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大學(xué)生兼職網(wǎng)的可行性研究
王佳 殷媛 白兵 劉東旭 金迪
哈爾濱商業(yè)大學(xué) 黑龍江哈爾濱 150028
隨著時代的發(fā)展,大學(xué)生利用課余時間兼職已成為普遍現(xiàn)象,也成為鍛煉自我、接觸社會的最有效的途徑。同時,隨著科技的不斷創(chuàng)新,計算機也已被應(yīng)用到社會生活的各個領(lǐng)域,其中網(wǎng)站作為網(wǎng)絡(luò)信息主要的表現(xiàn)形式及互聯(lián)網(wǎng)信息的主要承載者。因此,兼職網(wǎng)站結(jié)合了互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)點,為當下大學(xué)生與兼職建立了更為便利的紐帶,大大提高了大學(xué)生尋找適合自己工作的效率,也為各大企業(yè)招聘人才提供了良好資源。但由于許多網(wǎng)站兼職信息泛濫,學(xué)生與企業(yè)間信任度降低,使當下兼職網(wǎng)站形同虛設(shè)。
2.1基本現(xiàn)狀
為了了解大學(xué)生網(wǎng)上兼職的情況,我們針對哈爾濱商業(yè)大學(xué)各學(xué)院,大一到大四的學(xué)生進行了問卷調(diào)查。調(diào)查問卷投放總量為100份,其中回收的有效問卷為100份。有效率高達百分之百。
2.1.1關(guān)于大學(xué)生兼職人數(shù)分析
從哈爾濱商業(yè)大學(xué)學(xué)生的調(diào)查中得到,有88%的同學(xué)有兼職的經(jīng)歷。從如此高的比例中不難發(fā)現(xiàn),兼職對于大學(xué)生來說,已經(jīng)成為他們?nèi)粘W(xué)習生活中不可分割的一部分。其中有36%的同學(xué)兼職的目的在于賺取零花錢,17%的同學(xué)為了減輕家庭的負擔。不難發(fā)現(xiàn),兼職已經(jīng)成為大學(xué)生生活中不可或缺的一部分,兼職可以讓大學(xué)生在面對嚴峻的就業(yè)壓力時,不斷地磨練自己,通過參加社會實踐,了解社會,了解社會需求,不斷加強自身能力,為日后的就業(yè)做好準備。
2.1.2關(guān)于大學(xué)生尋找兼職的方式的分析
經(jīng)過調(diào)查顯示,大學(xué)生更愿意自己主動找兼職或者通過校內(nèi)咨詢尋找兼職。當今,在校大學(xué)生獲得兼職渠道極少,中介信用率低,很多學(xué)生對中介機構(gòu)表示懷疑。但通過校園資訊了解且能獲得工作的同學(xué)也是少數(shù)。就目前的情況而言,大學(xué)生獲得兼職信息的渠道非常有限,存在大量不可靠因素。因此,他們更多的只相信自己和校園資訊。
2.1.3關(guān)于是否需要網(wǎng)絡(luò)兼職平臺的分析
在被調(diào)查的100人中,需要網(wǎng)上兼職平臺的有77人,說明在兼職網(wǎng)站良莠不齊,招聘信息真假難辨的當下,大學(xué)生需要一個提供給企業(yè)和學(xué)生一個相互信任的第三方平臺,通過此平臺為大學(xué)生提供鍛煉機會,加強大學(xué)生了解就業(yè)形勢,增加大學(xué)生對企業(yè)崗位的認知,幫助他們得到更多的兼職機會來鍛煉自身,確立適合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃,全面了解用人單位在新時期的用人需求,從而使大學(xué)生主動養(yǎng)成符合社會需求的職業(yè)素養(yǎng),為將來成功就業(yè)打下堅實基礎(chǔ)。
2.2存在問題
2.2.1關(guān)于對網(wǎng)上發(fā)布兼職信息不信任的分析
根據(jù)該數(shù)據(jù)我們可以看出,對網(wǎng)上發(fā)布的兼職信息完全不信任的占16%,不怎么信任的占41%,一般的占22%,比較信任的占17%,而非常信任的僅占4%。說明由于現(xiàn)在網(wǎng)上發(fā)布的信息無法確定其真實性,使大學(xué)生對網(wǎng)上發(fā)布的兼職信息持有不信任的態(tài)度。
2.2.2關(guān)于是否有被兼職欺騙經(jīng)歷的分析
根據(jù)統(tǒng)計我們可以看出,在被調(diào)查的100名大學(xué)生中,有三成曾經(jīng)被兼職欺騙,可以看出當下兼職市場良莠不齊,招聘信息真假難辨,需要一個能提供真實招聘信息的平臺為大學(xué)生提供兼職崗位。
調(diào)查顯示,大學(xué)生普遍都有兼職的意愿,但由于尋找兼職渠道有限,且兼職信息真假難辨,無法尋找到更適合自己的職位。同時,由于兼職網(wǎng)站良莠不齊,功能有待提高,有41%的同學(xué)對兼職網(wǎng)站持有不信任的態(tài)度。因此,更需要一個具有多功能、有保障的兼職網(wǎng)站為大學(xué)生提供更加真實可靠的兼職崗位。
3.1加強大學(xué)生兼職培養(yǎng)和教育的力度以及設(shè)立專門機構(gòu)
學(xué)校應(yīng)根據(jù)相關(guān)資料,整理學(xué)生在兼職中的常見問題,通過布告欄。校園網(wǎng)等方式推廣相關(guān)的形式,定期解決學(xué)生所反饋的有效信息,對各種方式進行完善與更新。建立一個統(tǒng)一管理的體系,成立一個相關(guān)部門,盡力幫助受害學(xué)生解決所遇到的問題,針對不同類型問題的相應(yīng)處理后果,做好備案,應(yīng)用借鑒于日后參閱與修改。
3.2技術(shù)投入加大,解決存在問題
當今社會進步速度快,而計算機技術(shù)更加如日中天。利用JSP等技術(shù),便可實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。現(xiàn)如今的兼職網(wǎng)站并不難找到,而存在的最大問題則是信息的真?zhèn)涡浴4蟛糠值拇髮W(xué)生對于其上的兼職職位而倍感擔憂。對于此問題的解決方案是,建立一個專業(yè)的網(wǎng)站,獲得學(xué)校的授權(quán),提供給企業(yè)和學(xué)生一個相互信任的第三方平臺,使學(xué)生不在擔心上當受騙。
4.1研究大學(xué)生兼職網(wǎng)具有的意義
4.1.1平臺的應(yīng)用意義
通過學(xué)生和企業(yè)都信任的第三方平臺,為大學(xué)生提供一個接觸社會或勤工儉學(xué)的良好途徑;使學(xué)生全面了解用人單位在新時期的用人需求,從而使大學(xué)生主動養(yǎng)成符合社會需求的職業(yè)素養(yǎng),為將來成功就業(yè)奠定堅實基礎(chǔ);從兼職中獲取經(jīng)驗,確立適合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。通過此平臺的應(yīng)用,使企業(yè)在此平臺發(fā)布招聘兼職信息外,充分展示企業(yè)文化,起到宣傳企業(yè)的作用。因此此平臺有著極大的應(yīng)用意義。
4.1.2人才培養(yǎng)意義
此項目通過市場調(diào)查、知識學(xué)習與融會、信息技術(shù)訓(xùn)練與強化、項目的設(shè)計、項目的實現(xiàn)實施等實踐環(huán)節(jié),可以有效地提升項目團隊的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。并形成一份創(chuàng)新教學(xué)教案,對于高校人才培養(yǎng)有著很大意義。
4.2可行性分析
4.2.1經(jīng)濟可行性
考慮到兼職網(wǎng)站所需要的硬件和軟件環(huán)境,在市場上都很容易購買或可以從相關(guān)網(wǎng)站下載,系統(tǒng)成本相對主要集中在管理系統(tǒng)的開發(fā)與維護上,對于學(xué)校或者學(xué)生都不會造成過重的經(jīng)濟負擔。目標系統(tǒng)不是很復(fù)雜,開發(fā)的周期較短,經(jīng)濟支出不大,所節(jié)省的大量人力、財力產(chǎn)生的效益將遠遠大于本宣傳系統(tǒng)的開發(fā)成本。
4.2.2技術(shù)可行性
平臺的開發(fā)利用本系統(tǒng)擬采用基于校園網(wǎng)的C/S和B/S混合結(jié)構(gòu),以面向大學(xué)生兼職為主旨,其他功能圍繞此主旨為其服務(wù),實現(xiàn)一個多方位、全信賴的平臺。由于C/S結(jié)構(gòu)和B/S結(jié)構(gòu)各自的優(yōu)越性,為了充分利用兩者的優(yōu)點,并克服各自的缺點,采用C/S和B/S混合結(jié)構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)將C/S和B/S結(jié)構(gòu)融為一體,即發(fā)揮了C/S結(jié)構(gòu)事務(wù)處理能力強,安全性,有效性的特點,又能充分利用B/S結(jié)構(gòu)分布時,易擴充,開放式。通用性的特點,兩者的融合具有更大的優(yōu)勢。
4.2.3操作可行性
傳統(tǒng)信息宣傳資源有一個弱點,它有著很深的固定性,比如宣傳欄。學(xué)生只能夠到宣傳欄前才能看到兼職的信息,十分不便利,很多時候?qū)W生常常會因為沒有及時查看通知而誤了很多事務(wù)。而利用兼職網(wǎng)來傳播兼職信息更為快捷且出錯率低。學(xué)生可以直接利用網(wǎng)絡(luò)隨時隨地的尋找適合自己或者自己喜歡的兼職工作。因此,建立一個主功能為兼職的多功能網(wǎng)站就變得更加可行。
哈爾濱商業(yè)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃校級項目,項目編號:201410240146
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