為貫徹落實《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（桂政發(fā)〔2015〕29號）精神，做好企業(yè)新增就業(yè)崗位社會保險補貼（以下簡稱“新增崗位社保補貼”）工作，2015年8月13日，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好企業(yè)新增就業(yè)崗位社會保險補貼有關(guān)工作的通知》（桂人社發(fā)〔2015〕56號），就有關(guān)事項通知如下：

一、實施范圍

申請補貼的企業(yè)（含中、區(qū)直企業(yè)）應(yīng)同時符合以下條件：

（一）符合設(shè)區(qū)市確定的主導產(chǎn)業(yè)范圍，并經(jīng)各市、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門根據(jù)地方實際認定。

（二）在我區(qū)各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費滿1年。

（三）開發(fā)出新增就業(yè)崗位。新增就業(yè)崗位是指與基準月相比較，企業(yè)每月凈增加的新就業(yè)崗位數(shù)量，并與新增就業(yè)人員簽訂1年以上勞動合同、依法參加社會保險。

基準月應(yīng)每年調(diào)整一次，首個基準月為本辦法實施前的一個月;從第二年度開始，以上年度的12月作為基準月。

二、補貼標準和方式

（一）補貼標準：每新增1個就業(yè)崗位，按該企業(yè)為其新招用人員實際繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費的月人均額度為基數(shù)進行補貼。補貼期限最長不超過1年，且應(yīng)連續(xù)計算，不得分時段享受。

（二）補貼方式：實行先繳后補的方式，按季度申請和補貼。新增崗位數(shù)量和人均實際繳費額度分月進行核算。

（三）企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)、入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地企業(yè)新招用人員并已享受相應(yīng)社會保險補貼的，不得重復申報。

三、申請審批程序

（一）企業(yè)在每季度終了后的一個月內(nèi)，按照屬地管理的原則，向所在地的市、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門申請補貼，并提交以下材料：

1.經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確認的《企業(yè)新增崗位社保補貼申請表》一式3份（詳見附件1）。

2.企業(yè)與新增就業(yè)人員簽訂的勞動合同復印件，以及新增就業(yè)人員花名冊。

（二）人力資源社會保障部門負責對申請材料進行審核（具體工作可以委托公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)承擔），核算應(yīng)補貼的金額，簽署意見后送同級財政部門。

人力資源社會保障部門要通過適當方式向社會公示審核情況，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容應(yīng)包括：享受補貼的單位名稱、具體金額或標準等。

（三）財政部門負責按規(guī)定撥付補貼資金。

四、工作要求

（一）各市、縣（市、區(qū)）在保障國家、自治區(qū)現(xiàn)行規(guī)定的就業(yè)資金支出項目需求的前提下，可結(jié)合當?shù)刎斦甓阮A算安排和就業(yè)資金結(jié)余等情況，從就業(yè)資金中支付新增崗位社保補貼。就業(yè)資金無結(jié)余的，新增崗位社保補貼由當?shù)刎斦A算安排。

（二）根據(jù)財政社會保障基金財政專戶管理要求，各市、縣（市、區(qū)）要穩(wěn)步推進就業(yè)資金支付方式改革，逐步將現(xiàn)行就業(yè)資金專戶管理過渡到實行國庫集中支付方式改革，提高就業(yè)資金使用績效。

（三）各市、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障、財政部門要密切配合，制定本地新增崗位社保補貼的具體操作辦法和工作流程，建立公開公示制度，加大對補貼資金使用的績效評估，并自覺接受紀檢監(jiān)察、審計等部門監(jiān)督。

（四）對違規(guī)操作，虛報、套取、騙取新增就業(yè)崗位社保補貼資金的企業(yè)和個人，將按照《財政違法行為處罰、處分條例》（國務(wù)院令第427號）有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)企業(yè)和個人的責任;涉嫌犯罪的將依法追究刑事責任。

本通知自發(fā)文之日起執(zhí)行，執(zhí)行期限截至2017年12月31日。