(于長濱）

【模擬測評】遼寧：清原縣崗位勝任模型測試人崗相適

(于長濱）

近年來，遼寧清原縣圍繞建立健全公務(wù)員崗位職責(zé)規(guī)范，加強專題調(diào)研，以崗位勝任素質(zhì)模型測試人崗相適。該縣在省、市招錄機關(guān)指導(dǎo)下及“三定方案”的基礎(chǔ)上，對擬考錄職位進行分析，制定職位說明，積極探索構(gòu)建崗位勝任素質(zhì)模型，并以此確定職位需求，設(shè)置科學(xué)合理的職位資格條件和職位描述。同時，認真分析筆試分類考試試點基本情況，總結(jié)經(jīng)驗，從政策和技術(shù)層面提高分類考試的針對性和科學(xué)性。在確保公平公正的前提下，在面試工作中繼續(xù)探索完善面試測評要素和職位設(shè)置要求相結(jié)合的測評方式，促使面試考官準確把握招錄機關(guān)的用人需求，不斷提高面試考官測評的針對性。