孫紅梅 劉素梅 黃宇華

(吉林省腫瘤醫(yī)院，吉林 長春 130012)

新醫(yī)改下腫瘤外科護理中責任制護理小組模式的應用效果探究

孫紅梅 劉素梅 黃宇華

(吉林省腫瘤醫(yī)院，吉林 長春 130012)

目的探討新醫(yī)改下腫瘤外科護理中責任制護理小組模式應用效果。方法選取我科130例腫瘤患者，按照數(shù)字抽取原則分為研究組與對照組，對照組患者在治療過程中應用普通護理模式，研究組患者予以責任制護理小組模式，分析比較兩組患者護理效果。結(jié)果研究組護士到位時間相比較對照組明顯縮短，患者呼叫次數(shù)明顯減少，護理滿意率、病情知曉率均上升，差異有統(tǒng)計學意義（P＜0.05）。結(jié)論責任制護理小組模式應用到腫瘤外科護理中具有較為明顯優(yōu)勢，臨床應用價值較高。

腫瘤外科；責任制護理小組模式；護理

惡性腫瘤因人體正常細胞內(nèi)一些基因出現(xiàn)突發(fā)性變化，由此導致細胞出現(xiàn)無限量增殖現(xiàn)象，機體內(nèi)正常組織器官因此而出現(xiàn)功能喪失癥狀。惡性腫瘤嚴重威脅人類健康及生命安全。資料顯示，世界每年增加惡性腫瘤人數(shù)達到700萬?；颊呋加心[瘤后，往往產(chǎn)生焦慮恐懼等不良情緒，導致生活質(zhì)量受到極為不利影響[1]?；颊咧委熯^程中，護理人員為了提高患者健康質(zhì)量及生活質(zhì)量，應用合理護理措施具有重要作用。本文選取130例腫瘤患者，分析責任制護理小組模式效果，報道如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料：選取我科130例腫瘤住院患者，按照數(shù)字抽取原則分為研究組與對照組，每組65例，所以患者均符合腫瘤診斷指標。其中男80例，女50例，年齡18～75歲，平均年齡（49.6±2.3）歲。兩組患者在年齡、性別、病情等一般資料方面無明顯差異性(P＞0.05)，具有可比性。

1.2 方法：對照組患者在治療過程中應用傳統(tǒng)護理模式，研究組則予以責任制護理小組模式，我科護理人員依據(jù)護理經(jīng)驗及職稱可以分成5個護理小組，每小組中有5人，其中1人為小組負責人。每組患者均有固定護理小組實施護理工作，小組負責人一般為高級護師或主管護師，每隔1個月予以輪換。護理時，護理人員需將每個患者治療、身體變化狀況等予以仔細記錄，小組中責任護士需對患者實施有效的思想健康教育，對患者心理狀態(tài)進行詳細了解，且針對性地予以有效的心理護理。責任組長一般負責對危機患者進行及時搶救，且將治療及恢復所需環(huán)節(jié)進行合理落實；而且應有效監(jiān)督責任護士實際護理效果，協(xié)助責任護士處理護理過程中出現(xiàn)的難題，針對患者實際所需，合理安排護士值班。

1.3 療效評價指標：統(tǒng)計兩組每天24 h患者呼叫次數(shù)，準確記錄責任護士呼叫到位時間。調(diào)查分析患者護理滿意度，自身病情知曉情況。本文效果數(shù)據(jù)應用調(diào)查問卷方式現(xiàn)場記錄回收，結(jié)果具有真實可信性。

1.4 統(tǒng)計學方法：所有數(shù)據(jù)應用SPSS18.0軟件統(tǒng)計處理，以t檢驗，P＜0.05表示差異有統(tǒng)計學意義。

2 結(jié) 果

研究組護士到位時間相比較對照組明顯縮短，研究組患者呼叫次數(shù)明顯減少，二者差異均有統(tǒng)計學意義（P＜0.05），見表1。

表1 兩種患者呼叫護士情況對比

研究組患者護理滿意率、病情知曉率均明顯高于對照組，差異有統(tǒng)計學意義（P＜0.05），見表2。

表2 兩種患者護理滿意度及基本知曉情況對比

3 討 論

在腫瘤治療過程中，外科手術治療可以使得患者病情得到改善，但是患者身體會相應產(chǎn)生一些痛苦，例如手術治療后會有常見并發(fā)癥的發(fā)生等，而且患者機體受到病痛折磨，往往導致患者無法保持具有較高穩(wěn)定性的精神狀態(tài)，情況嚴重時會出現(xiàn)不接受手術治療情況，若未予以合理干預，往往導致患者錯過最佳治療機會。采用責任制護理小組模式后，責任護士根據(jù)患者情況，不管是手術治療過程還是康復鍛煉時期，均予以合理護理措施，避免其產(chǎn)生憂慮等不良情緒，給患者最優(yōu)質(zhì)護理措施，確?；颊咧委熓遣徽撋磉€是心理均得到嚴密照顧，有效促進病情康復治療。責任護士需告知患者詳細治療方法、效果、注意事項等，確?；颊邷蚀_認知自己病情，建立足夠自信心，積極配合治療。因為腫瘤在治療時具有特殊性，治療過程具有漫長性，責任護士應予以病患更多關懷，確保其存在較高安全感及滿足感，讓他們感受到尊重與愛護。治療時，責任護士需及時給予患者有效鼓勵，使其及時得到心理安慰，避免恐懼、焦慮的發(fā)生，促進疾病恢復，提高治療效果。

應用小組責任制進行護理時，責任護士更為明確自身工作職責及其范圍。責任護士需對患者護理實施直接負責，因此使得護理人員工作更具有主動性與積極性，護理工作過程中有效避免了大量中間環(huán)節(jié)，使得護理人員與患者關系更為貼近病患，有效地改善了護患關系。應用小組責任制護理模式，護理人員提高了工作積極性，患者由此也會享受到更為優(yōu)質(zhì)化護理服務，護理滿意度增加，臨床應用效果明顯[2]。

經(jīng)本文研究分析，研究組患者呼叫后護士到位時間比對照組縮短，呼叫鈴聲次數(shù)顯著降低，兩種比較具有明顯統(tǒng)計學差異性（P＜0.05）。應用責任制護理，每個護理人員的責任都得到明確規(guī)定。責任護理小組具有較高的獨立性及系統(tǒng)化，對護理質(zhì)量實現(xiàn)逐層控制監(jiān)督作用。臨床中護理人員工作中經(jīng)合理搭配、合理分工，有效地提高了工作效果，改善了護患關系，而且可以及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，并立即進行糾正改善，確保護理工作具有良好效果。責任護理小組組長對病房內(nèi)患者實施有效健康教育，在一定程度上，使得患者生理心理均得到一定滿足，使得患者對自身疾病具有較高認知度，防患于未然。日常工作過程中需進行反復查對，盡可能避免差錯出現(xiàn)，防止由于個人差錯導致全組出現(xiàn)錯誤，組員間可以及時查找缺漏，并及時補漏，相互間進行有效監(jiān)督，及時改正錯誤，提高護理效率，避免醫(yī)療差錯及事故的發(fā)生。

應用責任制護理小組模式可以使得責任組長和責任護士均明確自己管理責任，且積極完成工作。應用競爭機制，有效提高護士群體競爭意識，引導責任護士提高工作能力，以較高熱情投入到工作當中。責任組長在督促責任護士積極學習同時，還可以提高護士參與工作的積極性，在自我管理中實現(xiàn)主動性，有利于責任護士提高工作效率，凝聚向心力[3]。

總之，責任制護理小組模式應用到腫瘤外科護理中，相比較傳統(tǒng)護理模式，其效果更具有顯著性，所以明確責任制護理小組模式存在的優(yōu)點及特色，可以使之更好地提高護理質(zhì)量，使之更具有人性化，臨床應用價值高。

[1]張波.腫瘤外科中責任制護理小組模式應用效果分析[J].中外醫(yī)學研究,2013,11(7):87-88.

[2]張愛華.責任制護理小組模式在腫瘤外科中的實踐與效果[J].中國醫(yī)藥導報,2012,9(4):146-148.

[3]陳暉.小組責任制護理方法在優(yōu)質(zhì)護理服務中的效果觀察與護理體會[J].求醫(yī)問藥,2012,10(7):240.

R473.73

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1671-8194（2015）03-0291-02