根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關于從2014年10月1日起調整企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2015〕75號）精神，2015年9月22日，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)《關于調整企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金的通知》（桂人社發(fā)〔2015〕67號），內容如下：

一、調整范圍

調整企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金人員范圍為：2014年9月30日前已按規(guī)定辦理離休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)離休人員，包括符合原自治區(qū)勞動和社會保障廳《關于我區(qū)企業(yè)中1949年12月11日前參加工作的退休人員基本養(yǎng)老保險待遇問題的通知》（桂勞社字〔2001〕87號）和《關于印發(fā)〈貫徹桂勞社字〔2001〕87號文件有關問題的解答〉的通知》（桂勞社養(yǎng)險字〔2001〕35號）規(guī)定享受相應基本養(yǎng)老保險待遇的企業(yè)退休人員（以下統(tǒng)稱企業(yè)離休人員）。

二、調整標準

企業(yè)離休人員每月按以下標準增加基本養(yǎng)老金：省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉(xiāng)科級及以下400元。

在按以上標準增加基本養(yǎng)老金的基礎上，對1934年9月30日前出生的企業(yè)離休人員，每人每月再增加100元;對1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的企業(yè)離休人員，每人每月再增加60元。

三、經費來源

本次增加企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金所需資金，從基本養(yǎng)老保險基金中列支。

四、組織實施

本次調整企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金，充分體現(xiàn)了黨中央、國務院和自治區(qū)黨委、政府對廣大企業(yè)離休人員的深切關懷，各地要高度重視，嚴格按文件規(guī)定和要求，認真組織實施，務必于2015年9月底前將調整增加的基本養(yǎng)老金足額發(fā)放到企業(yè)離休人員手中，確保調整工作不折不扣落實到位，并于2015年10月19日前將調整落實情況以書面形式連同《企業(yè)離休人員調整基本養(yǎng)老金情況表》分別報自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳。工作中遇到的新情況、新問題，請及時向自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳報告。