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改善黨群干群關系要抓住黨員干部這個關鍵

顏蕾

江蘇省漣水縣委黨校江蘇淮安223400

[摘要]密切黨群干群關系是黨面臨的新的歷史課題,一定要抓住干部這個關鍵因素,強化黨員干部的群眾意識,規(guī)范權力的運行方式,完善密切聯(lián)系群眾的有效機制,為黨的長期執(zhí)政和社會和諧提供保證。

[關鍵詞]干群關系；干部；關鍵

中國共產黨作為中國工人階級和中華民族的先鋒隊，作為最廣大人民利益的代表者，一直視人民群眾為自己的力量源泉，旗幟鮮明地把人民群眾的根本利益作為黨的最高利益，把維護好發(fā)展好群眾利益作為黨的一切路線方針政策的出發(fā)點和落腳點，要求全體黨員干部堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，做人民公仆。但在新的歷史條件下，黨的執(zhí)政面臨著新的考驗，黨員干部在工作生活中存在著脫離群眾的現(xiàn)象，我們的人民政權有失去民心的風險，這已引起黨的高度重視。以習近平為總書記的黨中央率先垂范，轉變作風，帶頭開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作能力。黨員干部更要居安思危，從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，充分認識密切黨群干群關系的重要性，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決維護和發(fā)展群眾利益，不斷改善黨群干群關系，促進社會和諧，用自己的模范行為贏得群眾的擁護和支持。

在我國現(xiàn)行的政治體制中，相對于手無寸權的廣大人民，黨員干部擁有黨和人民賦予的權力，是“強者”，可以對群眾百姓的生產生活施加多方面的影響，可以決定一些群眾的貧富榮辱。大多數(shù)群眾都深知與一些黨員干部搞好關系的重要性，都清楚地知道不能輕易地去冒犯一些黨員干部，如果得罪他們，吃虧的肯定是自己。所以，群眾總會告誡自己“民不與官斗”。在一般情況下，群眾肯定是會按黨員干部的要求行事的，不愿輕易地與黨員干部唱對臺戲。也正因如此，才會有不少人千方百計去討好巴結黨員干部，甚至不惜給一些手中握有一定權力的黨員干部去送禮、行賄?？梢?，有些地方黨群干群關系不和諧、不密切的主要責任不在群眾而在各級黨員干部，是他們不能從群眾的根本利益出發(fā)，不能為群眾謀福利，辦實事；是他們的言行傷害了群眾的感情，讓群眾感到失望；是有些黨員干部心中根本沒有群眾，濫用職權，以權謀私，嚴重侵害群眾合法權益，使群眾忍無可忍。

從現(xiàn)實情況看，黨群干群關系不和諧，主要有這三種類型表現(xiàn)：一是油水型。黨群干群之間有距離，難融洽，既不對立，也不密切，力求各不相“擾”，黨員干部想的做的與群眾愿望不一致，黨員干部在群眾中缺乏感召力和影響力。群眾不愿與黨員干部接觸，政治參與熱情不高，整天埋頭干自己的事，認為只能靠自己的努力去改善生活、去尋求發(fā)展，不想從黨員干部那里得到幫助，更不想從黨員干部手中得到什么好處。這種類型的黨群干群關系在當今市場經濟條件下相當普遍。二是利益型。少部分人為了得到一些不正當?shù)睦?，整天圍著黨員干部轉，與一些黨員干部結黨營私，稱兄道弟，千方百計投一些黨員干部所好，想方設法去拉攏腐蝕黨員干部，甚至結成一個個利益共同體。這種黨群干群關系看似“密切”，其實質是建立在不正當?shù)睦婊A之上的，是不牢固的，會隨著權力和利益的消亡而逐漸淡漠，甚至會在政策和法律前分崩離析、反目成仇。這種類型的黨群干群關系，污染社會風氣，破壞黨和政府形象，在廣大黨員干部和群眾中造成不良影響，直接影響整體黨群干群關系的改善。三是水火型。黨員干部和群眾相互不信任、不理解，處于對立狀態(tài)。這幾年居高不下的信訪案件和不斷發(fā)生的群體性事件就是這種類型的黨群干群關系的集中反映，它嚴重影響社會的穩(wěn)定，影響我們黨的執(zhí)政基礎的鞏固，是我們必須下大力氣加以解決的。

既然改善黨群干群關系，促進社會和諧的主要責任者是各級黨員干部，我們就應緊緊抓住矛盾的這個主要方面，不斷探索黨員干部教育和管理的方式方法，強化黨員干部的群眾意識，特別是要強化對黨員干部手中權力的監(jiān)督管理，保證權力運行在正確的軌道上，維護社會的公平公正，保證人民群眾的合法權益，以此促進黨群干群關系的改善，為構建社會主義和諧社會奠定基礎。

要建立健全黨員干部聯(lián)系群眾的有效機制。密切黨群干群關系，不是簡單的宣傳和說教，需要黨員干部以實際行動去贏得群眾的信任和擁護。各級黨員干部要主動深入基層，深入群眾，了解群眾。要大力完善和推行黨員干部定期下訪，聯(lián)系群眾的制度，增加黨員干部與群眾接觸的機會，為黨員干部和人民群眾相互溝通，相互了解提供經常性渠道和條件,使黨群干群關系在接觸了解中更趨融洽、更趨密切。要根據(jù)各級黨員干部的不同工作性質和工作特點，確定黨員干部深入基層、深入群眾的具體時間和方式要求，讓黨員干部在基層的實踐中體會群眾的困苦和艱辛，以此觸及黨員干部的良知和靈魂，增強黨員干部為群眾解難題，辦實事，謀福利的責任感和使命感。要堅決克服有些黨員干部下基層登點調研的一些形式主義做法，前呼后擁、浮光掠影、蜻蜓點水，有的甚至借登點調研之名，到基層游山玩水、吃拿卡要，加重基層負擔，影響基層正常工作，引起群眾很大的反感，惡化黨群干群關系，損害黨和政府形象。要通過有效的制度形式，確保黨員干部到基層沉得下，貼得近，真調研，得實情，不擾民，讓基層群眾直接感受到黨員干部的好品質、好作風，領會黨和政府的好政策、好措施。只有這樣，才有可能真正改善黨群干群關系，促進社會和諧。

要強化對黨員干部權力運行的有效監(jiān)督。黨群干群關系如何，是否和諧，根本的是看權力的運行和使用。群眾對黨員干部不信任，有意見，其根本原因都是群眾對黨員干部手中權力運行有意見，有看法。所以，要想從根本上改善黨群干群關系，恢復我們黨在革命戰(zhàn)爭年代與人民群眾業(yè)已建立的魚水般的情誼，必須對黨員干部手中權力運行進行有效監(jiān)督，保證權為民所用，利為民所謀。一方面各級黨員干部要樹立正確的群眾觀念和權力觀念。要從古今中外的歷史演變和社會進程中，感受人民群眾的偉大，感悟人民群眾的歷史作用，在思想深處熱愛人民，敬重群眾。要清醒地認識到人民群眾是我們力量的源泉，深知自己手中的權力是人民群眾賦予的，人民既能賦予你權力，也能剝奪你手中的權力，一定要用手中的權力去為人民群眾辦實事，辦好事，不可濫用權力，以權謀私，侵害群眾利益。另一方面要保證權力運行的公開透明。要規(guī)范權力運行程序，廣泛實行公示制、聽證制、信息發(fā)布制等，讓公共權力運行公開透明。要調動群眾的政治參與熱情，不斷推進民主政治建設，保證群眾的知情權和參與權，克服現(xiàn)行政治體制中群眾監(jiān)督權力被虛化的弊端，讓人民群眾對黨委政府和黨員干部的工作有廣泛深入的了解，從而把各級黨員干部真正地置于群眾的監(jiān)督之下，這樣才可以避免權力的濫用和腐敗，才能贏得群眾的信任和理解，黨群干群關系才有可能得到改善。

黨員干部的選用要多聽取群眾的意見?，F(xiàn)實中存在的干部小視群眾，無視群眾利益行為，主要原因是群眾對黨員干部的功過是非，升降去留沒有發(fā)言權，決定權，只要上級認可，黨員干部就會仕途坦蕩，官運亨通。所以，許多黨員干部只對上負責，千方百計迎合上級的愛好，滿足上級需要，根本不顧基層的實際情況和人民群眾的實際利益。這幾年，形象工程屢禁不止，形式主義、官僚主義不能從根本上得到遏制的主要原因也是如此。只要在黨員干部政績評定，升降去留等方面多聽取群眾意見，提高群眾意見在黨員干部選拔任用中的份量，各級黨員干部就會真正去關心群眾，愛護群眾，一切以群眾利益為工作的出發(fā)點和落腳點，就會從根本上使黨群干群關系得到改善，就會形成親民愛民的文化氛圍，社會和諧才能有堅實的基礎。