏患，“后勁”十足。