Nick+Scott

企業(yè)之間操縱價格、分享市場或者在特定的領(lǐng)域進(jìn)行“圈地運(yùn)動”都是違規(guī)的，不管是通過正式協(xié)議還是非正式的“合作”。所以，平時就要教會員工如何恰當(dāng)?shù)嘏c外界交流，什么該說，什么不該說。這樣，才能保護(hù)企業(yè)免于滑向危險的深淵

“卡特爾”這個詞會讓人很迷惑。對許多人來說，它讓人聯(lián)想到大毒梟、彈痕累累的邊境小鎮(zhèn)以及非法走私?，F(xiàn)實是，卡特爾可能離我們非常近，它就隱藏在看似正常的郵件交流、午餐會議、社交活動中。因此，理解卡特爾，進(jìn)而讀懂競爭法，對商業(yè)領(lǐng)袖來說，是至關(guān)重要的。如此，才能明哲保身，不至身陷險境。

為了揭開它的神秘面紗，我們首先需要了解的是“卡特爾”和“競爭法”這兩個詞。簡而言之，卡特爾就是指企業(yè)之間簽訂的保證互不競爭的協(xié)議。該協(xié)議通常是秘密、非正式的。競爭法的存在是為了讓企業(yè)公開、公平地競爭。當(dāng)企業(yè)聚在一起打擦邊球的時候，監(jiān)管當(dāng)局就有權(quán)干涉了。

早前，美國注冊會計師協(xié)會發(fā)表了一項研究報告，主題是有關(guān)資深商界人士對卡特爾的認(rèn)知程度。有77%的人承認(rèn)他們不太了解競爭法，只有19%的人表示在近一年里為此進(jìn)行過高層級的討論。對于某些做法的風(fēng)險，如討論投標(biāo)問題、與競爭對手分享客戶資源等，很多人意識不到。

如果被坐實了背反競爭法案，那么企業(yè)和個人將面臨嚴(yán)重的后果——最高罰沒總營收的10%、吊銷董事資格甚至身陷囹圄。這應(yīng)該能給“無知”的從商者敲響警鐘。有鑒于此，對公司董事會來說，有五個事項是需要特別注意的。

企業(yè)必須完全獨立地決策。企業(yè)之間如果尋求限制或管控相互競爭，那么很可能就是非法的。這樣的安排尤其容易出現(xiàn)在貿(mào)易協(xié)會成員之間。他們可能會認(rèn)為，某種形式的“合作”要比競爭來得劃算。因此，特別是協(xié)會成員之間討論敏感信息的時候，應(yīng)該尤為謹(jǐn)慎。談一談行業(yè)的一般趨勢沒有問題，但談到如何應(yīng)對市場環(huán)境——例如，你未來的商業(yè)和定價計劃——這就有問題了。企業(yè)應(yīng)該完全獨立地進(jìn)行商業(yè)決策，而不是與競爭對手相互勾結(jié)。

當(dāng)心你的分享內(nèi)容。83%的受訪者表示，他們與同行有著某種形式的接觸。雖然有些接觸可能是完全合法的，但其中卻隱藏著違反競爭法的風(fēng)險。因為他們分享的內(nèi)容極其敏感：定價、產(chǎn)量、客戶或未來的商業(yè)布局等。根據(jù)競爭法案，企業(yè)之間操縱價格、分享市場或者在特定的領(lǐng)域進(jìn)行“圈地運(yùn)動”都是違規(guī)的，不管是通過正式協(xié)議還是非正式的“合作”。所以，平時就要教會員工如何恰當(dāng)?shù)嘏c外界交流，什么該說，什么不該說。這樣，才能保護(hù)企業(yè)免于滑向危險的深淵。

小企業(yè)也不應(yīng)放松警惕。雖然高調(diào)的反壟斷調(diào)查占據(jù)了新聞的頭版頭條，但許多的案件也涉及中小型企業(yè)。千萬不要認(rèn)為自己是小企業(yè)，沒人會關(guān)注到。如果監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)任何壟斷行為或者其他違反競爭法的行為，就絕不會因為公司規(guī)模小而不去調(diào)查。后續(xù)的罰款對規(guī)模較小的公司而言，也是一筆大數(shù)目。2013年，奔馳卡車和面包車的經(jīng)銷商由于簽署了一系列違反競爭法的協(xié)議、涉嫌勾結(jié)壟斷，而被狠狠地罰了一筆。那次的罰金相當(dāng)于經(jīng)銷商18個月營收的總和。

做第一個投誠的人。據(jù)調(diào)查，很少有企業(yè)知道，如果他們受到違反競爭法的指控，那么該怎么辦？只有15%的企業(yè)知曉，監(jiān)管機(jī)構(gòu)有一個寬大政策，可以使企業(yè)免于受罰。前提是，企業(yè)能夠站出來，坦白一切。而且速度要快，全力配合甚至幫助監(jiān)管機(jī)構(gòu)開展調(diào)查。如果你曉得一些違法內(nèi)幕，就要積極、殷勤地揭發(fā)出來。能夠爭取寬大處理的企業(yè)只有一家，誰能夠第一個投誠，誰就能夠獲得寬恕。一些人總是想等等，看看別人怎么處理，這樣的做法絕不是明智的。

鼓勵合規(guī)文化。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，你必須負(fù)起責(zé)任來，給組織注入合規(guī)的血液和文化。將競爭法案納入風(fēng)險管控體系的一部分不失為一大良策。領(lǐng)導(dǎo)者是最了解自己企業(yè)的，也必然知道通過何種方法才能在公司內(nèi)有效傳播合規(guī)信息。如果能夠?qū)鞑シ椒ê凸镜木唧w情況結(jié)合起來，那么，不僅可以降低違反競爭法的風(fēng)險，同時能保證公司的正常運(yùn)營。

來源：英國董事學(xué)會