問：編輯同志，我于1959年從地區(qū)師范學(xué)校畢業(yè)后，直接參加工作，曾任教師、學(xué)校校長;1971年2月因工作需要，組織調(diào)我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播站（事業(yè)單位）任站長;1986年10月，縣委組織部根據(jù)桂政辦〔1986〕143號文件規(guī)定，經(jīng)縣委研究決定確定我為縣正局長級干部。請問：1993年工資改革時，原縣人事局把我正局級職務(wù)按事業(yè)單位四級職員來套改工資符合政策規(guī)定嗎？

讀者：朱先生

答：讀者您好！現(xiàn)就您提出的問題答復(fù)如下：

（一）關(guān)于您的行政職務(wù)問題。根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)原區(qū)人事局《關(guān)于我區(qū)實施〈國家行政機關(guān)中部分行政人員實行職務(wù)工資有關(guān)問題〉的意見通知》（桂政辦〔1986〕143號）第四條第1款：“凡屬下列情況之一者，符合任職條件的，可一次性確定為主任科員，（地、市定為局下設(shè)的科長級干部;縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)定為縣局長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長級干部）……”的規(guī)定，1986年10月縣委組織部下文確定您為縣正局長級干部屬于上述規(guī)定中主任科員的范疇，即您的行政職務(wù)級別為主任科員（正科級）。

（二）關(guān)于您參加1993年工資套改的問題。廣西壯族自治區(qū)人民政府《貫徹國務(wù)院關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資制度改革問題的通知》（桂政發(fā)〔1994〕3號）中《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員工資制度改革實施方案》第二條第2款規(guī)定：“管理人員在目前尚未開展職員職務(wù)評定工作的情況下，暫按以下辦法套改：正、副廳級職務(wù)，執(zhí)行二級職員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn);正、副處級職務(wù)，執(zhí)行三級職員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn);正、副科級職務(wù)，執(zhí)行四級職員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn);科員，執(zhí)行五級職員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn);辦事員，執(zhí)行六級職員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)?！?/p>

1993年工改時，您為鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播站（事業(yè)單位）工作人員，行政職務(wù)級別為正科級，按照上述文件規(guī)定，1993年工資套改時，您按四級職員確定職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)符合政策規(guī)定。

編輯部：魏珉